一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么?


1、劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。


用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。


2、劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：


(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;


(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。


二、哪些情况下单位不能随意解除劳动合同?


劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同：


1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;


2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;


3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;


4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;


5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;


6、法律、行政法规规定的其他情形。


三、哪些情况劳动合同终止?


有下列情形之一的，劳动合同终止：


1、劳动合同期满的;


2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;


3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;


4、用人单位被依法宣告破产的;


5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;


6、法律、行政法规规定的其他情形。


综上所述，劳动合同法是调整劳动关系的重要法律文件，其内容十分详实。在三十条规定可以申请支付令来应对单位拖欠工资的情况。在四十条明确单位预告解除合同的几种法定情形。单位预告解除，在支付一个月工资的情况下就可以解除双方的劳动关系。

·劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同?
      在实际工作中，当我们进入一家公司入职时，为了保证双方的权益，都会就此签署相应的劳动合同。但是有些公司，在新员工入职时不会立即签订劳动合同，而是有一定的期限，这时可能很多人会问，劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同?下面，我们为您详细的解答这一问题。 一、劳动合同规定入职多久必须...

·工商行政处罚程序是什么？
      工商行政处罚程序是什么 行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。 1、适用简易程序的行政处罚必须符合以下条件： (1)违法事实确凿; (2)对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据...

·法律规定怎样算工伤死亡？
      法律规定怎样算工伤死亡?1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合...

·怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么
      怀孕被辞退员工赔偿计算方式是什么?经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...

·劳动法辞退员工多久可以拿工资
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·工伤伤残鉴定的费用谁出？
      工伤伤残鉴定的费用谁出，工伤发生以后需要工伤能力鉴定，而工伤程序的鉴定不是免费的，需要对鉴定的内容交付专门的费用，那么，针对工伤鉴定的这部分费用由谁来付呢？那就让我们来给您讲解一下这方面的知识吧。 一、申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承...

·工伤认定需要什么文件材料
      工伤认定需要什么文件材料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门，公司给交了有工伤保险的，去参保地的相关部门，公司没有交的，去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料：1、工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料，可...

·佛山照明工伤鉴定需要多长时间?
      佛山照明工伤鉴定需要多长时间? 1、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 2、一般来说，申请人...

·东莞工伤保险待遇律师费用由谁出？
      东莞工伤保险待遇律师费用由谁出？ 一般由自己承担； 工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的，还可以享受生活护理费;需要...

·工伤伤残鉴定与2次手术的相关规定是什么?
      工伤伤残鉴定与2次手术的相关规定是什么? 员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。 依据《工伤保险条例》 第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近...

·什么是绩效工资制度具体内容？
      可能大部分公司职工只知道自己一个月总共能领到多少工资，却不知道自己的工资是怎么计算出来的。甚至尽管工资条上明确写着绩效工资是多少，也不知道绩效工资代表着什么。下面我们就为您详细介绍一下什么是绩效工资制度。 一、什么是绩效工资制度? 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...