一、双倍工资支付的情形？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、双倍工资支付的情形有哪些可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据上述规定，劳动者可获得11个月的双倍工资，并同时被视为自满一年当时已经与用人单位订立了固定期限劳动合同，当然地有权随时要求用人单位补订书面劳动合同。二、双倍工资的计算方法是什么?(一)双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。(二)双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。(三)双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日;劳动合同期满继续用工但未续签劳动合同的，起算时间为继续用工之日起满一个月的次日，至续签书面劳动合同的前一日;满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付二倍工资的起算时间为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同;用人单位应当订立而拒不订立无固定期限劳动合同的，必须自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。(四)双倍工资的追索时效。申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道“双倍工资”被侵害之日起计算。只有在法律规定的情形下，那么劳动者才能要求用人单位支付双倍工资，但是对于这个双倍工资最长也就只能支付11个月。在计算双倍工资的时候，通常没有按照规定签订书面劳动合同的，从第二个月开始就需要支付双倍工资。

·劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗？
      一、劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司吗? 劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。正式员工需要提前三十天以书面或邮件形式通知到用人单位;试用期员工需要提前七天通知用人单位。如果没有提前通知单位的，单位有权要求员工在完成工作交接之后期满离职，这是劳动法赋予用人单位的合法权益。 ...

·在建筑工程时工程质量等级要求吗
      在建筑工程时工程质量等级要求吗? 建筑商在承包工程的时候，不仅要与开发商协商好工程款如何支付以及何时交工等问题，还需要对工程质量进行负责，就算建筑商不想负责开发商也会对工程质量进行验收，但是在工程验收时建筑工程的工程质量等级要求吗?下面就和我们来看一下有关的资料吧。 一、在建筑...

·如何向劳动保障监察机构投诉
      您在一段劳动关系中，当自身权益收到侵害，应当勇敢的向劳动保障监察机构投诉，那么如何进行投诉呢?投诉之后劳动监察机构会如何处理呢，恐怕您对于这个还不了解，我们总结了一些相关知识，供您参考。 一、如何向劳动保障监察机构投诉 劳动者可以采取下列方式举报投诉： 1、直接来访，投诉举...

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
      劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按...

·签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办
      签订协议解除劳动合同后公司不赔偿怎么办 用人单位逾期支付赔偿金/经济补偿金的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，限期内支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 ...

·劳务派遣工加班工资怎么算的？
      劳务派遣工加班工资怎么算的？计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能...

·雇佣劳动关系工伤认定的规定是怎样的
      在日常生活当中，即使劳动者本身和用人单位存在着事实劳动关系，但是在法律层面上来说，并不是所有的关系都属于劳动关系，有些关系也是属于雇佣关系。雇佣关系和劳动关系本质上是有区别的，但是雇佣关系如果发生了工伤的话，用人单位也需要进行处理。下面我们就为您介绍一下，雇佣劳动关系工伤认定的规...

·公路工程质量问题类别有哪几类？
      公路工程质量问题类别有哪几类？ 经济的发展会使得公路工程增多，同时，交通的便利也使得经济的发展越来越快。但实践中，工程质量出现问题的情形却并不少见。公路工程质量出现问题，会导致交通出现拥堵，还有可能会发生交通事故。那公路工程质量问题类别有哪几类?律师3665我们将在下文中为您详...

·涂饰工程质量验收时间是如何规定的？
      涂饰工程质量验收时间是如何规定的？ 任何工程在施工完成之后，都需要按照既定规定规定进行验收。为了节省最后的验收时间，一些子工程在完工后，会立即进行验收，涂饰工程也是其中的一种子工程，该工程必须根据涂饰工程质量验收时间的规定进行验收，否则就是违法行为。 一、涂饰工程质量验收时间...

·建筑工程国检是什么
      建筑工程国检是指国家建筑工程质量监督检验中心承担建筑工程、建筑产品及有关工程材料的质量监督检验工作。具体包括国家监督抽查、仲裁、实行生产许可证产品、认证产品的检验以及新产品鉴定和委托检验工作。《建筑法》第二十六条规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许...

·劳动合同法订立的原则是什么？
      用人单位与劳动者之间是一种劳动关系，这种关系的确立就需要一个法律文书来证明，即我们日常中所说的劳动合同。只有双方签订了劳动合同，才能使自己的权益得到保障，双方也应该按照劳动合同中的内容来履行自己的义务。若发生劳动争议时，也是处理的重要依据。劳动合同的订立，需要遵循一定的原则，那么...