劳动合同终止经济补偿金是怎样的

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动合同终止经济补偿金是怎样的


1、补偿数额


(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。


2、月工资


(1)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。


(2)月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。


(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金，支付年限最高不超过十二年;低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。


3、分段计算


2008年1月1日之前存续的劳动合同在2008年1月1日以后解除或者终止，依照《劳动合同法》应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算;2008年1月1日前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。


经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


劳动合同的补偿金的问题需要自己结合具体的情况，否则自己的利益维护就会丧失法律上主动性，自己需要获悉合理的部分，毕竟这是自己的合法权益，但是在生活中有关的当事人会忽视法律上的细节，进而导致自己的权益维护出现不小的纠纷，延缓自己的保障。

·一、劳动合同试用期离职证明怎么写?
      一、劳动合同试用期离职证明怎么写? 劳动合同试用期内的离职证明应当写明：离职的原因、离职的时间、工作交接情况等。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存...

·一、工伤鉴定超期限怎么办?
      一、工伤鉴定超期限怎么办? 超过法定期限提出工伤认定申请，对于用人单位、职工及其近亲属来说，其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利，同时依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神，对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言，也将丧失要求工伤保险经办...

·不履行合同的后果，员工不履行合同义务，需要负什么责任？
      不履行合同的后果，员工不履行合同义务，需要负什么责任？ 一、合同的定义 合同是平等主体的自然人、法人与其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是一种发生民法上效果的合意。另外，根据《中华人民共和国民法通则》第85条的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系...

·劳动合同法毁约需要支付违约金的情形有哪些
       一、劳动合同法毁约需要支付违约金的情形有哪些? 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...

·对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么
      一、对非国家工作人员行贿罪索贿的处罚标准是什么? 1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。 3、单位犯前两款罪的，对...

·工程变更索赔时间限制有哪些？
      工程一般在工程开始之前就会提前计划好工程项目。所以如果出现工程项目变更，这时候需要花费大量的精力去修改，所以法律规定工程变更可以获得索赔，那么工程变更索赔时间限制有哪些？工程变更索赔时效是多久？具体我们往下了解。 工程变更索赔时间限制有哪些？ 一、工程索赔时效 由于发包人(业主...

·一、传媒公司劳动合同的内容有哪些?
      一、传媒公司劳动合同的内容有哪些? 传媒公司劳动合同的内容有聘用单位和劳动者的基本信息、聘用合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬、社会保险和福利、工作纪律、劳动合同变更、终止、解除的条件等等。具体制订应当根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一...

·事业单位节假日加班工资怎么算？
      我们在工作过程中都会遇到加班的时候，有些人是无偿加班，有些人则是有偿加班，按照法律的规定加班是要给加班费的，尤其是国家规定的法定节假日应是平常工资的三倍，每天正常工作的时限就是8个小时，超出的时间应按加班计算，那么事业单位节假日加班工资怎么算?下面我们来看看我们整理的资料。《国务...

·如何避免竣工验收高空坠物危险？
      高空坠物被誉为城市中悬在头顶的伤，作为一种十分危险的社会现象，高空坠物，近些年来不断地发生，也引起了社会各界的注意，而建筑建设方也对高空坠物这种十分危险的安全隐患进行检查，一般情况下都是在竣工的时候通过验收的方式对高空坠物进行排查，下面我们就看看竣工验收高空坠物危险应该怎么避免?...

·个人婚前工资是夫妻共同财产吗？
      个人婚前工资是夫妻共同财产吗 婚前所得的财产是不属于夫妻共同财产的，是属于一方的个人财产。所以，夫妻中任何一方在结婚之前就已经获得的工资报酬，应当认定为其个人财产，而不能按照夫妻共同财产对待处理。日后，若是夫妻需要解除婚姻关系的话，另一方也不能主张对这部分财产进行分割。 根据...

·劳动者付出劳动，用人单位向劳动者支付工资报酬，这是对劳动者劳
      劳动者付出劳动，用人单位向劳动者支付工资报酬，这是对劳动者劳动的肯定，也是劳动者的权利。不过，实践中一些用人单位会以各种名义来降低员工工资。那么，从法律的角度来讲，单位可以随意降低工资吗？详细内容请在下文中进行了解。一、单位可以随意降低工资吗用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待...