公司法总经理法律责任是怎样规定的？

苏州律师网 www.szLsw.net

  公司法总经理法律责任是怎样规定的？

对于一个公司来说，公司里面的员工是非常重要的，因为员工是负责公司的具体经营过程对一个公司来说关系到公司日后的发展当然，公司里面的负责人，比如说总经理具有指导的作用，因此很多人都想了解一下。公司法总经理法律责任是怎样规定的?

一、公司法总经理法律责任是怎样规定的?

第五十条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

【解释】本条是关于公司经理及其职权的规定。

经理，在现代公司治理结构中，是指在董事会的领导下负责公司日常生产经营管理工作的业务执行机构。在现代公司中，股东会负责公司各项重大事项的决策;董事会负责执行股东会决策，同时还要承担股东会权限之外的经营决策。董事会为了履行自己的上述职能，就需要有一批专门的经营管理人员来帮助自己，特别是在规模比较大的公司，业务繁重，仅靠董事会无法负担日常的经营管理工作，就更需要专门的机构来辅助董事会进行业务执行和经营管理工作。

此次修订公司法，改变了修订前公司法将经理作为公司法定必设机构的规定，规定有限责任公司可以设立经理，也可以不设立经理，由公司根据自身的经营规模和具体情况而定。

经理是公司的雇员，是董事会的业务执行机构，因此，本条规定经理由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。此外，法律中“经理”的含义同实践中“经理”的含义并不完全相同。法律中的经理是指对公司日常经营管理工作负总责的管理人员，实践中一般称为总经理;实践中的负责公司某一部门具体管理工作的所谓经理或部门经理，一般是在总经理领导下、协助总经理负责日常管理工作的中级管理人员，不是公司法所讲的“经理”，不享有公司法规定的经理职权。

本条对经理的职权做出了明确规定，主要包括四个方面：第一，组织经营权。经理是公司日常业务的执行机构，要负责公司的日常生产经营管理工作。同时，经理作为董事会的执行机构，还要负责执行董事会制定的公司年度经营计划、投资方案以及董事会的其他决议。第二，公司内部规章的拟订、制定权，包括公司内部机构设置方案、公司基本管理制度的拟订权和公司的其他具体规章的制定权。第三，人事任免权。经理可以向董事会提出公司副经理、财务负责人的人选，由董事会决定聘任或者解聘;同时，经理可以直接聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的其他负责管理人员。第四，董事会授予的其他职权。此外，经理作为董事会的执行机构，还可以列席董事会会议。

经理作为公司的常设机构，属于公司的雇员，公司章程有权对经理的职权做出不同于法律的规定。因此，本条规定，公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。例如，有的国家公司法为了保护公司股东的股东权，保证公司的核心财产的安全，对公司经理处分公司不动产的权利进行限制。如德国《商法典》第四十九条第二款规定：“对于不动产的转让与抵押，只有当经理人被专门授予这方面的权限时，他才有权处理该事务。也只有在经理被特别授权时，他才有权出让不动产或在不动产上设定负担。”本法虽然没有做出类似限制，但如果公司章程对经理的职权做出了限制性规定，应按照章程的规定执行。当然，公司章程如果将经理法定职权以外的其他权利赋予经理，也是本法所允许的。

二、公司法的性质

(1)公司法兼有组织法和活动法的双重性质，以组织法为主。

作为组织法，具体包括公司设立、变更和清算，公司的章程，权利能力和行为能力，公司的组织机构，股东权利和义务等内容。活动法又称为行为法，它要对公司组织机构的管理活动和公司的某些活动作出规范。

(2)公司法兼有实体法和程序法的双重性质，以实体法为主公司法调整公司组织活动，就必须对参与公司活动的各种主体作出规定，规定这些主体的资格条件、权利义务以及法律责任等。同时，公司法还要规定程序内容，即规定保障权利实现，追究法律责任的程序。

(3)公司法兼有强制法和任意法的双重性质，以强制法为主公司法中的规定既有强制性的，也有任意性的。公司法是私法，因此体现了其任意性。但是公司法也体现了国家干预的原则，所以具有强制性。

(4)公司法兼有国内法和涉外法的双重性质，以国内法为主公司法是国内法，这不用多说。但是随着全球化趋势的发展，公司日益参与国际竞争，而且外国公司也越来越多地涌入我国，所以公司法必然地要对涉外的内容进行规定，所以公司法也具有涉外法属性。

