建筑工程施工组织设计管理规程

苏州律师网 www.szLsw.net

  建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规
（一）工程概况
工程的基本情况，工程性质和作用，主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用；
（二）施工部署及施工方案
施工安排及施工前的准备工作，各个分部分项工程的施工方法及工艺；
（三）施工进度计划
编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制，一级为总进度，二级为三个月滚动计划，三级为月进度计划，四级为周进度计划。
（四）施工平面图
根据场区情况设计绘制施工平面平置图，大体包括各类起重机械的数量，位置及其开行路线；搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置，运输道路的位置，行政、办公、文化活动等设施的位置，水电管网的位置等内容。
（五）主要技术经济指标
施工组织设计的主要技术经济指标包括：施工工期、施工质量、施工成本、施工安全、施工环境和施工效率，以及其他技术经济指标。
1、工程施工组织设计编制的依据
国家标准《地下防水工程施工质量验收规范》GB 50208-2002
国家标准《工程测量规范》GBJ 50026-93
国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ 201-83
国家标准《地下工程防水技术规范》GB 50108-2001
国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002
国家标准《混凝土结构施工质量验收规范》GB50204-2010
国家标准《混凝土质量控制标准》GBJ50205-2002
国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001
国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB 1499.2--2007
国家标准《低碳热轧圆盘条》GB 1499.1--2007
国家标准《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2001
国家标准《混凝土强度评定标准》GB/T 50107-2010
2、工程施工组织设计编制原则
建设工程施工合同(示范文本）（GF-2013-0201)
根据国家有关验收规范规定、国家标准、地方标准及建设单位和设计要求。
3、工程施工组织设计引用的建设标准
行业标准《建筑变形测量规程》JGJ/8-97
行业标准《建筑地基处理技术规范》JGJ 79-91
行业标准《钢筋焊接及验收规范》JGJ 18-2003
行业标准《混凝土泵送施工技术规程》JG/1T0-95
行业标准《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ 107-2008
行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 130-2001
行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011
行业标准《建筑桩基技术规范》JGJ 94-94
上文就是建筑工程施工组织设计管理规程的所有内容，上述内容为您提供了所有施工组织设计的依验收规范及建设标准，在施工的时候要按照相关部门发布的文件来实施，严格规范的按照相关条例，否则会导致验收不成功等后果，

·一、劳动合同第44条的内容是什么?
      一、劳动合同第44条的内容是什么? 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人...

·因疫情防控需要加班的加班工资如何计算
      因疫情防控需要加班的加班工资如何计算劳动者因疫情防控需要加班的， 公司应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...

·劳动合同纠纷的案由有几种?
      劳动合同纠纷的案由有几种? 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了的七种情形: 1、确认劳动关系纠纷; 2、集体劳动合同纠纷; ...

·做鉴定工伤需要什么材料
      做鉴定工伤需要什么材料 一、做鉴定工伤需要什么材料 申请时需要提交以下材料： 1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份; 2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章; 3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结...

·单位辞退员工用书面通知可以吗？
      单位辞退员工用书面通知可以吗？ 一、单位辞退员工用书面通知可以吗？ 是可以的。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...

·事业单位加班工资怎么算？
      事业单位加班工资怎么算?事业单位加班工资按照本人的工资的基本状况以及具体的节假日的性质来进行一个计算，加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单...

·劳动合同法实施条例总结
      劳动合同法，是有效的保障好您的合法权益的一部重要的法律，我们在签订劳动合同的时候，也是有很多地方是需要注意的。那么，劳动合同法实施条例总结包括什么呢?我们需要注意些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 劳动合同法实施条例总结 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国...

·工地老板不给工资怎么办
      工地老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...

·餐厅里面招收童工怎么处罚
      餐厅里面招收童工怎么处罚 《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。 因此，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构...

·很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位
      很多时候，在用人单位有一些违法行为的情况下，劳动者可以向单位主张双倍工资。但也是要在法律有明确规定的情形下，才能依法要求双倍工资的支付。那么实践中单位应当支付双倍工资的情形有哪些？我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位应当支付双倍工资的情形有哪些 (一)用人单位自用工之日起超...

·工伤报了新农合怎么办
      工伤医疗费用报销新农合违法。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保险基金行为，根据《社会保险法》规定，追回骗取金额之外，应处骗取金额二至五倍罚款；达到诈骗罪立按标准的，追究刑事责任。《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或...