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苏州律师
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员工在工作期间受伤后，如果认为自己的受伤情形属于工伤的，应该申请工伤认定。那么此时应该去哪儿申请工伤认定呢?如果员工不是在单位区域范围内受伤，也就是说员工异地施工受伤工伤在哪里认定呢?下面就让我们为您解答吧。
一、应该去哪儿申请工伤认定?
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，受伤害职工在发生工伤事故后，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。
工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、异地施工受伤工伤在哪里认定?
《工伤保险条例》第十一条规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
用人单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工在受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
员工在发生工伤事故并并决定申请工伤认定时，首先便应该确定好去哪儿申请工伤认定。否则一旦没有选对地方，将会白跑一趟，白费了力气。此外，在申请工伤认定时，您一定要重视对工伤相关的证据的收集，而要是对此不是很清楚的，可以咨询阳江律师。
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