工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤伤残等级赔偿标准的计算依据是什么?一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其他赔偿分别是：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。确定下来了工伤伤残等级以后相应的赔偿标准都是很好计算的，比如说三级伤残的残疾赔偿金是23个月的本人工资，但是这23个月的本人工资是针对员工在没有遇到工伤事故之前，这一年的平均工资的，而不是说由用人单位直接按照最低工资标准计算的。

·劳动合同法9条内容有哪些？
       一、劳动合同法9条内容有哪些？ 《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 二、劳动合同的订立有哪些内容？ 《劳动合同法》 第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之...

·五年劳动合同违约金逐年减少吗
      五年劳动合同违约金逐年减少吗?五年劳动合同违约金一般不是逐年减少的，法律上对此没有明确规定，但劳动合同中约定违约金有严格的条件限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期...

·一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿？
      一、劳务工意外摔伤误工费怎样赔偿？ 根据《工伤保险条例》工伤保险待遇 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...

·女员工隐瞒怀孕入职是否能辞退？
      辞退无合同员工补偿标准《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...

·无拖欠农民工工资证明怎么开？
      农民工是劳动者中的弱势群体。由于缺乏法律意识，这种侵犯权利的行为经常发生，欠农民工的工资也经常发生。如果企业已经按时支付了农民的工资，他们可以去发放拖欠农民工工资证明。今天，编辑将为大家讲解如何开具农民工无拖欠工资证明。如何打开农民工非拖欠工资的大门是由人力资源和社会保障部劳动监...

·劳动合同双方签字不盖章有效吗?
      劳动合同双方签字不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即...

·（无）低底薪高提成劳动合同的利弊？
      现在厂商在雇佣劳动工人时，常会和劳动者签约两种类型的劳动合同，分别是(无)低底薪高提成劳动合同和高底薪低提成的劳动合同，我们都知道不同的工作类型适用不同的劳动合同类型，但是许多劳动者对于不同类型的劳动合同到底有什么弊端缺点却并不了解，导致在选择工作时有些许的迷茫。接下来我们就主要...

·计件工资的加班费是怎么算的
      我们发现现实中并不是所有的劳动者都是标准工时制，除此之外还有实行综合计工时和计件工资制的劳动者。而对于这部分劳动者而言，如果构成了加班的话，那只要不是自己主动自愿加班的，用人单位就要支付加班费。究竟这个计件工资的加班费是怎么算的?我们一起在下文中进行进行了解。 一、计件工资的加...

·如果不住院有没有误工费
      如果不住院有没有误工费 没住院是可以赔偿误工费,但是需要医院主治医生开具《疾病诊断意见书》来证明你伤势未愈，需要休息，这样才可以要求对方赔偿误工费。至于误工费赔多少，要有相应的收入证明，比如事故前3个月的工资单或单位的误工及没有收入证明。只有有着相关证明，才能获得赔偿费用。 ...

·侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗
      刑事案件的阶段主要包括了三个，即侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段，在后两个阶段的时候，嫌疑人、被告人肯定是能够委托律师提供辩护的。那在侦查阶段犯罪嫌疑人能聘请律师吗？以下是对这个问题做的具体介绍。 一、什么时候能聘请律师 不同的案件聘请律师的时间也不相同，如果是公诉案...

·工程质量不合格定义是什么？
      工程质量不合格定义是什么？ 一、工程质量不合格定义是什么？ 根据国际标准化组织(ISO)和我国有关质量、质量管理和质量保证标准的定义，凡工程产品质量没有满足某个规定的要求，就称之为质量不合格。 二、质量不合格后果 1、施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合...