公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的，公司以不合法的理由而辞退劳动者那么这种做法就已经算是违反了我国的劳动法，辞退员工虽说是用人单位的权利，但必须要有合法的理由才能不会承担法律的责任，所以，在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。

·工伤鉴定下来了是否职可以离职
      工伤是劳动者在工作期间发生的，用人单位需要报销工伤保险。在受到工伤后处于身体等方面的原因，劳动者可能会选择从原用人单位离职。那么工伤鉴定下来了是否职可以离职，如果劳动者在这个时候选择离职会不会对工伤保险的报销以及赔偿方面的问题产生影响呢。 一、工伤鉴定下来了是否职可以离职 不...

·公司有出具解除合同证明的义务劳动合同制度是我国重
      公司有出具解除合同证明的义务劳动合同制度是我国重要的法律制度,劳动合同的订立明确了用人单位与劳动者之间的法律关系。用人单位与劳动者在劳动合同存续期间根据法律的规定或者劳动合同的约定享受权利、履行义务。但完整的劳动合同权利、义务不仅仅存在于劳动合同的存续期间，还包括先劳动合同义务和...

·劳动仲裁的结果什么出
      劳动仲裁的结果什么出 一、劳动仲裁的结果什么出 发生劳动争议，走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题，根据法律规定的话，一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。有特殊情况经过批准可以延期，但是延期不得超过15日。 可以参考的法条依据是： 《劳动...

·员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准
      员工辞职单位不批如何处理劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳...

·劳动者究竟应该怎么去计算加班费？
      作为劳动者，一般都会十分关心加班费的问题，都不希望自己付出了劳动却得不到相应的报酬。那么，在实践中，劳动者究竟应该怎么去计算加班费呢?此外，从法律的角度看，劳动者自愿加班的话会有加班费吗?下面将为您做一个较为详细的解读。 一、要怎么样计算加班费 1、标准工时制度的加班费计算。...

·三倍工资是额外三倍吗
      是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300%...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？
      没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？ 一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗 在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的，劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

·我国工伤法律援助的条件是什么?
      我国工伤法律援助的条件是什么？ 一、法律援助的基本含义和性质 法律援助，是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员和法律援助志愿者，为经济困难的公民或某些特殊刑事案件的当事人提供免费的法律帮助，以保障其合法权益得以实现的一项法律制度。 二、工伤法律援助的条件 公民只有符...

·确定劳动关系仲裁申请书怎么写
      我们知道，如果发生劳动纠纷后，劳动者为了保护自己的合法权利，可以向仲裁委员会提出的申请。劳动关系仲裁申请书就是我们申请所需要的书面申请内容了。所以其书写规范就很重要了，那么，确定劳动关系仲裁申请书怎么写？下面，就让我们带领您来了解下吧。 劳动关系仲裁申请书 申请人：申请...

·集资房与商品房不同，由于是由单位和职工共同出资修建的，因此在
      集资房与商品房不同，由于是由单位和职工共同出资修建的，因此在所有权的归属上面可能会存在一些争议。但正因为如此，很多人会将集资房低价抛售。但不少购房者也疑惑起来了，究竟购买集资房受法律保护吗?要是不受保护的话，那自己的利益不是很容易就受到损害。下面我们为你解答这个问题。 一、购买集...

·推翻工伤认定决定的方式有哪些?
      在钢厂、冶炼厂生产车间劳动的工人，有时候会遇到安全事故导致受伤。伤情不严重的话，工人应当尽快的向劳动局申请工伤认定。当然，工人拿到工伤认定书后，可以对此表示异议，工伤认定的结果也是可以被推翻的。那么，推翻工伤认定决定的方式有哪些?下面我们跟随我们做个了解。 一、推翻工伤认定决定...