员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、员工提出解除劳动合同是否有经济补偿金根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位违约在先，如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是否应支付经济补偿金。对此，最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”二、劳动者提出解除合同能领失业金么不能，非本人原因中断就业才能领取失业金。请参考《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。关于解除劳动合同的权利，不仅用人单位享有，劳动者也是享有的，也就是说法律同时赋予了劳动合同双方当事人解除权。但当事人在行使解除权的时候需要特别注意，一个是不能违反现行法律、法规等的规定，一个是也不能出现违约解除劳动合同的情况。

·建筑工程施工框架协议范本是怎样的
      建筑工程施工框架协议范本是怎样的？ 在实践中签订合作框架协议之后，就表示双方达成了初步合作意向，基本上就可以把其他的竞争者排除在外了。没有其他的竞争者，合作双方就可以就进一步的合作展开深入工作。那么合作框架协议的范本是怎样的?下面为您带来一篇建筑工程施工框架协议的范本。 建设...

·工程质保资料一式几份，包含哪些内容？
      工程质保资料一式几份，包含哪些内容？随着建筑行业的兴起，工程项目中对资料这一模块逐渐重视。一个工程项目中一线施工固然重要，但工程资料起到了更多的起到了一个推波助澜的作用，它可以使整个工程更清晰化和条理化。但工程资料中又有不同的模块，很多人对工程质保资料不是很清楚，工程质保资料一式...

·拖欠工资多久算诈骗
      用人单位无故拖欠工资是不算诈骗，对于拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律...

·私企非工伤病假期间可以辞退员工吗
      私企非工伤病假期间可以辞退员工吗?不可以，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同;原劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医...

·劳动合同原件不给的法律规定是怎么样的?
      劳动合同原件不给的法律规定是怎么样的? 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...

·工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？
      工伤事故难免发生，工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，然后持鉴定结果依据法律规定要求工作单位进行赔偿。很多人关心工伤赔偿需要等多久，赔偿金都包括哪些费用。工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、工伤鉴定后多久能赔偿 1、单位为...

·一、劳动法童工年龄是多大?
      一、劳动法童工年龄是多大?根据我国劳动法规定，未成年人年满十六周岁，就不算童工，应该是未成年工。企业使用十六周岁以下的未成年人参加劳动就属于使用童工行为，会受到相关处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处 5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童...

·一、离婚无工作抚养费给多少？
      一、离婚无工作抚养费给多少？ 离婚无工作抚养费要给最起码和当地的均等收入相对应的数额。具体根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得...

·试用期辞退的条件包括什么
      试用期辞退的条件包括什么 在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...

·在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，
      在劳动关系中，劳动者和用人单位之间需要注意的问题是非常多的，比如劳动合同的签订等等。就初涉职场的菜鸟新人而言，肯定会面临试用期，这一个作为用人单位的新员工必然要面对问题。那么，劳动法中对于试用期的规定是怎样的呢?劳动合同法试用期三个月合法吗?我们将在下文为您介绍相关规定。一、试用...

·三明工伤认定的标准是什么？
      劳动者在工作过程中受伤可以认定为工伤，工伤按照规定可以分为十级。要评级就需要进行工伤认定，工伤认定完后也可以向用人单位拿到赔偿，合理维护劳动者的权益。各个地区对于工伤认定的标准都有所不同，下文对三明工伤认定的标准是什么这个问题做出了详细的回答。 一、工伤认定的定义 工伤认定是...