《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些？

苏州律师网 www.szLsw.net

《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些？中国政府在制定相关的劳动合同法的时候，考虑到了一些可能会发生的特殊情况，为了保障劳动者的权益不受到侵害，制定了很多保护条例来防止用人单位恶意解除劳动合同的行为。那么《合同法》明确规定不解除合同的条件有哪些呢？我们整理了相关资料，希望能为您解惑。
一、劳动合同不解除合同的条件
劳动合同法中有明确规定。
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;　　
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;　　
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　　
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　
第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　
但是单位如果违法解除劳动合同，那么‘第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。’
二、劳动者解除劳动合同条件　　
根据劳动合同法的规定，劳动合同的解除有三种：
1、双方协议解除劳动合同
2、单位单方解除劳动合同
3、劳动者单方解除劳动合同
三、中国劳动合同法的相关法律条文
《劳动合同法》
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出，劳动合同法明确的规定了法定解除条件和法定解除程序，除《劳动合同法》规定的解除条件外，劳动合同双方不得在合同中约定解除条件。
劳动合同中法律规定不解除合同的条件便是这些，其一是在从事接触职业病伤害的岗位，在没有进行离岗检查的情况下，不能解除劳动合同。其二是已经确诊患有职业病或者在孕期，产期和哺乳期的时候也不能随意的解除与劳动者的劳动合同。

·委托合同的法律特征有哪些
委托合同的法律特征有哪些(一)委托合同是建立在委托人与受托人相互信任基础上的委托人之所以选定受托人为自己处理事务，是以他对受托人的办事能力和信誉的了解、信任为基础的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意为委托人服务，能够完成委托事务的自信，这也是其基于对委托人的了解和信任。因此，...

·当事人签合同需要哪些证件
当事人签合同需要哪些证件一、当事人签合同需要哪些证件这个需要根据合同双方的具体身份和需要来看。一般而言合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的，下面就把上述三个类型的合同签订时需要带的证件归纳一下： 1、关于法人与法人之间签订的合...

·合同诈骗与诈骗罪辨析有哪些不同
合同诈骗与诈骗罪辨析有哪些不同1、合同诈骗罪和普通诈骗罪在犯罪的主观方面都必须是故意，过失不构成犯罪。但是，合同诈骗犯罪的行为人主观故意产生的时间却有着不同于普通诈骗罪的特殊之处：合同诈骗故意产生的时间既可能是行为人实施行为的最初，也可能产生在其他合法行为进行的过程中。2、二者在...

·合同违约金的计算比例是多少？
一、合同违约金的计算比例是多少? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》第二十九条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以...

·怀孕期间合同到期2023怎么处理？
怀孕期间合同到期2019怎么处理?怀孕期间合同到期的处理方式是可以向原公司提出续签，如果原公司不与孕妇续签合同，那么也应当是合同自动续签到孕妇的哺乳期完毕，如果违反这一规定是可以提出劳动仲裁的。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的...

·哪些情形下合同的权利义务终止
哪些情形下合同的权利义务终止一、哪些情形下合同的权利义务终止依照《民法典》(2021.1.1生效)第五百五十七条规定：有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权...

·赠与合同撤销无权处分是怎样的？赠与合同的注意事项有哪些？
赠与合同撤销无权处分是怎样的？赠与合同的注意事项有哪些？一、赠与合同签订后是否可以撤销合同法有明确规定,对于尚未实际交付赠与物的情况完全可以随时撤销(法定不准情况除外),并不违约.第一百八十六条规定赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德...

·合同只签名没盖章是否有效
合同只签名没盖章是否有效一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。我国《合...

·抵押合同纠纷要怎样解决
抵押合同纠纷要怎样解决 1、和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径...

·诺成合同包括哪些种类
诺成合同包括哪些种类市场经济发展的大浪潮下，需要多合同的性质进行准确的认识的情况下才能尽可能的减少合同订立所带来的不必要的损失。对诺成合同进行准确的认定，清楚的区分诺成合同与实践合同，并且分清诺成合同包括哪些，在订立合同时将风险降低到最少。一、诺成合同的定义诺成合同又称不要物...

·试用期过后再签合同合法吗？
目前，很多企业在招聘新员工为了占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。那么，在法律上，试用期过后再签合同合法吗？我们一起在下文中进行了解。一、试用期过后再签合同合法吗？这种做法是违反...