公司辞退员工有补偿和失业金吗

苏州律师网 www.szLsw.net

一、公司辞退员工有补偿和失业金吗?

公司辞退员工要符合法定条件才有补偿和失业金，符合以下情形被辞退的就没有补偿金：

《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

二、领失业金的条件

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、违法辞退职工的补偿标准怎么计算?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总而言之，并不是只要被公司辞退就一定有补偿金和失业金，因为在试用期阶段公司一般不会给当事人购买失业保险，或者被公司辞退的时候，缴纳失业保险的时间还不够一年，那即便是非本人意愿中断就业的，也没有资格领取失业金的。

·分项工程质量验收条件有哪些？
分项工程质量验收条件有哪些？分项工程一般指的是部分的工程，所以对主要工程是影响非常大的，所以当中的质量验收也有相关的法律条文，因为一旦出错后果不堪设想，那么分项工程质量验收条件有哪些?下面有本站我们来为您解答想的内容，希望您能够满意。一、分项工程的质量验收 1.检验批质...

·公司辞退员工合同还有几年应该怎样赔偿
公司辞退员工合同还有几年应该怎样赔偿劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第...

·在合同期限内，用人单位由于自身原因辞退员工解除合同，是需要对
在合同期限内，用人单位由于自身原因辞退员工解除合同，是需要对员工做出赔偿的。员工和用人单位签订的用人合同分固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同二种。那么，无固定期限劳动合同解除赔偿上限是多少呢?为您解答。无固定期限劳动合同的赔偿标准与固定期限劳动合同赔偿标准是一样的 1、用...

·办理建筑工程施工许可证流程是怎样的
办理建筑工程施工许可证流程是怎样的？一、办理建筑工程施工许可证流程是怎样的? (一)建设单位向发证机关领取《建筑工程施工许可证申请表》。 (二)建设单位持加盖单位及法定代表人印鉴的《建筑工程施工许可证申请表》，并附相应的证明文件，向发证机关提出申请。 (三)发证机关在收到建设...

·一、代通知金是否包含绩效工资?
一、代通知金是否包含绩效工资?在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消，继续履行劳动...

·建筑工程技术资料管理规程是什么?
建筑工程技术资料管理规程是什么一、基本规定 1、工程资料应真实反映工程质量的实际情况，并与工程进度同步形成、收集和整理。 2、工程资料应字迹清晰并有相关人员及单位的签字盖章。 3、工程参建各单位应确保各自资料的真实有效、完整齐全,严禁伪造或故意撤换。 4、工程资料应为原件...

·砌体工程质量验收应如何进行？
砌体工程质量验收应如何进行？一般说来，砌体工程的质量等级可以分为三个等级，一般分为A级、B级、C级三个等级。砌体工程的质量需要经过检验之后才能够被企业验收。那么，砌体工程质量验收都有哪些内容，砌体工程质量验收撰写的模板是怎样的呢？我们搜集了一些有关砌体工程质量验收的资料，供您...

·劳动者急辞工资怎么算?
劳动者急辞工资怎么算?按劳动法规定，职工遇突发事件，可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外，因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资，待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。1、如果劳动者和用人...

·通常劳动合同满几年不辞退
通常劳动合同满几年不辞退?符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责...

·提起工伤认定的主体有哪些
在发生工伤事故后，应该申请工伤认定。那么申请工伤认定的主体有哪些?这也就是谁可以申请工伤认定的问题。在确定了申请工伤认定的主体后，对于工伤认定的申报程序有哪些呢?关于上述问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、申请工伤认定的主体有哪些? 根据相关法律的规定，...

·根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?
根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗? 工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴...