劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动合同规范的是用人单位和员工的权利和义务，当某些情况发生后，双方经过协商，可以不用等合同到期，立即解除劳动合同。为了防止今后发生纠纷，双方要签署一份协议，表示双方的劳动关系就此解除。那么，立即解除劳动合同怎么写?我们通过这篇范文了解下。立即解除劳动合同协议甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________ 甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章):乙方(签字):______ ______年______月______日通过上面这篇范文，您应该知道了立即解除劳动合同怎么写。双方自愿解除劳动合同的，在协议书中要写清解除劳动合同事由、经济补偿金数额、社保关系转移、离职手续等。如果双方之前签署过竞业条款，还应该约定在一定期限内员工不得泄露单位商业机密，否则就构成违约。

·劳动合同试用期最长不超过几个月？
      劳动合同试用期最长不超过几个月?六个月《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，...

·可以委托律师申请劳动仲裁吗
      可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民事诉讼法对此作出了...

·发生分包工程款结算纠纷后如何拿到工钱
      发生分包工程款结算纠纷后如何拿到工钱 一、什么是分包工程款 在建设工程领域，实践中存在的大量工程款结算纠纷都发生在实际施工人和他的直接上一级分包关系之间。这一层次的分包关系，绝大多数都是几级违法分包下来的，可能是通过多次的包工头分包下来，也可能是第一次分包就是没有合法资质的分包...

·劳动者在出差住酒店算不算工伤
      劳动者在出差住酒店算不算工伤 一、劳动者在出差住酒店算不算工伤 因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...

·防控疫情期间工资怎么算的
      防控疫情期间工资怎么算的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病...

·《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？
      《江苏省企业劳动争议处理办法》具体有哪些内容？ 江苏省企业劳动争议处理办法 第一条　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第四十一条的规定，制定本办法。 第二条　本省境内的企业与职工之间的劳动争议处理，...

·童工监护人承诺书范本的法律效力?
      童工监护人承诺书范本的法律效力?国家法律明文规定禁止雇佣童工，所以无论监护人是否同意，都不得雇佣童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从...

·工程质量主要问题的解决措施是什么?
      工程质量主要问题的解决措施是什么？工程质量始终是工程的第一追求，不仅因为工程质量关乎国家形象，更在于其对于使用者和相关人士的生命财产安全影响较大。在遇到问题时，需要及时解决问题。所以人们会询问，工程质量主要问题的解决措施是什么?对此，我们将会为您仔细解答。 工程质量问题的分类： ...

·广州市劳动合同标准版2023内容有哪些？
      广州市劳动合同标准版2023内容有哪些？ 一、广州市劳动合同标准版内容包括哪些? 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...

·单位不签劳动合同补偿吗？
      单位不签劳动合同补偿吗 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿...

·工程承包合伙合同怎么写
      工程承包合伙合同怎么写 工程设施的建设是一件有技术含量的事情。工程承包方要想针对一个工程建设进行承包，必须具备安全许可证和相应的资质证明。在工程的建设过程中，也可能是由双方合伙就工程进行承包，这时双方形成了合伙关系。根据我国法律规定，双方也是需要签订工程承包合伙合同的。接下来，我...