工伤鉴定书下来了去哪里拿?

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤鉴定书下来了去哪里拿?
申请工伤伤残等级鉴定的时候，要求留下联系人电话的，所以会电话通知申请人领取工伤鉴定书。工伤鉴定书一式四份，职工、用人单位、医疗保险经办机构、事劳动能力鉴定中心各一份。《工伤保险条例》第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。一般来说，申请人可以在参加完劳动能力鉴定面检后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。
二、如何申请工伤鉴定?
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。通过上面这篇短文，我们告诉了您工伤鉴定书下来了去哪里拿。职工参加鉴定后，社保局会在一个月内出具鉴定书。职工收到领取短信后，应该带上身份证到社保局领取。如果图省事，职工可以要求社保局通过快递的方式送达鉴定书，这样可以不少节约时间和精力。

·五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么？
      一般来说，工伤是人人避之唯恐不及的。没有人愿意好端端的受伤，以至于耽误自己的职场生涯。严重者甚至从此不能自理。但是，工伤又不是你想避开就可以避开的东西，那么，了解关于工伤鉴定以及等级赔偿就有一定的必要了。所以，2017年最新五到十级的工伤伤残等级赔付标准是什么？ 一、五级、六级...

·不管是作为劳动者还是用人单位
      不管是作为劳动者还是用人单位，其实对劳动合同的解除都是享有解除权的。但有些劳动者认为，如果是自己主动向用人单位申请离职的话，那之前的工资就拿不到了。但其实并不是这样的，即使自动申请离职也是要根据实际工作的情况来发放工资的，此时自动离职工资怎么算才好呢?请一起在下文中进行了解。自动...

·工作时发生脑梗算不算工伤？
      工作时发生脑梗算不算工伤？ 一、 工作时发生脑梗算不算工伤? 不算，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围...

·一、劳动合同基本工资是多少?
      一、劳动合同基本工资是多少? 基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工报酬的主要部分。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它...

·解除劳动合同后开始诉讼是否可行
      一，解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不...

·一、事业单位合同工能随时辞职吗？
      一、事业单位合同工能随时辞职吗？不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的责任承担方式，如果一方...

·带薪年假怎么算工资
      带薪年假怎么算工资职工带薪年假工资享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，...

·农民工劳动关系确认是怎样的？
      建筑行业管理者和工人之间经常发生矛盾，十分混乱。用人单位因为资金问题逃避签订合同和拖欠工资都屡见不鲜。且农民工劳动关系确认不清，维权意识普遍较差，有些甚至不主动签订劳动合同。工人和用人单位之间确认劳动关系是十分必要的，通过签合同确定关系后可以更好的维护自己的权益。确认劳动关系的规...

·哪些纠纷属于劳动争议的受理范围
      哪些纠纷属于劳动争议的受理范围 下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议; 3、因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议; 4、因认定劳...

·在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗?
      在我国工伤认定后申请鉴定有限制吗? 1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)...

·铁路工程质量事故分类有哪几种？
      铁路工程质量事故分类有哪几种？ 目前我国比较安全的运输方式是铁路运输，一般人们出远们基本都选择铁路出行，尤其是春运期间，为节约人们的出行时间，我国研制出高铁。在修建高速铁路时，对工程质量要求特别严格，不能出事故，那么铁路工程质量事故分类都有哪些呢? 在这里我们为您列举下铁路工...