试用期间能随便解除劳动合同吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

试用期间能随便解除劳动合同吗

很多人都有一个误区，那就是在试用期内公司可以没有任何理由的解除劳动合同。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (

一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

从以上三条法规可以看出，在试用期内公司不能无故解除劳动合同，只有在劳动者存在劳动合同法第三十九条及四十条的第

·原来有病后来弄得更严重算不算工伤
原来有病后来弄得更严重算不算工伤一、原来有病后来弄得更严重算不算工伤? 一般不算工伤，职业病才算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

·个人工资条是不是隐私？
个人工资条是不是隐私？一、个人工资条是不是隐私？? 工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳...

·合肥工伤鉴定标准有哪些？
在公司中发生意外情况，导致身体受到不同程度的伤害，这就是工伤，很多地区每年都会更新新条例，合肥2016的工伤鉴定标准已经不适于2017年的新情况了，很多人对2017年新出台的不是很了解，那么合肥工伤鉴定标准2017年是什么呢？下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。一、合...

·影响工程质量的首要因素是哪些？
影响工程质量的首要因素是哪些？工程质量是关系一项工程安全与否的重要方面，质量越高，相应的工程的安全度越能得到充分保证。反之，该工程则存在潜在的危险。影响工程质量的因素有许多，其主要因素有哪些呢?接下来，我们将为您详细介绍影响工程质量的首要因素是哪些? 一、影响工程质量的首要...

·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》（国务院1983年3月5日批准，国家工商...

·解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
解除劳动合同的日期为：____年__月__日; 二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：________公司乙方(签字)：____...

·一、重庆七级工伤的赔偿标准是怎样的?
一、重庆七级工伤的赔偿标准是怎样的? 重庆七级工伤的赔偿标准：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。工伤如果非常的严重的，可以评定伤残级别，根据级别的不同，用人单位给予的赔偿标准也不同。二、工...

·建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、
建设工程在施工期间有时会因为工程质量问题或工程款的结算问题、行政审批问题等而与相对方发生纠纷，但是发生纠纷后如何选择快速有效的办法来解决问题才能避免或挽回更大的损失呢，我们今天就带您一起了解一下建设工程纠纷的解决途径有哪几种。一、建设工程纠纷的主要种类建设工程纠纷主要有民...

·公司辞退员工赔偿金内容的规定是什么
公司辞退员工赔偿金内容的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...

·怎么对上下班途中工伤认定
根据我国有关法律的规定，要是职工在上下班途中发生了交通事故的话，那么在符合条件规定的情况下，也是可以认定构成工伤的，此后在交通事故赔偿不足的情况下，就可以申请进行工伤赔偿。那么实践中，该怎么对上下班途中工伤认定呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么对上下班途中工伤认定 ...

·事实劳动关系认定标准是什么
毕业季过去，很多毕业的大学生要离开学校开始找工作。众所周知，在找到工作后，要和企业签订劳动合同，进行劳动关系的确定。然而很多人都不知道如何确定劳动关系，那么事实劳动关系认定标准是什么？在下面的文章中将带来与确定劳动关系的标准有关的内容的介绍。一、事实劳动关系认定标准是什么根...