员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出

苏州律师网 www.szLsw.net

  员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出


员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出解除劳动合同，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理离职手续，并出具一份解除劳动合同证明书。这份证明是比较重要的，离职人员在领取失业金的时候能用上。


解除或终止劳动合同证明书


________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。


单位盖章


____年____月____日


二、要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项有哪些?


1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。


2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。


3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。


三、解除劳动关系和终止劳动关系有何区别?


1、终止劳动关系，是劳动者与企业之间形成了一种事实劳动关系，由于发生不可预知的事件后，通过仲裁机构依据法律法规的规定，双方不能继续履行这种事实劳动关系，而由仲裁或者法院做出的终止劳动关系。例如，员工与企业在事实劳动关系存续期间，由于双方未签订劳动合同，在发生工伤后，双方不能继续履行，因此在企业与劳动者之间达成一致的情况下(或者判决)双方的工伤待遇一次性支付后，如果不终止双方的劳动关系，就容易引起企业与劳动者之间因为劳动关系而继续发生劳动纠纷。


2、解除劳动关系，一般情况下，是员工在企业不与其签订劳动合同的情况下，员工对企业侵害自身合法权益的情况下，向仲裁或者法院提出的解除与企业存在的这种事实劳动关系。同时获得经济补偿金的一种方式。


综上所述，员工在主动提出要解除劳动合同的那么是要满足合同上的约定的，不然就要支付相应的违约金，而在办理好离职手续以后应该及时要求用人单位出具解除劳动合同的证明书，这对寻找新工作，或者其他情况都是很有必要的。

·员工劳动合同解除条件有哪些
      员工劳动合同解除条件有哪些 《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” ...

·企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？
      对于广大劳动者来说，发生工伤是很有可能的。但是，如果遇上不负责任的企业，可能会拖延工伤认定，甚至是不赔钱。并且，很多人对工伤认定的具体规定不太清楚。那么，企业拖着8年工伤认定，不赔钱怎么办？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 企业拖着8年工伤认定，不赔...

·法律规定哪种情况不属于工伤
      哪种情况不属于工伤1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责...

·司法工程质量鉴定是什么？
      司法工程质量鉴定是什么？ 承包了一项工程的建筑公司在完成这个项目时因为纠纷问题被对方因为质量问题提起了诉讼，针对质量的诉讼焦点就必须由有关工程的司法机构来进行鉴定才能让法官作出合理的判决，下面就让我们为您介绍司法工程质量鉴定是什么？ 一、司法工程质量鉴定是什么？ 建筑工程...

·代为销售劳动关系是如何进行认定的？
      现在不少的企业都希望自己的公司里面有一些比较厉害的销售人员，但是销售人员在积累了一定的经验的时候常常会选择自立门户或者是去其他更好的企业，这个时候就可能会出现一些劳动纠纷，而解决这些纠纷最重要的事情就是对劳动关系进行认定，那么代为销售劳动关系是如何进行认定的? 根据劳动和社会保障...

·在一个建设工程项目完工之后，项目方需要对工程的质量进行检测，
      在一个建设工程项目完工之后，项目方需要对工程的质量进行检测，看工程质量是否过关。我国法律对于建设工程的质量检测制定了具体的实施细则，以更好地管理建设工程的质量检测工作。我们为您整理了建设工程质量检测细则的具体内容，相信可以让您更好地了解相关知识。 建筑工程质量检测管理办法 第...

·国美加班不发工资怎么办？
      总有企业想从劳动者身上榨取利益，大公司也不例外。国美加班不发工资怎么办？法律规定劳动者被动加班必须获得加班费，加班费根据星期不同乘以原工资不同倍数发放。拒绝发放的可申请劳动仲裁或上诉，下面是劳动仲裁方法和有关规定，有诉讼需要也可联系的专业律师。 一、加班费规定 加班费是指劳...

·领取工伤保险的解除劳动合同内容怎么写
      领取工伤保险的解除劳动合同内容怎么写 解除或终止劳动合同通知书 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系： 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原...

·向劳动部门申请工伤认定
      向劳动部门申请工伤认定 是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请...

·临时劳动合同范本的基本内容有哪些
      临时劳动合同范本的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和...

·用人单位违法辞退员工有哪些后果
      用人单位违法辞退员工有哪些后果《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照本法87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条规定...