累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己

苏州律师网 www.szLsw.net

  累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己享受几天的年休假，可是这几天假期是否有工资呢，如果有的话，那么按照法律的规定，带薪年休假的工资怎么计算？关于这方面的内容，我们将在下文中为您做详细解答。
一、带薪年休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算;月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资)。
此外，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
二、辞职时没休年休假怎么办
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
用人单位主动与职工解除或者终止劳动同时不是仅指“由用人单位主动与职工解除或终止劳动关系得情形”，而因该理解为凡是用人单位与职工发生解除或者终止劳动关系的情形”都应当在解除或终止劳动关系时折算劳动者应休而未休的年休假工资报酬，而不是在于哪一方提出。
年休假对于劳动者来说意义非凡，尤其是有的员工想将其与婚假等连在一起休的时候，可是不管怎么休这几天都不会为单位提供劳动。因此，有的单位在员工休年假的时候就不支付相应的工资，这样做显然是违反了相关法律规定的。至于带薪年休假的工资计算内容，上文中已经做出了讲解，希望对你有所帮助。

·对外工程承包企业的责任和义务是什么?
      对外工程承包企业的责任和义务是什么？随着我国企业走出去步伐的加大，很多建筑企业纷纷走出国门，去境外承包工程项目。不少企业拿到工程项目后，都会通过劳务派遣的方式组织工人去当地建设施工。为了维护工人的权益，企业应当主动承担起自己的责任。那么对外工程承包企业的责任和义务是什么？下面我们...

·在节假日工作是必须给劳动者加班费的
      在节假日工作是必须给劳动者加班费的，不然是违反国家规定的，那么如果劳动者遇到用人单位不支付加班费，劳动者怎么来适当的维权了，下面就由本站我们为您呼市的公司加班都不给加班费怎么办?希望能够为您解答相关的疑问。 1.根据《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...

·非法集资员工怎样处理？
      我们现在的网络非常的发达，网络这个东西内容信息量太大监管起来确实有很大的难度。网络发展有利也有弊，对于弊端其中有一个非常严重的问题，那么就是非法集资。非法集资在我们国家的法律中明文规定是严令禁止的。那么非法集资员工怎样处理呢？ 一、我们天天都在说非法集资，到底非法集资是怎么表现的...

·规定16岁打工算童工吗？
      规定16岁打工算童工吗已满16岁打工不算童工，法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事...

·工程招标法律法规具体是怎么样的 公司无论在做哪个项目的时候
      工程招标法律法规具体是怎么样的 公司无论在做哪个项目的时候，都要按照我们的程序去进行工程招标投标，一个完整的招标是要严格我国按照规定的程序进行一步一步办理的，公司只有通过了这么几个环节，才能最后中标成功。那么就让我们一起来了解一下工程招标法律法规吧，看了应该会让你有所了解的。 ...

·给个人干活受伤不算工伤
      给个人干活受伤不算工伤1、 给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿；2、 法律依据：《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错...

·员工怀孕期间可以强行解除合同吗？
      员工怀孕期间可以强行解除合同吗？一、员工怀孕期间可以强行解除合同吗？ 按照《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。下面由我们在本...

·慈溪十级工伤鉴定标准具体的事项有哪些
      危险总是在不经意间就会发生，尤其是在我们工作的时候一个不小心就会受到伤害。尤其是那些高危职业工作者。那么其实我国早就出台了相关的政策来保护受伤工人的利益。在这之前就是要去做个工伤鉴定。下面就以慈溪十级工伤鉴定标准为例，一起来了解下吧。 工伤鉴定标准（慈溪十级工伤鉴定标准...

·辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？
      有些工人发生工伤后，当时并没有进行工伤认定，而是选择离职不干了。按照规定，个人申请工伤认定的期限的一年，也就是说即便是离职了，只要不超过这个期限就可以向社保局申请工伤认定。那么辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？下面我们一起听听我们的说法。 一、辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？...

·劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?
      劳动合同未到期劳动关系转让该怎么办?劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前，A公司被转让给B公司，不论是如何转让，由承接其权利的B公司继续履行合同，对你们没有什么影响。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...

·解除劳动关系补偿协议怎么写，如何解除劳动关系？
      在现实生活中，劳动者与用人单位确定劳动关系之后需要签订劳动合同的，在合同中需要注明双方的权利义务关系，以及在何种情况下能解决劳动关系。在解除劳动关系之后是需要签署解除劳动关系补偿协议的。那么，解除劳动关系补偿协议怎么写?现在就来一起了解下吧。 一、解除劳动关系补偿协议 甲方：...