没有合同怎么讨工资

苏州律师网 www.szLsw.net

  用人单位如果无故拖欠员工的工资，或者有合理的原因拖欠但是超过了相关法律规定的期限，这种行为是不合法的。如果双方签订了具体的合同那么员工就可以把老板告上法庭索要赔偿。但注意的是一定不要为了索要工资而绑架或者威胁老板，这种行为是违法的，所以一定要采取合法的方法进行保护自己的劳动利益。其中如果用人单位真的遇到了什么不可抵抗的自然灾害或者战争，无法按时支付工资是不会违反法律的。如果因为公司的生产经营出现问题，导致资金运转不周的也可以申请暂时的缓期支付员工工资，其延缓的时间就由当地的行政部门进行规定。除此之外其他的情况都是无故拖欠，将要承担一定的法律后果。具体的后果主要有：一、如果双方签订了合同的话，如果用人单位没有按时发放工资或者没有支付足额的合同中的工资，那么劳动者可以解除签订的劳动合同。二、如果出现了这些情况：用人单位没有合理的理由就进行克扣或者拖欠员工工资;要求员工加班但是不支付额外的加班报酬;支付给员工的工资低于当地的最低工资标准;和员工解除合同以后没有按照法律的规定给员工一定的经济补偿。这些情况都侵害了劳动者的合法权益，劳动行政部门应该责令用人单位在较快时间内支付员工的工资还有经济补偿，并且还要支付一定的赔偿金。一般来说，如果用人单位发放月薪在30天以内是不算拖欠工资的，30天以后才构成拖欠工资。而且拖欠工资一般是属于民事纠纷，但是如果老板为了不支付工资偷偷转移财产或者逃跑，有支付员工工资的能力但是却故意逃避，而且劳动报酬数额巨大，在相关部门责令以后也不支付，这种情况就会构成犯罪，将承担相应的法律责任。那么如果劳动者与公司没有签订合同的话该怎么办?一、到当地的劳动部门进行投诉，由劳监大队进行调解，但是劳监大队是没有强制性的，不能强制老板来部门进行调解。只能由相关的人员到公司进行调解。如果调解成功的话就可以讨回员工拖欠的工资，但是不成功的话，员工可以到劳动局对单位进行投诉。二、劳监大队调解不成功只能向劳动局进行投诉。具体的做法是员工到劳动局申请进行劳动仲裁，此外还要到当地的工商局打印该用人单位的相关信息。申请劳动仲裁的员工应该在拖欠工资发生后一年的时间内，提出书面申请，不然超过了法律规定的申请仲裁期限，仲裁委员会将不会受理。除非申请人是因为一些不可抗拒的因素或者其他的正当理由。员工申请劳动仲裁的话，就应该准备这些材料：一式两份或者按照申请人的人数提交劳动仲裁申请书，里面要写清楚申请事实和理由;申请人的身份证明和复印件也要记得带齐;如果员工是委托了代理人，那么需要亲自当面签订授权委托书，才能由代理人代为办理。

·职工工伤鉴定第十级12条内容是什么？
      当工作者在工作中造成工伤后，是可以根据相关法律向用人单位申请获得赔偿的。不过要向用人单位进行申请赔偿，这需要工伤鉴定标准和赔偿标准作为依据参照工伤者的自身情况才可以获得合理的赔偿，那么一般较为关注的职工工伤鉴定第十级12条内容是什么呢？ 工伤鉴定原则十级第12条之规定： 身体...

·水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？
      水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？ 水利工程从古至今一直是很重要的一件事，之前的南水北调，水利工程不仅是为了沿岸民众提供水源，大型水利工程还可提供水力资源，一旦决堤，下游就会被水淹没，那么水利工程质量检测单位资质等级标准怎么划分？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧...

·人防工程质量检验评定标准包括什么？
      人防工程质量检验评定标准包括什么？ 工程质量是关系到社会大众的人身安全和财产安全的重要问题，因此，为了保证工程质量符合规定的要求，国家有关部门就制定了相关的质量检验评定标准。这些标准对于保证工程质量安全有着很重要的作用。下面我们就为您总结了人防工程质量检验评定标准。 第一章 ...

·主动离职后还可以劳动仲裁
      主动离职后还可以劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起...

·什么叫国家机关工作人员签订合同失职被骗罪
      国家机关工作人员在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，可能涉嫌犯国家机关工作人员签订合同失职被骗罪。为了更好地保障涉案人员的合法权益，没有使国家利益遭受重大损失的，不是犯罪。另外，本罪的主体是特殊主体，即国家机关工作人员，其他人员同样不构成本罪...

·一、没签劳务合同是否可以随时辞职?
      一、没签劳务合同是否可以随时辞职?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

·地下防水工程质量验收规范最新版 在实践中，由于地下防水工程
      地下防水工程质量验收规范最新版 在实践中，由于地下防水工程质量问题引发的诉讼并不少见。工程虽然已经峻工，但在使用一段时间后就会出现渗漏等问题，究其原因，还是由于地下防水工程质量出现问题导致的，所以，防水工程施工质量的验收工作就显得十分重要了。下面我们将为您提供的是地下防水工程质...

·一、旷工解除劳动合同有补偿吗?
      一、旷工解除劳动合同有补偿吗? 旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。 以下情况可以得到补偿： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人...

·停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？
      停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？?最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院...

·临沂工伤鉴定去哪里鉴定？
      工作性质不同，危险性也不一样，目前，有许多人想知道临沂工伤鉴定去哪里这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一笔巨大的经济开支，因此这时候申报工伤鉴定对于我们来说是非常重要的，因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支...

·劳动能力鉴定结论多长时间作出
      要是劳动者需要申请进行劳动能力的鉴定，那么此时最好先了解清楚申请劳动能力鉴定需要准备什么，该如何提出申请。同时也不好忘了，对于劳动能力鉴定结论，法律规定应当在多长时间内作出，接下来，我们就来为你详细解答一下这个问题。 一、劳动能力鉴定结论多长时间作出 劳动能力鉴定委员会收到劳动能...