工程居间合同无效的情况有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程居间合同无效的情况有哪些由于法律规定不明确，很多有工程居间行为的个人对建筑工程居间合同是否合法有效存有很大争议，了解工程居间合同的有效或无效对我们工程的合法性十分重要，那么到底工程居间合同无效的表现有哪些呢？为了避免纠纷，下面我们为你介绍。一、工程居间合同的概念居间人与施工单位或建设材料供应商签订工程居间合同，合同约定，施工单位或建设材料供应商向居间人支付一定报酬，居间人向施工单位或建设材料供应商提供工程建设招标 项目投标签约的机会信息，以促使施工单位或建设材料供应商与第三方建设招标方订立《工程施工合同》、《建材供应合同》为目的。二、工程居间合同无效的探析1、居间人与委托人在工程居间合同中约定，居间人确定能成功，确保委托人中标，类似的约定不仅违反了居间的本质，而且，确保居间成功，也从根本上违反了强制招标的意义，损害其他投标人的利益，居间人保证委托人中标的行为违法。由于合同的目的违反了招投标法的禁止性规定，这类规定会导致整个 居间合同不成立，无效。2、工程居间合同订立后，居间人为增加委托人中标的可能性，在交易双方间进行斡旋、说服活动、向招标方提供回扣、行贿等暗箱操作违法犯罪行为，使得委托人中标，因为居间人参与、影响了评标过程及中标结果。中标的结果不是依据客观公正的
评标过程产生。这类行为的法律后果：无论委托人知还是不知 居间人的这类行为，委托人与第三人签订的工程承包合同或建设
材料供应合同无效，因为居间人的居间行为已超出合法受法律保 护的界限，成为违法或犯罪行为，若投标人明知居问人的行为违法或犯罪，合同因违反法律的禁止性规定而无效，即《招投标法》 第三十二条的规定，属于法定无效情形，若委托人不知，居间人行 贿等行为使委托人中标。合同因恶意损害其他投标人即第三方利益，也属于法定无效的情形。合同无效后的法律后果依据《招投标法》第五十四条，投标人依法承担相应赔偿责任，构成犯罪的，依法 追求刑事责任。尚未构成犯罪的，进行相应的行政处罚，任意其
他投标人仍然有权利申请撤销建筑工程合同。3、工程居间行为不合法的认定。人民法院在实践中若要认定居问行为是违法行为，必须尊重诉讼的举证规则，保障程序
正义，只要没有证据显示居间人的居间行为违反法律法规的强制 性规定、损害招投标行为的公正性，居间行为就是合法的，工程居
问合同就是有效的，人民法院认定居间行为为违法犯罪行为，自立案侦查到法院最终判决之前，工程居间合同、工程承包合同都是无效的，而不是效力待定合同，因为此类合同违反了法律的禁止性规定，合同无效是自始无效。从上面可以看出，工程居间合同无效主要由在合同中约定了居间人一定可以成功，但这违反了居间本质，还有在交易双方中回扣，行贿等行为，并且人民法院的判决也很重要，必须尊重判决，在最终判决前合同都是无效的。

·一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?
      一、经济补偿金按照社保地还是工作地标准计算?经济补偿金按照社保地计算，经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工...

·建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？
      建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？我们经常挂在嘴边的就是质量问题，这充分的表明了现在人们普遍对于质量都是非常重视的，但是实际上在我们的现实生活中，很多人是不知道建筑工程质量定义在我国法律上是怎样规定的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、建筑工程质量 建...

·劳动能力鉴定结论的作出要多久
      劳动能力鉴定结论的作出要多久 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的...

·公司工作一年没有签订劳动合同,怎么办
      当我们去用人单位工作的时候，往往都会与用人单位签订劳动合同，以此有效的维护自身的合法权益。但是，如果员工在公司工作了一年，却都没有签订劳动合同，该怎么办了?我们在下文做了解答，希望对你有所帮助。一、工作一年没有签劳动合同，怎么办我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超...

·法律援助民事诉讼工作的规定
      法律援助民事诉讼工作的规定我国的司法机关审理的案件大致可分为三大类：民事案件、刑事案件、行政案件，国家立法机关也颁发了不同的诉讼法规范司法机关及其工作人员的工作。碎玉民事诉讼案件，若一方当事人为经济能力支付律师费的，可以依据法律援助民事诉讼工作的规定申请得到法律援助。 关于民事诉...

·延长工作时间后怎么算工资
      用人单位为了单位的经济效益，多多少少会安排劳动者加班，也就是延长劳动者的工作时间。延长工工作时间，单位也应该向劳动者支付工资。那么延长工作时间后怎么算工资呢？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、延长工作时间后怎么算工资 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支...

·不服工伤认定行政复议期限是多久
      一般申请进行工伤认定需要向统筹地区的劳动保障部门提出，而认定部门也需要在规定时间内做出认定结果才行。此时也可能出现当事人对工伤认定结果不服的情况，而此时可以行政复议。那一般不服工伤认定行政复议期限是多久呢?我们将在下文中为你做详细解答。 一、不服工伤认定行政复议期限是多久 劳动...

·疫情期间最低工资标准是怎么规定的
      疫情期间最低工资标准是怎么规定的?疫情期间最低工资标准以当地政府规定的标准为准，根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准是在综合考虑各地居民每年的生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平、职工缴纳社保和住房公积金水平、失业率等因素的基础上得出的。由于各地经济发展水平、物价水...

·正式员工怀孕期间可以辞退吗？
      正式员工怀孕期间可以辞退吗?不可以。1、《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：...

·员工被辞退怎么走法律程序？
      员工被辞退怎么走法律程序?首先协商，然后仲裁调解，最后起诉来进行判决。用人单位不得随意辞退员工，解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。不知你遇到了那种。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面...

·公司倒闭可以不发工资吗
      公司倒闭可以不发工资吗？有什么法律规定？ 很多企业因经营不善都会面临破产的境地，企业破产后大多数劳动者的权益还能否得到保证也成为您关心的问题。公司倒闭可以不发工资吗?有什么法律规定呢?这些问题也与您息息相关，希望看过我们整理的内容后都能有所收获。 一、公司倒闭工资问题 为了...