一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者可以依据这个规定的时限进行对号入座。二、相关法律依据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三、什么是解除劳动合同证明《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。员工与单位解除劳动关系之时，单位应同时开具出解除劳动合同证明书，如果员工有需要需要同时开具出离职证明。员工在离只时应按照公司人事部门的要求将离职程序以及交接工作问题圆满完成，并在办理离职手续时将所有材料留好以便能顺利入职下一家公司。

·劳动争议调解实施细则包含什么？
      劳动争议调解实施细则包含什么？ 一、劳动争议调解实施细则包含什么? 劳动争议调解实施细则包含：第一章 总则;第二章 调解;第三章 仲裁：第一节 一般规定;第二节 申请和受理;第三节 开庭和裁决;第四章 附则，等一共4个章节。具体如下： 第一章 总则 第一条 为了公正及时解...

·疫情期间工资是否可以延迟？发放通知是什么？
      疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资...

·浙江省嘉兴市女职工产假可以休息多长时间？
      浙江省嘉兴市女职工产假可以休息多长时间？ 一、浙江省嘉兴市女职工产假可以休息多长时间? 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。...

·法定节假日要不要扣工资？
      法定节假日要不要扣工资?《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支...

·沈阳市工伤鉴定办理流程是什么？
      沈阳市工伤鉴定办理流程是什么 沈阳市工伤认定需要去沈阳市人力资源和社会保障局，伤残鉴定需要去辽宁省康复中心院。流程：1、工伤认定材料提交，2、受理或不予受理，3、证据的调查核实，4、工伤认定决定，5、送达与抄送，6、复议或诉讼，7、资料存档。 《工伤认定办法》第一条 为规范工...

·怎样举报工程质量问题
      我国的基本政策就是依法治国，对于违反法律的人国家和政府决不姑息，工程质量偷工减料就是一项非常严重的违法行为，对于这种行为我们应该要加以举报才行，那么对于工程问题怎么举报了?下面就由本站我们为您解答举报工程质量问题范本是什么?一、怎样举报工程质量问题县级以上地方人民政府建设行政主管...

·下大雨摔伤算不算工伤？
      下大雨摔伤算不算工伤？ 一、下大雨摔伤算不算工伤 工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

·被告上庭前的准备工作有什么？
      一、被告上庭前的准备工作有什么？ 被告上庭前的工作主要是被告收到人民法院的起诉状副本后，对起诉状中原告所提出的诉讼请求，事实和理由要进行认真分析，对正确的事实不作明确的表态，由法庭作出考量;对不切实际的诉讼请求，要予以有力的反驳，且要有理、有节、有据的提出自己的反驳意见。反驳意...

·工伤鉴定9级标准最新规定是什么？
      职工在工作过程中，有可能因事故出现人身伤害的情况，在工伤发生后，依照伤残等级的不同，赔偿标准也是各异，以国家工伤伤残9级为例，关于工伤鉴定9级标准2017年的最新规定是什么，赔偿标准和申请流程又是怎样呢？我们为你做详细解答。 1、2017年工伤九级伤残鉴定标准 (1)癫痫轻度...

·在劳动合同签订之后
      在劳动合同签订之后，用人单位就与职员建立了劳动关系，企业单位的经营者为了使公司的经营利益得到保障，会根据相关法律的规定，制定劳动合同管理制度，只要是该公司的职员，就应该要遵守该管理制度的规定，履行自己的义务。 劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司...

·近些年劳动纠纷案频频发生
      近些年劳动纠纷案频频发生，这也从一定程度上说明我国了劳动者的维权意识越来越强。为了防止用人单位滥用权力，损害劳动者利益，国家特此制订了相关法律来保护劳动者的权益。那么用工劳动合同纠纷赔偿标准是什么呢?来让本站我们为您作出详细解答吧。关于经济补偿，《劳动合同法》第四十七条规定：经济...