建筑工程质量管理标准是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

  建筑工程的质量标准是衡量一个工程质量水平的标杆，也是保证工程质量的依据。对于我国的房屋建筑的设计、物资的供应以及设备的安装和使用维修等环节国家都会制定相应的标准和规定。每个部分都会有专业的人员进行技术的指导和检测，以便于保证工程的质量可以不断地提高。建筑工程质量管理标准有以下几个方面：1、对建筑工程的质量管理，应当要求企业自身将质量的检查工作和政府的监督向结合。企业应当做好勘察设计的工作，这样是对一个工程的质量能得到保障的前提。勘察资料需要可靠、准确的设计方案，需要有充分的技术经济作为依据，各个阶段的设计文件都需要认真的复核，做好功能、结构的审查，并且组织有关方面对施工图纸进行会审，需要做到计算正确、数据统一、资料完整、图面清晰。已经交付的施工图纸必须要经过修改，执行技术核定和设计变更签证必须要符合规章制度。2、设计者应该在施工之前向有关的技术人员进行技术交底。对器材的质量问题应当在开工前就依照相关规定去检查和验收用到的先关建材和配件，如果有不合格的建材，保证做到“四不”：不采购、不验收、不发放、不使用;同时要对相关设备如机械、相关的仪器、工具等定期检修，以保证其正常运作。施工前一定要编好施工组织设计，做好相关的平面布置。在施工的过程中需要严格地遵守施工规程，保证工程的质量，并且防止质量事故的发生，3、随时注意、检查对工程质量能造成较大影响和易波动的部位。企业对质量的检查工作，应当配备专业的人员，采取专业人员和班组的自检和互检结合起来，并且应该实行隐蔽的工程验收、中间交工和竣工验收等制度。验收的时候需要按照质量的标准分别来评定质量等级，检查不合格的坚决不能交工。4、质量检查结果严格记录成册，做好总结工作。在一个工程竣工后，应当将相关检查结果做好记录，用作交工验收的文件，并存进技术档案。如果工程发生了质量事故，那么就必须查明发生事故的原因，做好总结，并且要制定相关防范措施。对于发生的重大质量事故，应该按照程序追究有关人员的经济和法律责任。对于已经交工的工程，应该实行回访的保修制度，让质量信息能够及时的得到反馈，好用来研究采取改进质量的措施。

·公路工程质量监理程序是怎样的
      公路工程质量监理程序是怎样的？ 随着时代的发展和进步，交通也是越来越便利，但是由于工程的不合格带来的危险也越来越多，那么一条公路在正式运行之前除了正规的施工之外，在这段过程中公路工程质量监理程序是怎样的呢？现在跟着我们一起来大概了解一下吧。 一、开工前 1、审查工程分包 ...

·2023哺乳期工作时间规定?
      哺乳期工作时间有规定?哺乳期工作时间有规定的，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》...

·劳动合同是劳动者和企业方签订的合同
      劳动合同是劳动者和企业方签订的合同，以此来确定双方的契约关系，一般情况下，是不会有一方违反劳动合同的，因为劳动合同上肯定都附加上了高额的违约金，有的劳动合同违约金是以用人单位的培训资金来算的，那么，如果一方违约，另一方劳动合同违约10倍赔偿违法吗，下面我们就通过劳动法的有关知识来...

·工作失误检讨书怎么写？
      工作失误检讨书怎么写？在工作中犯错，是每个人都会做的事情，而且有时候是无法避免的事情。原因有很多，可能因为不小心、没注意，可能因为专业技能不够，可能因为知识储备欠缺，都有可能造成犯错。犯错不是一件罪无可赦的事情，但是要认识错误，知道改正。那么，工作失误检讨书怎么写？工作失误检讨书...

·公司安排双休扣工资合法吗
      公司安排双休扣工资合法吗不合法。根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。二、劳动合同法工作时间标准第三十八条...

·实行计件工资的人是否有加班费
      实行计件工资的人是否有加班费 计件工资制只是工资报酬计算的一种方式，它并不能改变法律对工作时间的法定标准。我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当...

·公路工程质量枝术标准是什么？
       公路本身就是国家应该担当的公益工程而又因为国家没有专门的建设队伍，而且还为了推动建设市场经济的发展而将公路的建设交给了相关的企业，但是公路既然是给公众使用的就必须要求高质量，而公路的技术标准主要是以科学的道路规划以及硬性的质量标准。下面来看看具体的内容。 一、公路工程质量枝术标...

·一、文职人员可以随时辞职么?
      一、文职人员可以随时辞职么? 1、文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、员工可以随时...

·上下班途中摔伤属于工伤吗?
      上下班途中摔伤属于工伤吗? 一、上下班途中摔伤属于工伤吗? 上下班途中摔伤一般是不算工伤的，劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认...

·哪些情况下劳动者能申请仲裁
      很多民事经济纠纷，当事人都可以通过申请仲裁来解决。劳动争议也不例外。不过，并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决的。那么，在哪些情况下劳动者能申请仲裁呢?劳动者如果要申请劳动仲裁来解决与用人单位之间的劳动争议，那么应该怎么进行劳动争议仲裁呢?对于这些问题，本文将详细为您进行...

·郑州市工伤认定资料有哪些
      郑州市工伤认定资料有哪些 申请工伤需提供如下材料： (一)工伤认定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请...