怎么解除劳动合同可以不上班？

苏州律师网 www.szLsw.net

  怎么解除劳动合同可以不上班?解除劳动合同可以不上班需要双方当事人协商，正确的做法是依照用人单位规定，提前一段时间提交书面辞呈，约定离职时间，之后跟公司后续接替人员做好工作交接即可。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益，劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条规定的内容，约定由劳动者承担违约金的约定都是不合法的。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，劳动者只需要依法通知用人单位，并证明书面通知送达了，那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由劳动者承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第3条所述的情形之一，劳动者不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益，劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条规定的内容，约定由劳动者承担违约金的约定都是不合法的。注意保留好公司要求劳动者向某人交接的书面通知、有移交人接收人亲笔签字的交接清单，这些都是劳动者权益受侵害时，劳动者依法办理了交接手续的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的正式书面通知，可以视为无需劳动者交接。二、其他法律规定是什么?解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。如果拒不出具，劳动者可以按《劳动合同法》第89条规定办。解除劳动合同对于用人单位和劳动者来说的话，都是完全可以的。这是属于双方当事人的一种自由的行为，但是自由的话也是需要受到一定的限制的，比如说对于劳动者来说的话，需要提前30天就递交书面的辞呈。

·随着现在人们物质生活水平的提高，有些去外地工作的人，会选择在
      随着现在人们物质生活水平的提高，有些去外地工作的人，会选择在当地定居。那么他就会在当地买一间房子，或许也有人为了炒房而买房子。那么，在购买房子的时候我们就要签订合同，那么房屋买卖合同就是你维护自身权益的最好的凭证，这时候我们就会提到一个房屋买卖合同备案的问题。究竟房屋买卖合同备案...

·洗化工商行政处罚程序规定有哪些
      洗化工商行政处罚程序规定有哪些 近年来随着网购事业的发展，现在越来越多的喜欢在网上直接都买日化用品。这也给了不少不法分子可趁之机，他们通过对一牌的洗化用品进行造假之后到网上进行售卖。很多人对于不熟悉的牌子就不太容易发现是假的。那么关于洗化工商行政处罚程序规定有哪些呢？ “权...

·房建工程质保期如何确定？
      房建工程质保期如何确定？相关法规明确规定，工程在完工之后是需要进行验收，并达到标准之后，才能交付使用的，但是机关如此，再给次投入市场之后，由于工程质量的问题，引发的他人或者单位的权益受到侵害的情形依旧是较为常见的，故而相关单位会对房建工程质保期进行约定，再此期间内，可以扣留质保金...

·国企老员工辞退补偿标准是怎样的
      国企老员工辞退补偿标准是怎样的《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...

·工伤认定时间的起算点是多久？
      工伤认定时间的起算点是多久 一、工伤认定时间的起算点是多久 1、工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。 2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

·工厂的土地使用权到期怎么办?
      工厂的土地使用权到期怎么办?在我国，大多数的土地使用权都是有年限的规定的。不同用途的土地的使用年限是不一样的，在城市经济较为不发达的地方，有很多工厂，这些工厂用地是通过在政府机关划拨而得来的，属于有偿使用，且有使用时间的限制，工厂的土地使用权到期怎么办? 一、工厂土地使用年限是多...

·西安市工伤鉴定机构在法律上是怎样规定的？
      在当今这个社会，工伤鉴定这个工作时十分的热门，因为在日常生活中总是会发生工伤，并且需要进行工伤鉴定。您都知道的是，在进行工伤鉴定的时候需要提出申请，然后就是在相关的工伤鉴定机构进行鉴定，但是许多人都不知道西安市工伤鉴定机构在法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的解释一下...

·年满16周岁算不算童工
      年满16周岁算不算童工 此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁...

·伤残鉴定和工伤鉴定结果通用吗
      对于我国公民来说，其实国家制定的好多基本法规，都是切实维护公民的基本利益的。在遇到员工工伤这样的事情以后，其实对各位劳动者来说，一定要尽最大的努力争取到自己所有合法的权益。比如说，我们可以做伤残鉴定，也可以做工伤鉴定，在下文我们将为您介绍一下，伤残鉴定和工伤鉴定结果通用吗? 一...

·劳动者需要支付违约金的情形包括什么
      劳动者需要支付违约金的情形包括什么《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提...

·出差过程中的工伤认定规定是什么？
      对于工作者来说，很多时候需要去出差去办理公司分配的任务，出差过程中有可能会出现意外事故而给自己的身体健康带来一定的损害，同时也给自己经济上带来一定的损失，那么再出拆过程中受伤是否属于工伤很多人对此并不是很了解，那出差过程中的工伤认定规定是什么？下面就详细介绍。 员工出差受伤如何...