员工入职隐瞒怀孕违法吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  员工入职隐瞒怀孕违法吗员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。用人单位辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项，入职时隐瞒怀孕不违法，企业不得以怀孕为由辞退员工。《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工必须排除的条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效，入职手续中有约定相关免责条款，单位就可以无偿辞退该员工。而员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位不能据此违法辞退员工。即使是特殊岗位，如饭店招聘礼仪小姐、所需岗位需要经常出差，所需岗位劳动强度大等情况，虽说其怀孕与否对履行这些岗位职责直接密切相关，但出于妇女权益保护和反对就业歧视的更高法律诉求和出发点，这样做也是行不通的。根据以上分析，正常情况下，当然不能违法辞退这种员工啦，而且产假待遇还得给她。但是不是意味着处于“三期”(孕期、产假期、哺乳期)的女职工用人单位都不能辞退?一辞退就得给补偿金?她们就有尚方宝剑，可以为所欲为?答案当然是否定的。根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并可以不支付经济补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。这个规定是针对所有劳动者而言的，不论男女，也不论是否处于“三期”，劳动者只要有以上6个条款中的任一款行为，而且企业有充足的证据证明，一样可以给予无偿辞退!员工怀孕是其个人的隐私问题，如若在入职时隐瞒怀孕情况，最后用人单位仅仅单凭“入职时隐瞒怀孕”这唯一的理由也是行不通的，根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位不能以女职工怀孕为由，解除与该女职工的劳动关系。

·工商银行贷款利息怎么算？
      工商银行贷款利息怎么算？ 日常生活中，很多老百姓的大额消费都是通过银行贷款完成的，如购房、购车等。相对于其它贷款而言，银行贷款成本较低，并且还款方式灵活。工商银行是我国规模最大的国有银行之一，不少人都通过工行申请贷款。对于借款人而言，贷款利率是关注的焦点，毕竟这直接影响这笔资金...

·建筑工程质量验收统一规范是什么?
      建筑工程质量验收统一规范是什么？ 在建筑落成之后，要经历验收过程，那么建筑工程质量验收统一规范包括哪些？身为一名合格的建筑设计师不仅要掌握设计知识，同时也要熟知各类建筑工程施工建设的规范，也只有这样才能对建筑里的每一个人的生命安全负责。下面我们将为你讲解重点内容。 《建筑工程...

·周六周日加班工资怎么计算
      周六周日加班工资怎么计算周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式...

·出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？
      出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容？ 一、出版物印刷代加工合同范本应该包含什么内容? 出版物印刷代加工合同范本应该包含应该交付加工物品以及加工期限等内容，印刷出版物必须有版权页和条形码。 1、版权页的内容包括：书名、作者、编者、译者的姓名;出版社、发行社和印刷者名称及...

·公司在合同期内撤柜辞退员工需要赔偿吗？
      公司在合同期内撤柜辞退员工需要赔偿吗？ 一、公司在合同期内撤柜辞退员工需要赔偿吗? 是需要赔偿的，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第36条规定，用人单位与劳动者协商一...

·工伤或职业病能享受什么待遇
      工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。...

·公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
      公司能扣员工多少工资?能全扣吗? 为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升到违法层面。 事实上，按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的...

·钢筋工程的质量要求有哪些
      钢筋工程的质量要求有哪些？工程建筑有许多道工序。每道工程都是很重要的。工程中用到的钢筋，相当于人体的经脉与肢干，其质量问题影响到工程是否能顺利完成。就像人体若没了肢干，就无法站立一样，若钢筋工程出了问题，再华丽的大楼也逃脱不了坍塌的命运。接下来，律师将和您分享钢筋工程的质量要求有...

·实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式
      实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式，主要是实习单位对实习生的考察间或有培训，虽然我们在进行实习之前会签订相应的用工合同。在实习期间往往会发生许多矛盾冲突。我国的劳动合同法实习有着相关规定。下面请随的我们来了解下。 一、年劳动法对实习工资的规定 劳动合...

·申请工伤鉴定有回执单吗?
      申请工伤鉴定有回执单吗? 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或...

·2023《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障？
      《保障农民工工资支付条例》从哪些方面强化保障？ 一、《保障农民工工资支付条例》从哪些方面加强保障? 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《保障农民工工资支付条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对...