工业化程度的加快，室内环境污染比室外污染更加严重，大多数的室

苏州律师网 www.szLsw.net

  工业化程度的加快，室内环境污染比室外污染更加严重，大多数的室内环境污染来源于装修材料的不合格，从而导致了人们身体出现一系列的疾病，我国并没有针对室内环境污染出具过任何明确的一部法律。那么么今天，将从侵权责任的角度出发来对室内环境污染进行全面分析并提出先关救济。
一、环境污染的定义
室内环境属于社会生活中的居住环境，是构成城市环境和乡村环境的一个更小的范围的环境，这一小的环境也影响着人类的生存和发展，并成为组成环境的一个重要部分。作为环境法所调整的环境是以人类为中心进行区分的，而不以范围的大小进行限定。显而易见，室内环境污染就是指自然的或人为的破坏，向室内环境中添加某种物质而超过环境的自净能力而产生危害的行为。
二、环境污染构成侵权责任的理论依据
环境污染构成侵权时，受害者既可以提出产品质量侵权之诉，也可以提起环境侵权之诉。这是因为室内环境污染违反了我国相关法律的强制性规定，并且有些可能同时符合这两种侵权责任的构成要件。当侵权责任和违约责任竞合的时候受害者可以择一而诉，但是不同的选择对受害者的保护明显的不同。
三、室内环境污染构成产品质量侵权的要件
(一)产品存在缺陷
产品缺陷是一种不合理的危险，并且这种危险它危害到了人身和他人的财产安全，居士装修材料，家电设备等都必须保障人体健康如果存在不合理的危险那么都是有缺陷的。
(二)有损害事实存在
室内环境侵权的损害事实包括人身损害、精神损害和财产损害。人身损害是指产品存在危及人身安全的不合理的危险并且构成消费者人体本身和健康的损害。财产损害是指缺陷产品以外的其他财产的损害，以及因为产品受到了财产上的损失。精神损害是指缺陷产品给受害人造成的精神痛苦和感情创伤。
(三)产品缺陷与损害事实之间有因果关系
产品缺陷和损害事实之间具有因果关系时，侵害者才承担法律责任。确认产品责任的因果关系要由受害方证明，对于缺陷产品的免责事由，由产品生产者进行证明。
综上是我对室内环境污染的侵权责任进行的分析，室内环境污染呈现方式越来越多元化，人的一生中，在室内呆的时候远比室外的时间长，劣质的装修材料和家电等给我们的身心造成很大的痛苦，那么，从侵权的角度入手，在我们受到人身损害时能够更好的保护我们的权益。如果你在生活中遇到室内环境污染而感到无措时，可以咨询宿迁律师！

·孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?
      孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗? 劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的，在期限到期时公司可以依法终止劳动合同，但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧，刚好在女职工怀孕期间期限到期了，那么这个时候有的公司为了减轻女职工孕期的负担，索性铤而走险直接辞退女职工，严重损害女职工的...

·提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗
      提前一个月通知员工辞退还需要补偿吗用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。1.劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条...

·什么是工伤认定决定书
      什么是工伤认定决定书 工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书，伤认定决定应当载明下列事项： (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四...

·童工年龄有多大,非法招用童工如何处罚
      童工年龄有多大?在不同的国家里面，关于童工年龄的规定都不太一样。那么要是在我国的话，法律中是如何规定童工年龄的呢?相信很多人对此都不是很了解，接下来，就让我们为您做详细解答。 一、童工年龄有多大 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个...

·发生工伤并进行工伤认定后如何评残？
      我们身边可能会有不少朋友因为工作而受到伤害，有些伤害造成了工伤伤残等级，在这些工伤伤残中为了避免一些不必要的程序上的不规范操作，还是需要一定的鉴定程序的。因此常常有人咨询：发生工伤并进行工伤认定后如何评残? 发生工伤并进行工伤认定后如何评残? 工伤伤残鉴定的时间限定： 工伤一...

·劳动争议的处理方式有哪些
      劳动争议的处理方式有哪些1、协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。 2、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工...

·正式员工怀孕期间可以辞退吗？
      正式员工怀孕期间可以辞退吗?不可以。1、《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：...

·工伤认定申请后一般多久出来
      等待结果的心情往往都是比较交集的，因而在统筹地区的劳动保障行政部门受理了工伤认定申请之后，当事人一般都想要尽快知道认定结果什么时间可以出来。那从法律的规定来看，工伤认定申请后认定结果一般多久出来呢?请一起在下文中进行了解。 一、工伤认定申请后一般多久出来 60天作出工伤认定决定...

·员工哺乳期间被辞退有补偿吗
      员工哺乳期间被辞退有补偿吗 一、公司缩小规模辞退员工怎么赔偿 员工哺乳期间被辞退是有补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...

·工伤赔偿的起算时间
      工伤赔偿的起算时间1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，“...

·工伤认定 逾期怎么处理？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定 逾期怎么处理? 一、超过工伤认定的时效,怎样处...