可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤即因工受伤。在现今社会，仍然不乏有高危职业的存在，比如建筑工地上的高空作业等等。如果劳动者因为工作的原因而受了伤，一般都可认定为工伤，获得工伤赔偿。具体来讲，劳动者可主张哪些工伤赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动者可主张哪些工伤赔偿根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、劳动者怎样获取工伤赔偿事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。为切实实现劳动者的工伤救济权，《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时，应通过合法的途径予以解决。职工遭受工伤后可主张哪些工伤赔偿呢?我们已经在上文中做出了讲解。实践中，如果您不幸发生了工伤事故，要懂得如何维护自己的合法权利，向单位主张工伤赔偿。如果单位对消极处理劳动者的工伤事故，对劳动者拒绝赔偿，劳动者要注意按照法律规定的程序来进行索赔。

·建筑工程质量验收统一划分标准
      建筑工程质量验收统一划分标准以往建筑工程行业缺少统一的质量标准，因此行业内出现质量问题的事情屡禁不止，相关部门也没有法律依据去处罚质量严重不达标的施工方。所以国家为了解决这些现象制订了统一的质量标准，来规范这一行业。建筑工程质量验收统一制定的标准有哪些呢。 一、建筑工程质量验收 ...

·企业倒闭政府会垫付工资吗
      企业倒闭政府会垫付工资吗？ 市场经济下企业倒闭是不幸的，同样不幸的是员工的薪资保障。破产过程中经常会出现劳动者薪资发放不及时，劳动者缺乏保障等问题。尤其是当比较大的企业破产导致的大量员工失业，不利于社会稳定。那么企业倒闭政府会垫付工资吗？接下来我们为您解作出解答。 一、企业倒...

·湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格 钢结构工程在日常的建
      湖南钢结构工程承包方需要具备什么资格 钢结构工程在日常的建筑工程当中的运用是非常广泛的，所以说一个完整的建筑工程的修建，很可能是由多家承包单位来进行修建的。针对不同的结构，需要由不同的单位进行修建，因为对专业方面的知识要求是有所不一样的。下面我们就详细为您介绍一下，湖南钢结构工...

·工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的
      工伤鉴定赔偿不是说拿就一定能拿到的，会对你的各项指标进行评定，只有对你的劳动能力，身体状况有了全面的了解，才会对相关赔偿起作用，所以工伤鉴定是有一定标准的。那么，工伤鉴定标准赔偿多少钱?我们一起来了解了解。 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工...

·解除劳动合同要到什么手续
       我们都知道，在入职之前需要与用人单位签订劳动合同，才会正式成立合法的劳动关系，那么如果我们因为个人原因或公司原因打算终止劳动关系，解除劳动合同该怎么进行操作呢？可能很多人都不知道解除劳动合同要到什么手续，现在让我们一起看一下。 一、劳动合同可以终止的情形 根据《劳动合同法》规...

·劳动仲裁申诉书怎么写？
      《中华人民共和国劳动法》规定：当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。那么劳动仲裁申诉书怎么写呢，而劳动诉讼举证又有哪些注意事项呢?下面为您具体阐述。 一、劳动仲裁申诉书怎么写 仲裁...

·我们都知道职工在工作到一定年限之后是必须要退休的
      我们都知道职工在工作到一定年限之后是必须要退休的，也就是达到了国家规定的退休年龄之后，我国的劳动者就不用在劳动单位继续工作，但是还是可以拿退休工资，近两年来，对退休年限在进行一定的延长，那么到底延长退休年龄政策新规定是什么呢，下面就跟我们一起来看看吧。延长退休年龄政策新规定是什么...

·热射病两个月后死亡算不算工伤？
      热射病两个月后死亡算不算工伤?依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤：一种是：中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的，根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应当认定为工伤。另一种是：上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的，可...

·一般入职头两周没工资吗
      入职以后，您心情工作，很希望能够尽快拿到第一个月的工资，但是一般入职头两周没工资吗，大多数的企业都会按照企业和劳动法的要求，发放工资的，但是对于入职头两周有没有工资也要根据具体的情况来的，大多的是有工资的，但是不一定会发放，可能等到下月一起发放，但是具体的是怎么规定的，可以到本文...

·一、未缴纳保险辞职可以随时走吗?
      一、未缴纳保险辞职可以随时走吗?未按时为职工缴纳社会保险，可以随时辞职走人，不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同，你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并...

·杭州退休工人高温费是否可以领取到?
      杭州退休工人高温费是否可以领取到? 因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴，是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业，以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的，给予的岗位津贴。退休职工在家休养，不需要在高温天气工作，不能享受高温津贴。...