包工程所负债务夫妻共同承担？

苏州律师网 www.szLsw.net

包工程所负债务夫妻共同承担？

一、包工程所负债务夫妻共同承担?

包工程所负债务夫妻共同承担，一方婚前所负债务或婚后与共同生活无关、为了个人的需要而负的债务，主要包括：

1、一方婚前所负债务;

2、债权人与债务人明确约定为个人债务的;

3、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该约定的;

4、不是基于夫妻双方共同的意思表示形成的;

5、一方以自己名义所负债务没有用于夫妻共同生产、生活的;

6、夫妻一方因侵权行为造成他人人身、财产损害所负的债务;

7、夫妻一方因继承遗产或接受遗赠，并且遗嘱或赠与合同中只归父或妻一方的财产，因继承遗产、接受遗赠所应承担的被继承人、遗赠人的债务;

8、夫妻双方因为感情不和，分居期间一方因生活需要所负的债务为夫妻一方个人债务;

9、夫妻一方因违法犯罪行为所应承担的经济责任等;

10、其他应当认定个人债务的情形。

二、夫妻共同债务的认定：

根据《关于人民法院审理离婚时处理财产分割问题的若干具体意见》的规定，夫妻共同债务主要是这些：

1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;

2、因日常生活所负的债务;

3、因生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务;

4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所欠的债务;

5、因抚养子女所负的债务;

6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;

7、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。

有关夫妻共同债务的分割是离婚时双方必须要进行处理的事项，在司法实践中，对于夫妻共同债务的认定，一般可以由双方协商认定进行，在法律上，一般采用举证的方式进行，即如果不能证明该项债务为个人债务的，都需要认定为共同债务由双方共同承担。

在我们的日常生活当中，承包工程非常的重要，因为这样的一种承包的话，它是可以带来一定的利益的，但是有一些人他们虽然已经结婚了，但是关于这样的一种工程承包所带来的利益用于自己的挥霍，所以就不再是属于共同的债务了。

·不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要
不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。可能您也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。所以很多人在办理营业执照的时候，都特别的关心营业执照上的经营范围怎么写最好? 一...

·寒假工没有劳动合同
寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立...

·聘金退还的条件是怎么规定的
聘金退还的条件是怎么规定的一、聘金退还的条件是怎么规定的? (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。二、怎么离婚? 《中华人民...

·律师做法律援助工作的法律责任是什么？
律师做法律援助工作的法律责任是什么？当事人申请法律援助被批准后，法律援助中心会委派律师协助打官司。尽管法律援助是不收费的，但是律师应当尽心尽责，为当事人提供优质律师服务。如果律师有违规行为，是要负法律责任的。那么律师做法律援助工作的法律责任是什么？下面就由我们给您介绍下吧。一、...

·单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
工资是劳动者最为关心的也是其工作的动力，可每到发工资的时候都会发现发的工资不是约定的数额，有一部分已经被单位扣掉了，那么单位可以代扣工资吗？对此，我们收集整理了相关资料，马上为您做详细解答。一、单位可以代扣工资吗有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单...

·订立施工合同应具备哪些条件
订立施工合同应具备哪些条件一、订立施工合同应具备哪些条件 (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。二、施工合同无效的法...

·有哪些受伤是不属于工伤范围？
有哪些受伤是不属于工伤范围？一、有哪些受伤是不属于工伤范围? 《工伤保险条例》第十六条? 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。二、工伤认定范围有哪些? 职工由于下...

·一、长沙市职工工伤鉴定时间安排是什么?
一、长沙市职工工伤鉴定时间安排是什么? 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...

·劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，
劳动合同订立后尚未全部履行，如果劳动者不想继续履行劳动合同，可以解除劳动合同，但是必须符合法律的约定和规定。那么，劳动者解除合同注意哪些问题？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、劳动者解除合同注意哪些问题 1、“劳动者解除劳动...

·辞退直接解除劳动合同是否需要支付补偿金劳动者被用
辞退直接解除劳动合同是否需要支付补偿金劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认...

·《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、行政复...