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苏州律师
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医保对于每一个参加工作的人来说都不陌生，并且将伴随我们一生，但是有的人会有这个疑问，如果我们与单位签订的合同到期了，但是又不想续约，那么这个时候，合同到期医保怎么办呢?下面我们将带来相关的内容，供您了解。
一、如果合同到期后医保怎么办？
1、原单位帮你参加社保的时候，如果办理了社保卡，直接把社保卡和身份证复印件交给新单位的人事部就可以了。
2、 如果没有办社保卡，只须把身份证复印件给公司人事部，人事部的人员会上网帮你查的，续交手续不用个人办理。
3、 如果原单位帮你停交后，你有到社保局办理过转保手续，且已经转回到你的户口所在地，那么你就当自己从来没参过保，直接在新单位建立一个新的社保档案就可以了。
参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的，在补缴保费后，可连续享受医
保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统
筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。
中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，
中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从
二、如果 辞职后，医保怎么办呢?
辞职后，医保卡还能继续用，但是医保卡必须继续缴纳钱才可以享受待遇，你可以重新找工作后挂靠，也可以用个人名义缴纳社保继续使用。职工享受医保待遇的条件：用人单位及其职工按照规定缴纳医保费的次月起，职工开始享受基本医保待遇;未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起，职工停止享受基本医保待遇。
应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工，在按规定足额补缴医保费的次月起，职工方可继续享受基本医保待遇(补缴费期间发生的医疗费不补结算)。用人单位及其职工缴纳医保费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医保待遇。
医保制度各地也有各地的具体规定，而且许多人看待医保比看待其他保险要重要的多，所以，合同到期医保怎么办这个问题也是很多人关心的，如果遇到这方面的问题，最好到当地有关部门具体咨询，或者咨询其他相关专业人士，以免以后对自己的利益造成损失
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