公司那些情况下可以辞退员工

苏州律师网 www.szLsw.net

公司那些情况下可以辞退员工

一、公司那些情况下可以辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：

(1)用人单位与劳动者协商一致的;

(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(6)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(7)劳动者被依法追究刑事责任的;

(8)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的;

(9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(11)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(12)用人单位生产经营发生严重困难的;

(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

二、辞退员工要支付经济补偿吗

以下情形解除劳动合同要作经济补偿：

(1)用人单位与劳动者协商一致的;

(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(6)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(8)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(9)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(10)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(11)依照企业破产法规定进行重整的;

(12)生产经营发生严重困难的;

(13)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(14)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(15)法律、行政法规规定的其他情形。

虽然法律还是赋予了用人单位解除劳动合同的权利，但也要求必须符合法定的情形，否则的话单位的辞退行为属于违法，按照规定需要向劳动者支付赔偿金。不过话说回来，即使用人单位是在符合规定的情形辞退员工，其中一些情况下也需要向员工支付经济补偿金。我们要注意的是，这里的经济补偿金与赔偿金完全是两码事。

·员工主动离职后去劳动仲裁是否可以
员工主动离职后去劳动仲裁是否可以主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害...

·下班二十分钟发生的事算不算工伤？
下班二十分钟发生的事算不算工伤？一、下班二十分钟发生的事算不算工伤? 如果是下班途中发生的，则可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事...

·处理劳动争议的途径是什么?
处理劳动争议的途径是什么？处理劳动争议的途径包括以下内容。一、劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做...

·定损有没有误工费，误工费的法律依据是什么？
定损有没有误工费，误工费的法律依据是什么车子出险的情况下，如果没有人员伤亡，仅仅是车辆受到损坏的情况下，没有办法索赔误工费，对方全责只能是要求对方为己方垫付全部修理费用而已。如果在有人员受到人身伤害的情况下，可以索赔医疗费、护理费、误工费等相关费用。如果对方的车辆缴纳了交强险...

·劳动争议案件判决书是什么?
劳动争议案件判决书是什么样的一、劳动争议案件判决书劳动争议纠纷判决书原告刘××。被告××公司。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭进行...

·无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么
无偿帮工合同纠纷的诉讼流程是什么?1、递交诉讼状2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证...

·工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？
工资薪金个人所得税退税申请规定是什么？一、工资薪金个人所得税退税申请规定是什么? 工资薪金个人所得税退税申请规定是按照以下的步骤来进行操作即可完成退税。 1、注册“个人所得税”软件 2、注册完成之后，回到登录界面，输入刚才注册的账号密码，点击登录即可。 3、点击之后就...

·被监外执行能到市里工作吗
被监外执行能到市里工作吗一、被监外执行能到市里工作吗? 监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。《社区矫正实施办法》第十一条社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学...

·在我国的劳动法里面有明确的规定
在我国的劳动法里面有明确的规定，试用期员工也是需要和用人单位签订劳动合同的，既然签订了劳动合同就意味着双方已经达成了劳动关系，当然试用期也是可以解除劳动合同的，那么法律规定的试用期解除劳动合同的情形都有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。一、试用期解除劳动合同的情形在试用期...

·建筑安装工程质量检验与评定的依据是什么？
建筑安装工程质量检验与评定的依据是什么有些设备的安装几乎是在建筑工程刚开始动工的时候就要同步进行的，比如说像是排水管道，各分项工程之间的电气设备的连接等，因此安装工程其实也是根据不同的安装项目都有着相应的质量上的要求的。本站我们下面要给您介绍的内容就是，建筑安装工程质量检验与...

·公路工程质量检验评定标准有哪些
公路工程质量检验评定标准有哪些规定？为了保障人民群众的出行安全，国家相关部门完善相关制度进一步规范公路工程项目质量，根据建筑行业的实际情况，在原有制度规定的基础上完善了公路工程质量检验评定标准。接下来我们就为您简单介绍下公路工程质量检验评定标准有哪些规定？一、最新公路工程质量检...