一、劳务收入的确认条件是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、劳务收入的确认条件是什么？

(1)收入的金额能够可靠地计量。

(2)相关的经济利益很可能流入企业。

(3)交易的完工进度能够可靠地确定。

(4)交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

二、企业确定提供劳务交易的完工进度，可以选用下列方法：

(1)已完工作的测量。

(2)已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例。

(3)已经发生的成本占估计总成本的比例。

企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额，但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外。

企业应当在资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认提供劳务收入后的金额，确认当期提供劳务收入;同时，按照提供劳务估计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认劳务成本后的金额，结转当期劳务成本。

三、劳务收入的核算

如商品销售一样，劳务收入也有主次之分，这里只对主营劳务收入作出会计处理。


1.对同一会计年度内开始并完成的劳务收入的核算

按照劳务收入的确认方法，在同一会计年度内开始并完成的劳务，应在劳务完成时确认收入，确认的金额为合同或协议的总金额。当某项劳务完成时，按确认的收入借记“银行存款”、“现金”、“应收账款”等科目，贷记“主营业务收入”科目。同时，确认当期的劳务成本，借记“主营业务成本”科目，贷记“应付工资”等科目。

例1.某咨询公司1999年10月份的营业额为25000元，其中20000元已经收到，存入银行，另5000元估计年内能收回。若营业税率为3%，当月支付工资18000元，则该公司应作如下会计分录：

(1)确认收入时

借：银行存款 20000

应收账款 5000

贷：主营业务收入 25000

(2)确认应交纳的营业税时

借：主营业务税金及附加 750

贷：应交税金——应交营业税 750

(3)确认本月主营业务成本时

借：主营业务成本 18000

贷：应付工资 18000

2.对劳务的开始和完成分属不同会计年度的劳务收入的核算

有些服务项目比较特殊，需要较长时间才能完成，而且还可能跨越会计年度。为了正确地确定年度损益，年末要全面地评估劳务的完成情况及收入能够流入企业的可能性，并按照一定的方法确认收入和结转相关的成本。

企业会计制度规定，如果劳务的开始和完成分属不同的会计年度，在提供劳务交易的结果能够可靠估计的情况下，企业应在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。

在完工百分比下，收入和相关的费用应按下列公式计算：

本年确认的收入=劳务总收入本年末止-以前年度已经确认的收入

本年确认的费用=劳务总成本本年末止劳务的完成程度-以前年度已经确认的费用

测定完工百分比的方法有三种：

(1)已完工作的测量;

(2)已经提供的劳务占应提供劳务总量的比例;

(3)已经发生的成本占估计总成本的比例。

下面以第一种测定方法为例，说明劳务收入和劳务成本的核算。已完工作的测量，是一种比较专业的测量法，由专业测量师对已经完成的工作或工程进行测量，并按照一定的方法计算劳务的完成程度。一般可以由本企业实施劳务或工程的部门对劳务进行完成测量。

例2.某企业于1999年9月为客户定制一项软件，工期大约6个月。合同总收入400000元，至1999年12月31日发生成本220000元，预收账款250000元。预计开发完整个软件还将发生成本80000元。1999年经专业测量师测量，软件的开发程度为70%。

1999年确认的收入=劳务总收入劳务的完成程度-以前年度已确认的收入=400000×70%=280000(元)

1999年确认的费用=劳务总成本劳务的完成程度-以前年度已确认的费用=(220000 80000)×70%=210000(元)

此时企业应作如下会计分录：

(1)预收账款时

借：银行存款 250000

贷：预收账款 250000

(2)发生成本时

借：主营业务成本 220000

贷：银行存款(等) 220000

(3)确认收入时

借：预收账款 280000

贷：主营业务收入 280000

(4)结转成本时

借：本年利润 210000

贷：主营业务成本 210000

发生的成本为220000元，扣除已结转的成本210000元，余额10000元应并人年度资产负债表“存货”项目内反映。

《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

综合上面所说的，劳务收入是适用于每一个行业里面，只要用客户提供了劳动的成果，那么客户就应该给出这份收入，这也是我们自己应该得到的东西，不同的行业肯定得到的收入就会有很大的差别，所以，双方在确定关系的时候就要协商好双方的条款。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·公司一直不签劳动合同怎么维权未签订劳动合同
      公司一直不签劳动合同怎么维权未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双...

·模板工程质量评判标准包括哪些？
      模板工程质量评判标准包括哪些？ 在当今这个社会，几乎所有在做工程的人都对于工程的质量非常的在意，毕竟工程质量决定着一个工程是否成功。在我们的日常生活中，确实也存在着许多不同的工程，每一个工程的质量的评判标准都是不一样的，那么，很多人比较困惑模板工程质量评判标准包括哪些？接下来我...

·劳动仲裁裁决终局情形都有哪些
      劳动仲裁裁决终局情形都有哪些终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生...

·人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况
      人们在工作的时候有可能会出现一些意外情况，在出现这类情况时，家属应该马上了解到工伤事故死亡赔偿标准是多少?。工伤死亡赔偿是职工死亡后，其直系亲属从工伤保险基金会领取的补助金、抚恤金，那么本站我们来为您总结一下工伤事故死亡赔偿标准。 一.工伤死亡赔偿如何计算 (一)丧葬补助金为...

·中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的
      中国铁路总公司改制后职工补偿标准是怎样的？此前，网络上出现了中国铁路总公司改制的消息，经确认该消息属实。相信在铁路总公司改制之后，中国在铁路运输方面会有新的发展和变化。公司改制，对于员工们来说最关心的问题就是改制后对员工的补偿问题。下面我们来了解一下企业改制对员工是怎么补偿的吧。...

·女员工三期试用期可以辞退吗
       一、女员工三期试用期可以辞退吗? 女员工三期试用期可以辞退，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以据此为由解除劳动合同。其中劳动者就包括处在三期期间的女员工。 根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，解除处...

·指定监视居住检察工作包括哪些人
      一、指定监视居住检察工作包括哪些人 指定监视居住监察工作包括犯罪嫌疑人、被告人。监视居住，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人不得擅自离开指定的住所，并对其行动加以监视的一种强制措施。它通常适用于符合取保候审条件，但不能提供保人或保证金的犯罪嫌疑人。 二、适用条件 根据新刑事诉讼法的...

·单位没有提前通知辞退员工的会如何？
      单位没有提前通知辞退员工的会如何？ 一、单位没有提前通知辞退员工的会如何？ 单位按劳动合同法第40条解雇，需要提前一个月通知本人或者支付一个月工资作为代通知金，其他理由解雇，符合劳动合同法第46条，按工作年限支付补偿金就可以。 二、单位不知道补偿金，可以去申请劳动仲裁 《...

·民事借贷合同纠纷庭前准备工作有哪些
      一、民事借贷合同纠纷庭前准备工作有哪些民事借贷合同纠纷庭前准备工作有选好仲裁员、阅读通知书、提出异议等。《人民检察院刑事诉讼规则》第三百三十条规定：公诉人在人民法院决定开庭审判后，应当做好如下准备工作：(一)进一步熟悉案情，掌握证据情况;(二)深入研究与本案有关的法律政策问题;(...

·劳动合同生效应具备的条件是哪些
      劳动合同生效应具备的条件是哪些 一、劳动合同生效应具备的条件是哪些? 第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力; 第二，意思表示真实; 第三，不违反法律或社会公共利益; 第四，劳动合同应当采用书面形式。 二、劳动合同应具备哪些内容? 1、...

·一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?
      一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?撞骨折对方敲诈误工费可以协商处理，无法协商可以直接报警并诉讼解决。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并...