单位无故辞退员工怎么补偿？

苏州律师网 www.szLsw.net

  众所周知，为了保护广大劳动者的合法权益，法律规定单位辞退员工的，必须要在法律规定的范围内进行，符合条件的条件进行辞退。但现实中，也经常出现单位无故辞退员工的情形，这就要对员工做出补偿了。那究竟单位无故辞退员工怎么补偿？下面我们将对这个问题做详细解答。一、单位无故辞退员工怎么补偿公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、单位辞退哺乳期女工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。单位要是无故辞退员工的，其实也就是违法做出了辞退行为，那么此时就需要对员工做出相应的赔偿，也就是支付经济补偿金。具体该如何赔偿，就需要根据员工在该单位的实际工作年限来进行计算了

·职工自愿加班的是否有加班费
      现实中可以说有很多职工在白天没有完成工作的情况下，会选择留下来加班完成。当然这种情况属于职工自愿加班，与单位安排加班是不一样的。我们知道单位安排加班有加班费，那职工自愿加班的是否也有加班费呢?我们马上为你做详细解答。 一、职工自愿加班的是否有加班费 根据《劳动法》及《国务院关于...

·水利工程质量等级划分是怎样的
      水利工程质量等级划分是怎样的？ 水利工程在我国建设发展迅速，我国完成了很多重要的水利工程，为城市发展和民众带来了便利。水利工程也是工程的一种，有着严格的质量标准。那么，水利工程质量等级划分是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。 一、水利工程质量等级划分是...

·在国外非法打工可以起诉离婚吗
      夫妻双方可能因常年在外打工导致双方关系名存实亡，就有了起诉离婚的想法，异地也有不同距离的差别，近距离的还是可以选择回家离婚，可是当存在跨国的距离时应该怎么办，今天我们就来看一下在国外非法打工可以起诉离婚吗这个问题。 一、在国外非法打工可以起诉离婚吗 据最高人民法院《关...

·公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？
      公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？ 一、公司因倒闭辞退员工需要支付经济补偿吗？ 用人单位应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告...

·单位在哺乳期能解除劳动合同吗
      单位在哺乳期能解除劳动合同吗员工处于哺乳期也是可以解除劳动合同的。但是要注意方式，员工本人辞职是可以解除劳动关系的。员工有违 纪，符合《劳动合同法》第三十九条的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系的，否则单位需要支付员工赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动...

·劳动关系调解员证在调解的实施应该注意哪些事项？
      在当今这个社会，许多人热衷于考各种各样的证书，因为在以后的工作中，这些证书可能都会给他们带来一定的好处。在我们的生活中，有劳动关系调解员证书，这主要是用来当发生劳动争议的时候用来调解的。那么，劳动关系调解员证在调解的实施应该注意哪些事项？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...

·拖欠克扣工资需要承担什么样的法律责任？
      老板拖欠和克扣劳动者工资的问题会经常出现，而劳动者往往因为法律知识的欠缺不知道如何维护自己的合法权益，有时遇到雇佣方稍微懂点法律知识，强词夺理的糊弄一下您，让人反而分不清自己的利益是否受到损失，下面，为你详细介绍相关知识。 克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(...

·国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么
      国土部征地拆迁工作管理办法及实施细则是什么 征地拆迁工作管理办法及实施细则 第一章 总 则 第一条 为规范铁路工程建设征地拆迁管理，依法、有序、快速地完成征地拆迁工作，制定本办法。 第二条 本办法适用于铁路建设项目的征地拆迁工作管理。 第二章 征地拆迁的实施职责 第三...

·协商解除劳动关系流程是什么？
      协商解除劳动关系流程是什么？一、协商解除劳动合同的流程： 负责部门：人力资源部 参与部门：用人部门 财务科 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，...

·倒闭企业员工工资由租赁方支付吗
      倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 是 (一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请...

·劳动合同法返聘日期如何规定的？
      劳动合同法返聘日期如何规定的?已经退休人员可以退休返聘形式继续用工。双方可约定时间，没有时间限制。法律规定一般每天上班不超过8小时，每周工作一般不超过44个小时。根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、退休...