企业裁员的流程是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

企业要想裁员的，那么必须在法律规定的范围内操作，此时除了要满足相应的裁员条件外，还需要按照规定的企业裁员的流程进行。那到底企业裁员的流程是什么呢？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。
一、企业裁员的流程是什么
针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁员的计划。那么，公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施保护自己的合法权利呢?
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;
5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关，与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果服务这家公司不满半年，只能补偿半个月工资，如果服务这家公司满半年不满一年，只能补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为待通知金。
二、企业裁员要承担哪些义务
企业裁员之前负有预先告知的义务。《劳动法》第二十六条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。1999年劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
上述就是我们为您整理的企业裁员的流程，希望可以为您提供一些帮助。企业裁员有一定的人数限制，同时法律中也规定了哪些职工是不能被裁减的。此外，还需要对被裁减职工做出相应的补偿。

·原始取得如何认定股东资格一、原始取得如何认定股东资格?
原始取得如何认定股东资格一、原始取得如何认定股东资格? 股东身份认定一是通过工商登记查询、二是公司内部有股东名册，另外公司会向股东签发出资证明书，以上三种途径均可以证明股东身份。原始取得股东资格的方式包括： 1、设立取得设立取得股东资格必须同时满足实际缴纳出资和公司依...

·股东损害公司利益可以除名么？
股东损害公司利益可以除名么？股东是股份制公司的出资人或叫投资人。以股东主体身份来分，可分机构股东和个人股东。机构股东指享有股东权的法人和其他组织。机构股东包括各类公司、各类全民和集体所有制企业、各类非营利法人和基金等机构和组织。个人股东是指一般的自然人股东。股东损害公司利益可...

·公司法董事会决议无效的情形有哪些?
公司法董事会决议无效的情形有哪些? 公司法董事会决议无效的情形有哪些股东会决议内容违反法律、行政法规，即属无效决议，利害关系股东可以此提起股东会决议无效之诉。此处的"违反法律、行政法规"，是指违反法律、行政法规的强制性规范，若只是违反一般的任意性规范，则可能属于可提起撤销之...

·企业未受行政处罚证明如何写
企业未受行政处罚证明如何写一、未受行政处罚声明范文单位名称：法定代表人：身份证号：单位地址：联系电话：本公司自2010年1月1日起，未因违反《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国税收征收管理...

·总公司的分公司签订合同可行吗
总公司的分公司签订合同可行吗分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓市场，方便总公司的经...

·公司口头辞退法律效力吗？
公司口头辞退法律效力吗？公司口头通知辞退是没有法律效力的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退是违法的。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一...

·现在很多小区都成立了业主委员会，代表业主监督物业公司的服务，
现在很多小区都成立了业主委员会，代表业主监督物业公司的服务，替业主进行维权。业主委员会完全是业主自发成立的组织，尽管如此，也要按照一定流程成立。最近，经常有大连市民咨询业主委员会如何成立方面的知识，那么大连业主委员会成立程序是什么？我们为您简单介绍下相关知识。 ?????? 大...

·隐名股东的风险都？
隐名股东的风险都有哪些大多数情况下，隐名出资人是不具有公司股东资格的。但是，在实践中隐名股东的现象比较普遍，并且《公司法解释(三)》也认可隐名投资协议的效力是合法有效的。不过也要注意一点，作为公司的隐名股东，虽然最终的收益都是归自己，但此时需要承担的风险却是很大的。那究竟隐名...

·最近企业改制法规有哪些？
当企业的经营出现困难，无法再满足市场经济的需要的时候，就需要对公司的运营体制进行变化。公司的改制主要体现在对于员工的改制，对于企业内部结构的变化当中。那么最近企业改制法规有哪些呢?以下内容就进行了详尽的解释与说明。最近企业改制法规有哪些? 1.广泛宣传企业转制过程中审计的重要性...

·有限责任公司虚假出资的刑事责任是什么
有限责任公司虚假出资的刑事责任是什么建立公司时，公司的发起人以货币，实物，技术产权等作为出资，建立公司。但是，也有些股东并未交付这些财务，欺骗股东，这就构成了虚假出资。这次要带您了解的是有关于有限责任公司虚假出资的刑事责任。有限责任公司虚假出资的刑事责任公司发起人、股东违反《...

·公司非法集资立案标准是怎样的，非法集资有什么特征？
非法集资的行为主体虽然一般有集体和个人两类，但是大多是以集体犯罪为主。公司是常见的非法集资的集体犯罪主体。在受害者到公安机关报案后，公安机关会对案件进行简单的梳理，符合公司非法集资立案标准的就会立案侦查。那么，公司非法集资立案标准是怎样的呢? 一、公司非法集资立案标准是怎样的?...