提前一个月通知解除合同补偿有吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

提前一个月通知解除合同补偿有吗？一、有以下情况，解除合同，不予补偿
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
二、若无以上情况，应予补偿
劳动者具有《劳动合同法》第四十条规定情形之一，用人单位提前一个月书面通知解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以，如果您属于试用期内不符合录用条件，或者失职违反企业用人纪律等情况的，公司可以提前一个月通知解除合同，并不予补偿。但是，如果没有以上情况，公司应该按照劳动法规定提前一个月通知解除合同补偿相应的金额。

·雇用合同违约金一般是多少，规定是什么？
一、雇用合同违约金一般是多少，规定是什么? 雇用合同违约金一般是不超过百分之三十，其规定是：当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为民法典第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的指的是违约金的数额大于...

·没签合同一告一个准吗？
没签合同一告一个准吗根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。对于为何没有签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订的，那么在建立用人关系起超过一个...

·行政赔偿案诉讼代理合同怎么写？
行政赔偿案诉讼代理合同怎么写？一、行政赔偿案诉讼代理合同怎么写? 行政赔偿案诉讼代理合同甲方：________________ 乙方：________________ 根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国行政诉讼法》之规定，经甲乙双方协商，订立以下各条，共...

·商业合同到期了是否签订终止合同
商业合同到期了是否签订终止合同一般不用签终止合同，到期直接终止就可以了。如何审查商铺租赁合同调查商铺的档案承租商铺之前，应当赴该商铺所在房地产交易中心进行产权调查，确认以下几个重大信息：1、房屋的用途和土地用途，必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商...

·合同法中的抗辩权前提是什么？
合同法中的抗辩权前提是什么？说到合同，会被随着一起提起的，就是抗辩权。职场中的人都比较清楚，抗辩权主要分为三种，适用于不同的情况。主要是存在合同纠纷时，在诉讼中被提出。抗辩权在实际情况中，被使用的频率是很高，很广泛的。但抗辩权也存在前提条件。接下来，律师将和您分享民法典中的抗辩权...

·试用期要签合同吗?
?试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。...

·签订合同需要注意什么
签订合同需要注意什么一、注意合同名称与合同内容是否一致有些企业使用合同统一文本，这本是好事，但由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。二、注意列明每项商品的单价有些企业在购销合同...

·不履行合同的行政处罚有哪些？法律是怎样规定的？
不履行合同的行政处罚有哪些？法律是怎样规定的？一、行政处罚法规定：“当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： (一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款...

·承揽合同中的违约责任有哪些
承揽合同中的违约责任有哪些很多时候在您买卖的时候自己不想经营了就会将货物交给别人，让对方承揽下来，并且签订一份承揽合同，约定一定的时间内完成一定数量的任务的，但是有时候承揽的人也会完不成任务的，在那种情况下是要承担违约责任的，那么承揽合同中的违约责任是有什么呢？1、标的质量的责任...

·建设合同订立的注意事项有哪些
建设合同订立的注意事项有哪些合同的签订过程中，需要当事人注意的地方是比较多的，而这都是为了保护当事人的利益，避免日后产生不必要的法律纠纷。那么您知道建设合同订立的注意事项包括哪些吗?下面，我们来详细了解一下关于这方面的知识吧。一、关于发包人与承包人： 1、对发包方主要应...

·效力待定合同的情形有哪些
效力待定合同的情形有哪些造成合同效力待定的主要原因就在于主体及客体方面存在着问题，主要有三类：一是合同的主体不合格，其中分为无行为能力人的订立的合同和限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同。二是因无权代理而订立的合同，其中包括四种情形：1、根本无权代理。2、授权行为无效的代理。...