首先，我们可以明确的告诉您，公司里面的总经理，主要是负责公司的一些具体的经营事项。其次，也可以召开公司的相关会议。除此之外，我们在这里还给您介绍了一下公司法的相关性质。

·企业改制的情形有哪些
      企业改制的情形有哪些？现在有不少的企业开始着手进行改制的工作，其实进行合理的企业改制也是我国市场经济所需要的，当然企业改制也并不是只有在国家要求的情况下才会进行的，其实在很多的情况下都是需要进行企业的改制工作的，下面就给您简单的来介绍一下企业改制的情形有哪些? 一、企业公司制改造...

·公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金
      公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金?公司无故让孕妇主动离职的话是需要支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期期间，用人单位解除劳动合同。根据该规定，公司要求职工离职违反劳动合同法的规定，可以不予理会。如果公司要解除劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申...

·透露原公司商业秘密的判罚标准是什么？
      透露原公司商业秘密的判罚标准是什么?透露原公司商业秘密的判罚标准是根据《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、...

·企业法人营业执照的年检需要带哪些资料？
      营业执照是经营者的合法经营权的凭证，也是经营者维护合法权益的有效依据之一。持有营业执照，需要定期年检的，也就是为了审核这些拥有营业执照的公司是否合法经营，判断是否具有持续经营的能力。那么，办理企业法人营业执照的年检需要带什么资料和办什么手续？我们整理了以下有关资料。 营业执照...

·注册资本和公司估值的关系是什么？
      注册资本和公司估值的关系是什么?公司估值时一般会先查看注册资本，在生活中，注册资本的存在是会影响公司的估值的。如果你注册的是有限责任公司，公司的注册资本就是你要付有限责任的限额。假如注册个小公司，3万注册资本，也就是说在一切合法合规的情况下，公司只需要在这三万内负责而已。假如你公...

·以分公司名义签合同有效吗？
      以分公司名义签合同有效吗?1、以分公司名义签合同不一定有效，分公司在对外签订合同时，一般是在总公司授权范围内签订，故此授权范围外的合同效力可能处于待定状态。要总公司追认后生效，如果总公司不追认的，合同无效。2、从实务判例来看，由于总公司对分公司有绝对的控制能力，一般情况下分公司对...

·公司法股东投票权对股东行使表决权有什么规定？
      公司法股东投票权对股东行使表决权有什么规定？股东投票权是指股东对公司在经营管理中重大事项或决定有权利召开股东会并投票表决是否同意该决定，在公司的管理经营上，股东会是公司的最高权力机构，所以表决权是股东行使权力的重要手段。那么公司法股东投票权对股东行使表决权有什么明确的规定呢？甲乙...

·股权转让如何缴纳企业所得税？
      股权转让如何缴纳企业所得税？股权投资是目前大型企业和集团的主要投资方式，随着企业并购和重组浪潮的迭起，企业股权转让也异常活跃，股权转让的方式和方法也层出不穷。并且股权转让人应当分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积金应确认为股权转让所得，不得确认为股息性质的所得。接下来就为您...

·公司参加投标的无诉讼证明是否需要开具？
      公司参加投标的无诉讼证明是否需要开具?公司参加投标的无诉讼证明是需要开具，资格预审文件、招标文件不得以营利为目的招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。另外，对于图纸押金，招标代理机构也应以合理的金额为准，而且在投标人退还图纸...

·如果公司法人变更和股东变更吗
      一个公司在注册成立时是需要法人和股东的，法人起着公司的代表作用，相当于公司的主要负责人，股东则是出资贡献者，除了享受分红之外也需要负对应出资额的法律责任，但是也存在法人或股东有所变更的情况，那么如果公司法人变更和股东变更吗？ 一、公司股东变更流程： 1.申请人持相关材料向市政务服...

·有限责任公司的一个股东撤资是可以撤的吗？
      有限责任公司的一个股东撤资是可以撤的吗？ 一、有限责任公司的一个股东撤资是可以撤的吗？ 有限责任公司股东是不可以撤资的。主要原因如下： 根据《公司法》规定，公司股东是不可以抽回出资额的。 股东擅自撤资的行为是抽逃出资。这样会导致注册资本与公司实有的资本不一致，是一种欺诈的行...