保安劳动合同的基本内容应该？

苏州律师网 www.szLsw.net

保安劳动合同的基本内容应该有哪些

一、保安劳动合同的基本内容应该有哪些?

(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。

(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。

(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。

(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。

(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。

(六)是劳动纪律。

(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。

(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。

(九)劳动合同解除后双方的附加义务

二、签劳动合同的时间是否有限制?

签劳动合同是有时间限制的。《中华人民共和国劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

三、不签劳动合同怎么证明劳动关系?

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

不管是保安还是公司的高层管理人员，以上条款都是劳动合同当中必须要包含的，所以对员工来讲，签劳动合同的时候不要只关注关于工资报酬的相关条款，如果保安跟公司是劳动关系，公司就有义务给当事人购买社会保险，并提供必要的劳动保护。

·劳动关系中常见纠纷有哪些？
劳动关系中常见纠纷有哪些？在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么劳动关系中常见纠纷有哪些呢？下面我们将为您...

·投保建筑工程质量责任保险有什么意义？
投保建筑工程质量责任保险有什么意义？在我国，质量检测机构和相关建造方都想方设法的提高工程质量。但是，自这样的情况下，工程质量事故也会不时发生。那么，投保建筑工程质量责任保险有什么意义？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 1、投保工程质量责任保险是解决住房...

·劳动法规定的加班时间最长不得超过多久
我国《劳动法》中对单位安排员工加班的时间做出了明确的规定，并且实践中，单位也不能随意安排员工加班的，并且也赋予了劳动者拒绝加班的权利。那到底劳动法规定的加班时间最长不能超过多久呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动法规定的加班时间最长不得超过多久用人单位...

·伤人误工费赔偿标准是多少《最高人民法院关于审理人
伤人误工费赔偿标准是多少《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的...

·工程承包与分包的法律规定是怎样的？
在实际生活当中，工程问题一直以来都是您非常重点关注的，因为毕竟对于规模比较宏大的工程它涉及到一个承包和分包，法律当中都有明确规定，那么，工程承包与分包的法律规定是怎么样的?工程的承包和分包指的是根据承包的工作内容来进行划分的，其次就是建设工程的总的承包指的是将工程的勘察设计等全...

·公司辞退员工应该提前一个月吗？
公司辞退员工应该提前一个月吗？公司辞退员工应该提前一个月的，因为法律规定用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。辞退员工提前一个月通知了，如果补偿一个月工资是代通知金，那么不需要支付，劳动者和用人单位...

·劳动合同解除的条件是什么？
劳动合同解除的条件是什么？ ?一、怎样被开除有赔偿损失如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的，用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。但是公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金给劳动者。二、劳动合同解除的条件 1、用人单位解除合同的条件 (1)当...

·对工程不利的埋藏物怎么处理？
对工程不利的埋藏物怎么处理？一、对工程不利的埋藏物处理目的 (1)、提高地基土的承载力地基剪切破坏的具体表现形式有建筑物的地基承载力不够，由于偏心荷载或侧向土压力的作用使结构失稳;由于填土或建筑物荷载，使邻近地基产生隆起;土方开挖时边坡失稳基坑开挖时坑底隆起。地基土的剪切破...

·工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些
工程纠纷诉讼处理的技巧有哪些？ (1)内部承包人的工程费、劳务分包的人工费、管理费，尽量处理成普通债务纠纷。只要内部承包人持有结算证明、对帐单、欠条等欠款的充分证据，法官往往不会在是不是内部承包、能不能代表班组全体人员等这些问题上纠缠，而直接作为欠工程款或者普通债务纠纷处理。...

·可以辞退员工的情形有哪些
可以辞退员工的情形有哪些一、哪些情形下能辞退员工 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，...

·保险公司劳动合同违约金的上限是多少保险公司劳动合
保险公司劳动合同违约金的上限是多少保险公司劳动合同违约金的上限是不超过实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。二、劳动合同法对违约...