合同到期不续签补偿问题

苏州律师网 www.szLsw.net

  合同到期不续签补偿问题 一、 经济补偿的性质
各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为，经济补偿是违约责任，用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任，支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为，经济补偿是一种国家要求用人单位承担的社会责任。国家要求用人单位解除或者终止劳动合同时，支付一定经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降。这种社会责任国家承担的多一点，用人单位支付的经济补偿就少一点，国家承担的少一点，用人单位支付的经济补偿就多一点。有的认为，经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿，是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。劳动者对用人单位贡献不完全体现在用人单位支付给劳动者的劳动报酬中，用人单位的经营效益、持续发展能力和资产的积累都有劳动者的贡献。经研究，比较认同对经济补偿性质的第二种观点。经济补偿是一种企业承担社会责任的主要方式之一，在我国失业保险制度建立健全过程中，经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难，维护社会稳定，形成社会互助的良好社会氛围。经济补偿不同于经济赔偿，不是一种惩罚手段。我国实行按劳分配制度，劳动者付出劳动得到劳动报酬，劳动报酬基本能体现劳动者的贡献。
另外，经济补偿是国家调节劳动关系的一种经济手段，引导用人单位长期使用劳动者，谨慎行使解除权利和终止权利。劳动法规定，用人单位单方解除劳动合同，依法支付经济补偿。用人单位为了减少成本，避免支付经济补偿，就不会随意解除劳动合同，从而达到稳定劳动关系的目的。劳动合同法基本延续了劳动法关于用人单位单方解除劳动合同支付经济补偿的规定，同时增加规定劳动合同期满，用人单位依法支付经济补偿。这一增加规定有利于解决短期劳动合同普遍化的问题。实践中，短期劳动合同一年一签的情况比较普遍，用人单位为了规避关于解除劳动合同支付经济补偿的规定，通过签订短期劳动合同，待劳动合同终止时，再结束劳动关系。劳动合同法通过规定劳动合同终止，用人单位依法支付经济补偿，可以防止用人单位钻法律的空子，按照企业实际需求，签订劳动合同。
二、经济补偿的范围
(一)有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。
用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有：用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;用人单位有劳动合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使劳动合同无效或者部分无效的;法律、行政法规规定的其他情形;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
三、相关法律规定
按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1、除非是单位提高待遇要与你签，而你却不签，否则，单位需要给你补偿。
《劳动合同法》第46条第5项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定(注：合同到期)终止固定期限劳动合同的;
2、补偿的年限只能算今年1年的(也就是一个月工资)
《劳动合同法》97条第3款本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日(2008年1月1日)起计算;
3、工资标准是你前12个月在该单位所有收入的平均值。“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ” 还有一点就是这个收入不能超过当地(设区的市级)上年度月均职工收入的三倍，高于这个只能按三倍计算。
好了，上面的阐述较为全面的覆盖了合同到期不续签补偿问题，包括合同到期不续签哪些情形下有补偿、哪些没有等问题。同时我们也特别提醒如果有朋友在现实生活中遇到了类似的问题也可以参照上面的标准争取自己的合法权益。

·一、店面转让合同一方违约违约金怎么办理？
      一、店面转让合同一方违约违约金怎么办理？ 依据合同的条款来进行办理； 合同法第114条规定：违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。 《最高法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定：以调整到实际损...

·在哪些情况下能撤销合同？
      可撤销合同一般是意思表示不真实的合同。它的效力取决于当事人的意志，是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。那么，在实践中，到底在哪些情况下能撤销合同呢，而我们又该如何去解决合同订立中的欺诈等情况呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。 一、在哪些情况下能撤销合同 可撤销合...

·合同期限
      合同期限 第一条　本合同期限类型为________期限合同。 本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。 二、工作岗位与工作量 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作...

·供货合同供方需承担哪些责任
      要是双方之间存在一个长期供货的关系，虽然相互已经比较信任了，但出于对自身利益的保护，还是有必要签订书面供货合同。要是日后不慎出现了什么问题的话，有一份合同在好歹也能保护一点自身的利益。而在供货合同，双方所处的地位不同，自然此时需要承担的责任也是不一样的。那究竟其中的供方和需方都承...

·农业承包合同的诉讼时效是多久？
       一、农业承包合同的诉讼时效是多久? 农业承包合同的诉讼时效是三年，民法通则》第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算，但是，从权利侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。第140条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。...

·合同定金和违约金是否可以并用？
      合同定金和违约金是否可以并用？合同定金和违约金是否可以并用 《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第五百八十八条??当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 　　定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失...

·第三人起诉合同无效的条件是什么？
      第三人起诉合同无效的条件是什么?合同作为一种民事法律关系，不同于其他民事法律关系的重要特点在于合同具有相对性，合同关系只能发生在特定的合同当事人之间，只有合同的当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。与合同当事人之间没有发生合同上权利义务关系的第三人，因其不承担合同上的...

·乙方合同丢了甲方不承认怎么办
      合同文本只是合同的载体,如果甲方不承认,那么可以证明合同内容双方已经实际履行,也不影响合同的效力。乙方可以起诉甲方,依据民事诉讼法谁主张谁举证的原则,甲方应该举证,证明自己的主张,则必须提供合同。在甲乙双方在履行合同过程中往来的一切信件、凭证等,均可以作为合同延伸的一部分。《民事...

·签合同时违约金怎么约定
      签合同时违约金怎么约定 一、签合同时违约金怎么约定 现实生活中，人们在签订合同时往往都会对违约行为进行约束，违约金是对合同当事人违反合同约定的行为进行惩罚的约束。在合同中，违约金条款能使合同当事人在不遵守合同要求的情况下受到一定程度的经济损失。因此其具有广泛地被人们接受的法律上...

·抵押合同是要式合同吗？
      抵押合同是要式合同吗？ 一、抵押合同是要式合同么？ 抵押合同是由当事人约定应当采用书面形式的合同，抵押合同属于要式合同的一种。抵押合同是抵押权人（通常是债权人）与抵押人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物（既可以是不动产，也可以是动产）向抵...

·上海市政府合同管理办法的规定
      上海市政府合同管理办法的规定 上海市合同格式条款监督条例 第一条为了规范合同中的格式条款，防止滥用格式条款获取不正当利益，保护消费者的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》和相关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条格式...