劳务派遣有加班工资吗?

苏州律师网 www.szLsw.net

劳务派遣有加班工资吗?劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间的行为，不同于劳务派遣公司与劳动者之间签订的劳动合同)，劳务派遣单位应当将协议的内容告知劳动者，其中就包括支付劳动报酬。加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利，这些都是被派遣劳动者应当与用工单位的其他劳动者一样享有的，一般由接受派遣的用工单位发给派遣工人。《劳动合同法》第62条也明确规定，用工单位应当履行下列义务：告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇……劳务派遣公司、派遣员工、购买派遣服务方在几方协议中应该对加班问题作出约定，以明确责任。二、加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64 小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。在日常生活当中，我们国家存在着劳务派遣，而劳务派遣它是一种非常特殊的用工的方式，它存在着两方，主体一方是和用人单位的，还有一方是和用工单位的，所以一切的一些权利和义务的话，必须要和用人单位协商好，确定好。

·用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办?
用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办? 一、用人单位不签劳动合同员工辞职工资怎么办? 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可...

·在工地休息死亡算不算工伤？
在工地休息死亡算不算工伤？在工地上休息时死亡一般是属于工伤的，根据规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤，但是死者家属可以与用人单位协商要求用人单位支付人身伤害赔偿，协商不一致时，应当收集证据到法...

·道路工程质保期界定是多少
道路在建设的过程中肯定是需要相关的建设方保证其质量以免在日后的使用中出现意外而引发连环的事故，所以工程在完成的时候肯定会界定相关的质保期来避免质量不佳而必须有人负责修复，而具体的质保期主要就是在完工后五年的时间里负责保修。下面来看看具体的内容。道路工程质保期界定是多少？我国法律规...

·劳动者的加班调休怎么算工资吗
劳动者的加班调休怎么算工资吗《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服...

·《劳动法》对经济补偿的规定
《劳动法》对经济补偿的规定 (一)协商一致解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。标准： ——用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 (二)单位非违法原因导致的...

·社保转移提供解除劳动合同证明书吗？
社保转移提供解除劳动合同证明书吗需要的。解除劳动合同证明书，办理社保手续时需要。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照...

·如果劳动者辞职到期
如果劳动者辞职到期，工人的单位或者公司拒绝支付给他工资，劳动者可以像当地的劳动监察部门进行投诉或者是申请劳动仲裁。如果是给用人单位进行工作，有两个途径可以要回自己的工资：1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很...

·单位可以自由选择是否对劳动者予以录用。但是在聘用劳动者为正式
单位可以自由选择是否对劳动者予以录用。但是在聘用劳动者为正式员工后，就不能任意辞退，甚至在某些情况下不能辞退该员工。具体来讲，用人单位什么时候不可以辞退员工呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、用人单位什么时候不可以辞退员工单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳...

·工伤认定程序是什么申报流程？
很多劳动者受了工伤之后，去向工伤认定机构申请工伤认定时，却被告知由于自己没有按照工伤认定的程序进行，导致无法进行工伤认定，由此给自己造成了很大的不便，因此了解工伤认定程序就变得非常的重要，那么工伤认定程序是什么申报流程呢?下面就为您进行介绍。一、工伤认定程序是什么 1、发生工...

·一、工伤待遇核定书样本下来之后一般多久可以打款？
一、工伤待遇核定书样本下来之后一般多久可以打款？一般是60个工作日，社保局将赔偿的钱打入个人账户!(有些是打入公司账户，然后公司转给个人!) 工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付...