一、医院解除劳动合同赔钱标准是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、医院解除劳动合同赔钱标准是什么?医院违反的规定解除或者，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。二、哪些情况下医院可以解除劳动合同?1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：(1)试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;(3)给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;(4)承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：(1)劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;(3)企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。综上所述，员工到医院工作，双方形成劳动关系。如果医院没有通知就单方面解除劳动合同，是违法行为，损害员工利益。员工可以到有关部门投诉，要求医院赔钱，除了结清工资外，医院还要根据员工的工作年限给付赔偿金，标准是工龄增加一年支付两个月工资。

·患者如何处理医疗纠纷呢？
      患者如何处理医疗纠纷呢？身体素质再好的人，也不可能说一辈子都不生病。生病了，就需要去医院治疗。去医院看病，总有一些人会遇上医疗纠纷。对于患者而言，作为医疗纠纷中的一个当事人，其的态度是非常重要的。很多时候，由于患者态度强硬，其家属也不愿退步，在医院将事情闹得很大。接下来，律师将和...

·处理医患纠纷程序是怎样的
      处理医患纠纷程序是怎样的？医患纠纷自古就存在，目前，由于我国医疗技术的发展，产生医疗纠纷的原因也变得多样化，在发生医患纠纷时，医院负责人需要在了解接班请款过后，采取适当的进行处理，防止患者受损情形扩大。具体来说，处理医患纠纷程序是怎样的? 一、处理医患纠纷程序是怎样的? 发生...

·漏诊是医疗过失吗
      漏诊是医疗过失吗漏诊是医疗过失吗? 一、要先论证医院是否有责任，必须从法律角度审视医院在诊疗过程中是否有过错，如果医院在诊疗过程中有过错，则医院应当负有赔偿责任。 救死扶伤是医院的法定职责，患者在被送到医院后，医院应当及时对患者进行救治但医院并没有采取任何救治措施，显然医院对此存...

·医疗事故争议处理申请书的规范书写形式是什么?
      医疗事故争议处理申请书的规范书写形式是什么？ 我们都知道，在某些医疗事件发生后，在确定为医疗事故之前，是要进行一定程序的审核的，那当医疗事故有争议的时候，我们是可以自行递交医疗事故争议处理申请书，请求相关部门受理的，那申请书该怎么写也成为您关心的问题之一，今天我们就以下面的例子给...

·如何让肇事方垫付医疗费
      如何让肇事方垫付医疗费在医疗机构先对交通事故中的伤者进行抢救的时候，因为无法及时联系到伤者的家属，但对于医疗机构的医疗费用，又不得不有人先行垫付，这种情况下就只有肇事方垫付医疗费了。但如果出现肇事方不肯垫付医疗费的情况，又该怎么处理呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、如何让肇事方...

·一、医药费加误工费的规定是怎么样的？
      一、医药费加误工费的规定是怎么样的？ 医药费加误工费可根据现行相关法律规定，通常指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、...

·一级乙等医疗事故赔偿标准有哪些
      一级乙等医疗事故赔偿标准有哪些 当遭遇医疗事故的时候，我们都会主张自己的权利要求赔偿，而医疗事故的赔偿是按照事故等级划分的。其中一级是很严重的，几天主要分析关于一级乙等。整理了关于一级乙等医疗事故赔偿的资料，供您阅读了解。 一级乙等医疗事故：重要器官缺失或功能完全丧失，其他器...

·怎样判定医疗过失是哪种过失呢？
      怎样判定医疗过失是哪种过失呢？ 看病就医是生活中普遍常见的事情。做任何事情都难免有失误的时候，看病就医时出现医疗事故也是在所难免的事情。那么你对医疗事故了解多少呢？又如何判定医疗过失呢？今天律师我们就和您聊一聊关于医疗过失的问题，请您往下阅读。 　一、使用药物中医疗过失 ...

·员工被行政处罚会通知医院么？
       一、员工被行政处罚会通知医院么? 行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。 行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 适用简易程序的行政处罚必须...

·工伤医疗费属于仲裁范围吗
      工伤医疗费属于仲裁范围吗仲裁一直是我国司法程序中的一个重要的解决纠纷的方式，但是仲裁的范围是有明确的法律规定的，并不是拥有纠纷都可以使用仲裁，那么工伤医疗费属于仲裁范围吗?我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、工伤医疗费属于仲裁范围吗 《中华人民共和国劳动争议调解仲...

·怎样规避医患纠纷
      怎样规避医患纠纷 一、怎样规避医患纠纷 根据国内几家大医院对医疗纠纷的成因所做的分析，医患关系不和谐在医疗纠纷中占相当大的比例。鉴于医患关系是一种特殊的关系，作为医护人员必须从提高自身素质做起，通过有效的医患沟通，实现信息共享、责任共担、成果共享。 医患关系的特殊性：您可以设想...