工伤待遇是否包含浮动工资第六十一条 本条例所称职工

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤待遇是否包含浮动工资第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。而平均工资则包括：固定工资、浮动工资、以及奖金与津贴。浮动工资是指随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小，可划分为全额浮动和部分浮动两种。全额浮动是不规定上限和下限，把职工的全部工资总额 (包括基本工资，奖金和津贴等) 同企业经营成果的好坏和个人劳动成果大小挂钩浮动;部分浮动是将工资总额划分为两部分，一部分作为保底标准工资，一部分作为浮动工资。这部分浮动工资一般同奖金、津贴捆在一起使用。浮动工资作为一种新的工资形式，有其特定的内容。它包括以下三个因素：1.职工劳动报酬的一部分或全部是浮动的，而不是固定不变的;2.工资浮动的直接依据是职工本人的劳动贡献大小;3.工资浮动还取决于企业(车间或其它经济核算单位)的经营收益状况，即经济效益如何。具备上述三个要素，即可称为浮动工资，缺少任何一个要素都不成其为浮动工资。浮动工资在有关的工作中有着重要的意义，在工作上可以进一步完善相关的利益分配，但是问题的解决需要自己按照有关的规定进行有效的处理，否则自己的事情处置就会有着不小的纠纷，但是问题的关键是自己的保障需要在合理的区间，进而维护自己的利益。

·员工入职后一天可以离职吗？
      如今市场竞争激烈，各行各业人员流动的都比较频繁，特别是业务员，经常在不同的公司之间跳槽，以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工，有的员工刚入职没几天就提出离职，更有甚者入职才一天就想离职。那么员工入职后一天可以离职吗?下面我们就为您详细介绍。一、员工入职后一天可以离职吗...

·公司搬迁员工辞职有补偿金吗?
      公司搬迁员工辞职有补偿金吗? 公司搬迁员工辞职有补偿金吗? 《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与...

·上班路上受伤算不算工伤？
      上班路上受伤算不算工伤？ 一、上班路上受伤算不算工伤？ 看实际情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤 二、法律依据： 关于工伤认定的具体情形，请参考《工伤保险条例》 第十四条 职...

·单位在什么情况下辞退员工
      单位在什么情况下辞退员工 一、单位在什么情况下辞退员工 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞...

·工程质量风险管理是如何规定的？
      工程在修建之前，就需要按照既定的法律的规定，制定相关的风险管理措施，为了规范各工程质量责任主体的行为，我国立法机关制定了确切的工程质量风险管理法律规范，无论是任何的企业单位，在修建工程时，都需要遵守该管理措施的规定。 工程质量风险管理 项目质量风险控制是在对质量风险进行识别、评估...

·关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些
      关于做好政府信息公开工作的建议都有哪些 一、存在的问题及现状 1、政府信息公开机制不完善。从整体工作开展情况来看，政府信息公开供给与公众信息获取需求之间，仍然存在着较大的差距，主要表现在： （1）一些部门尚未建立起政府信息发布机制，或者已经建立起的，又缺乏具有操作性细化规定，...

·一、根据我国法律规定十级工伤公司赔偿多少?
      一、根据我国法律规定十级工伤公司赔偿多少?根据我国法律规定十级工伤公司赔偿7个月的本人工资，《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...

·工商局办理股权转让要注意什么？
      工商局办理股权转让要注意什么？股权转让的流程中到工商行政管理局办理营业执照变更手续是为了获得法律上的确认，达到股权变更的最终目的，还可以避免日后就手续不全等所引发的很多矛盾纠纷和法律问题。转让方和受让方在去工商局办理股权转让变更手续时注意要履行完善的文件流程手续，即双方需要在股权...

·试用期劳动合同工资怎么算？
       一、试用期劳动合同工资怎么算? 劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档...

·工程质量的原则是什么意思
      在我国的经济发展中，工程建设具有很重要的地位，工程建设，推动了我国经济的发展，但是在进行施工的过程中，我们还是要确保工程的质量，保证质量安全是第一位。工程质量的基本原则就是说，我们在进行工程建设时，需要遵循的一些基本方法和依据。那么工程质量的基本原则主要有哪些?1.首先我们要坚持...

·劳动合同法关于工资的规定具体有哪些？
      工资报酬应该在劳动者和用人单位签署劳动合同时就确定了，用人单位应该按照规定按时支付工资，可实际生活中经常会发生劳动者和用人单位之间因工资引发的纠纷事件，所以对于劳动者来说，掌握劳动合同法关于工资的规定显得非常重要。那么劳动合同法关于工资的规定有哪些条文？下面我们跟随我们学习下。 ...