工伤未申报复发怎么办？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤未申报复发怎么办?工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。二、关于工伤分类的相关规定《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。 [3]工伤发生，应当具备一定的条件，首先是因为工作的原因导致身体受到损害，其次是因为在工作的时间以及地点发生的，如果具备这三点要求，基本上可以认为是工伤，那么就可以获得相应的赔偿待遇。

·缓刑人员外出打工程序是怎样的?
      交通肇事导致严重后果的，驾驶人可能面临刑罚，判处有期徒刑的也是可能的。有的人被判缓刑后，家庭失去了主要的收入来源，导致生活困难。这个时候，经过批准，缓刑人员可以到外地打工，当然，要走严格手续。那么，缓刑人员外出打工程序是怎样的?我们一起通过本文做个具体了解。一、缓刑人员外出打工程...

·劳动合同法拖欠工资的相关规定
      一、劳动合同法拖欠工资的相关规定 《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...

·公司解除高管职务劳动合同关系解除了么？
      一些大型公司人浮于事，一些公司高管无法胜任相关职位，于是公司董事会对其解除职务。这里可能很多人会问，公司解除高管职务劳动合同关系解除了么？如何规避单方面解除高管劳动关系中的法律风险？下面我们根据我们整理的这篇文章，做个简单掌握。 一、公司解除高管职务劳动合同关系解除了么？ 1、...

·职工的工资包括了哪些？
      工资是员工生存的依靠、是他们工作的最大动力，也是用人单位众多义务中最重要的义务之一。可在实践中，不少员工并不是很清楚工资的组成。那么，在工作的过程中，职工的工资包括了哪些呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、职工的工资包括了哪些 职工工资总额指各单位在...

·一、工伤待遇授权委托书怎么写?
      一、工伤待遇授权委托书怎么写? 写职工的身份证号，在哪年哪月哪日因为什么而发生的意外。和单位的法人签字，确定是公司的员工。 二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...

·一、文职人员可以随时辞职么?
      一、文职人员可以随时辞职么? 1、文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、员工可以随时...

·钢结构工程质量检验评定标准最新版内容有哪些
      钢结构工程质量检验评定标准最新版内容有哪些 在我国的建筑过程中，钢结构作为一种建筑结构类型发挥着重要的作用，对于之后的工程建设影响十分重大。所以钢结构工程质量的问题不可小趋，需要我们特别关注。我国也制定了钢结构工程质量检验评定的标准，我们将为您介绍钢结构工程质量检验评定标准最新版...

·用人单位与职工签订劳动合同时
      用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。? 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。? ? 三、合同参考文本中...

·用人单位非法招用童工如何处罚
      原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童工如何处罚才好?详细内容请在下文中进行了解。 一、用人单位非法招用童工如何处罚 (一)《劳动法》第十...

·事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定？
      事故的发生就会涉及误工费，那么，社区误工费发放规定有哪些，对于误工费的发放国家相关部门会有相应的法律规定，但是在实际运用中， 还得根据实际情况进行补偿，最为重要的就是社区误工费具体是由哪些人员操作的，一旦违法操作就会侵害受害人的利益。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付...

·一、解除劳动合同和除名的区别是什么？
      一、解除劳动合同和除名的区别是什么？解除劳动合同和除名的区别就在于解除劳动合同是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手 段，属于劳动合同制度的内容。而除名是对违反劳动纪律和 企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行 政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容 。解除...