医疗事故技术鉴定书包括什么内容

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医疗事故技术鉴定书包括什么内容(一)双方当事人的基本情况及要求;(二)当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料;(三)对鉴定过程的说明;(四)医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规;(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系;(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(七)医疗事故等级;(八)对医疗事故患者的医疗护理医学建议。需要特别说明的是，本条中医疗事故技术鉴定书内容的第六项和第七项，此为必备内容，如果鉴定书只定了是否属于医疗事故而未分等级和责任程度划分的，此次医疗事故技术鉴定就属于无效鉴定，应该重新组织再鉴定。【法律依据】《医疗事故技术鉴定暂行办法》第二条医疗事故技术鉴定工作应当按照程序进行，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确。二、对医疗事故技术鉴定书的要求医疗事故技术鉴定书是具有法律效力的文书，鉴定结论是卫生行政部门处理医疗事故、法院判案的重要依据。因此在鉴定的过程中，每个专家都应该本着实事求是、认真严谨、尊重客观的态度充分发表自己的意见，再集中讨论，以投票表决的方式得出最后的结论。鉴定书以多数人意见为最终的结论意见，少数人的意见也要记录在案，鉴定结论笔录上要有专家鉴定组每位成员的签字。一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。双方当事人对鉴定结论没有异议的，可以就处理方案进行协商;协商不成的，任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。

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劳动合同法医疗期薪酬标准是多少?职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...

·医患纠纷调委会职责是什么?
医患纠纷调委会职责是什么一、医疗纠纷调解委员会工作职责（一）贯彻落实中央、省、市、县医疗纠纷人民调解工作的决策、部署；（二）向患者及其家属、医疗机构提供医疗纠纷咨询；（三）负责调处辖区内医疗机构中发生的各类医疗纠纷；（四）协助处理医疗纠纷突发事件、群体性事件；（五...

·医疗欺诈纠纷如何解决 ?
医疗欺诈纠纷如何解决 ?一、医疗欺诈纠纷如何解决患者可以在医院内和解、也可以到医调委去调解，还可以去法院起诉。这实际上涉及医疗纠纷处理的三种方式：和解、调解和诉讼。 1、可以要求医院当事科室或当事医生，说明、解释病情，了解医院对患者整个诊疗过程，为将来诉讼或调解做好准备。...

·医患纠纷怎么解决
医患纠纷怎么解决1、医患双方发生纠纷时，先由当事科室负责人负责向患方进行解释、说明，组织有关人员继续未完成的医疗活动。2、需医务部解决时患者及家属首先应递交书面报告，报告中应如实写明事件的经过和对医疗行为有何异议。同时要求当事医务人员或科室负责人提交书面报告及相关材料。3、医务部...

·医疗纠纷处理流程怎么走？
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