一次性工亡补助金属于遗产吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、一次性工亡补助金属于遗产吗?一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产。工亡赔偿金丧葬补助金和工亡补助金的给付对象为死者近亲属，不属于死者的遗产，债权人无权分割。工亡者近亲属关于分割工亡赔偿金的约定如果是真实的意思表示，且内容不违反法律法规强制性规定，一般认定有效。二、公民的哪些财产可以当做遗产?1、公民的收入。包括公民的工资、奖金、存款及利息，以及其他合法劳动的收入，接受赠与、继承等所得的财产。它还包括公民从事智力创作等所获得的收入。2、公民的房屋、家具和生活用品。房屋是指地上建筑部分，并不包括房屋下边的宅基地。公民对宅基地只有使用权没有所有权，因此宅基地的所有权不能继承。家具和公民的生活用品都属于遗产范围。3、公民的林木、牲畜和家禽。林木主要包括个人所有的宅旁、院内的树木，也包括个人所有的果园等。牲畜和家禽是指公民个人饲养的马、牛、猪、鸡、鸭等。4、公民的文物、图书资料。文物是指公民自己收藏的书画、古玩、艺术品等。继承时必须遵守我国文物保护法的有关规定。图书资料系指书籍、手稿、笔记、研究成果等。5、法律允许公民所有的生产资料。一般指国家法律和政策允许从事工商经营的公民或农村集体组织成员拥有的汽车、拖拉机、船舶等各种运输工具以及各种机器等。它还包括华侨、港澳同胞、外国人在我国内地投资所拥有的各类生产资料。6、公民的著作权、专利权中的财产权利。一般指公民基于著作权、专利权等所获得的财产权利，允许其合法继承人继承，并受到法律保护。综上所述，企业发生安全事故导致职工死亡，家属可以拿到一笔工亡补助金，标准是当地城镇居民人均可支配收入的二十倍。工亡补偿金并不是遗产，法定继承人不可以按照遗产继承的办法分割。对工亡补助金的分配，往往由直系亲属协商决定。

·劳动合同解除包括哪几种情形？
       一、劳动合同解除包括哪几种情形? 1、劳动合同的合意解除： 《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的...

·工作时出现脑溢血算不算工伤？
      工作时出现脑溢血算不算工伤？ 一、工作时出现脑溢血算不算工伤？ 脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定...

·一、变更劳动合同应当采用什么形式?
      一、变更劳动合同应当采用什么形式?《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同在履行的过程中，由于...

·一、如何判断劳动关系还是劳务关系?
      一、如何判断劳动关系还是劳务关系?1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系...

·一级工伤补助赔偿标准是什么？
      在我国，国家出台了各种各样的政策来保护劳动者，劳动者也享有了很大的权利和义务。对于受到工伤的劳动者，国家也会给予相应的补偿，因此基于工伤的严重程度，被分为十个等级，每一个等级都有不同的赔偿标准。那么一级工伤补助赔偿标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。 一、一级工伤补助赔偿标准是...

·一、未签订劳动合同,劳动者如何举证?
      一、未签订劳动合同,劳动者如何举证? 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 ...

·主动为公司干活受伤算工伤吗？
      主动为公司干活受伤算工伤吗？ 一、主动为公司干活受伤算工伤吗? 为公司干活受伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单...

·劳动法辞退员工不给补偿的情形是什么
      劳动法辞退员工不给补偿的情形是什么只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...

·集资诈骗罪单位员工责任人是谁？
      为了能够更快的赚取利益，一些人用诈骗的方法来非法集资，怂恿他人一起进行犯罪活动这样的犯罪行为。公司也会被认定为成集资诈骗罪，受到法律的惩罚。那么关于集资诈骗罪单位员工责任人怎么分辨，下面为收集关于公司等团体集资诈骗行为的有关资料，希望对您有所帮助。 一、公司集资诈骗员工有责任吗...

·计件工资有加班费吗 计件员工的加班费怎么算
      从事不同的工作，其实具体的工种是不一样的，也就导致实际的工时制度不同。对于计件制的劳动者来讲，通常都是按照完成的实际数量来领取工资的，因此在具体的工作时间上面可能就相对比较随意，那现实中计件工资有加班费吗?我们马上为你做详细解答。 一、计件工资有加班费吗 《工资支付暂行规定》第...

·劳动合同是劳动者在劳动关系中最基本的保障
      劳动合同是劳动者在劳动关系中最基本的保障，但是，有些用人单位却并未与劳动者签订劳动合同，当时可能劳动者把那个没有注意这个问题。如果没有签订劳动合同，那么，怎么解决劳动关系问题?需要劳动者收集其他的证明材料。下面，小编就给大家介绍相关内容。如果没有签订劳动合同，注意收集以下证据如果...