劳务合同的构成要件是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动者和单位签的合同中会有一种类型叫做劳务合同，这种劳务合同相比起劳动合同来说在规定双方拥有的权利和必须履行的义务方面并没有什么区别，但是在能够使劳动合同生效的条件方面略微有些差别。下面一起来看看劳务合同的构成要件是什么？
一、劳务合同的构成要件是什么？
劳动合同成立的前提，也称劳动合同的构成要素或构成要件，是指依照法律规定或当事人约定，劳动合同所必不可少的事实因素。合同只有具备成立要件时，才能在法律上被视为一种客观存在，否则，劳动合同不能成立。劳动合同成立的要件可分为一般要件和特殊要件。缔约人是实际订立劳动合同的人，即劳动者和用人单位，可以是未来合同关系的当事人，也可以是合同当事人的代理人。劳动合同缔约人应为双方或多方，且都应当具有相应的民事权利能力与民事行为能力。民事权利能力是成为合同当事人的资格;民事行为能力则是缔结合约的能力，是影响合同法律效力的因素。我国《劳动合同法》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”其中，年满18周岁且具有判断能力的自然人和年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人可以独立缔约;未成年人和精神病人可独立订立纯获利益的合同，在其他情况下则需要法定代理人代订合同。法人只要不违反强行性规范和禁止性规范，不再受在其营业执照规定的业务范围内订立合同的限制。但专为特定目的设定的法人，还应在经营范围及其辐射范围内缔约。其他组织包括合伙企业、设立法人的筹备组织等，可以自己的名义订立合同。希望对那些签订了劳务合同的劳动者在查阅自己的合同时有所帮助，因为无论是劳动合同或者是劳务合同都避免不了会有单位在内容上规定一些有利于自己而损害劳动者的违法条文，所以劳动者必须要清楚劳务合同具有效力的条件是什么。

·建筑工程计算建筑面积的范围一、建筑工程计算建筑面积的范围
建筑工程计算建筑面积的范围一、建筑工程计算建筑面积的范围 1、单层建筑物的建筑面积，应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积计算;高度在2.20m及以上者应计算全面积;高度不足2.20m者应计算1/2面积。 2、单层建筑物的建筑面积，利用坡屋顶内空间时净高超过2.10m的部位应...

·工程质量检测规定的具体内容有哪些？
建设工程质量检测是指根据我国与建设工程相关的法律法规文件，对目前新建的建设项目的材料、设备等进行测试的活动，主要目的是为了能够对建设项目的质量要求起到监督规范的作用。那么，今天我们就带领您来了解一下工程质量检测规定的具体内容有哪些? 一、管理部门国务院住房和城乡建设主管部...

·做一休一的员工加班工资怎么算
做一休一的员工加班工资怎么算?做一休一的员工加班工资的计算方式的话，就应当按照小时或者是日工资的方式来进行一个计算，而我们国家所规定的是职工全年月平均工资的话，一般情况下天数都是按照20天来进行计算的，当然具体的计算方式还是需要区别对待。加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《...

·公司拖欠工资应该找什么部门
公司拖欠工资应该找什么部门建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不...

·在对劳动者受伤的情况进行处理之前
在对劳动者受伤的情况进行处理之前，需要先申请进行认定，看是否属于工伤事故，如果认定是工伤事故的话，那之后就可以按照工伤事故来处理，受伤劳动者也可以获得相应的工伤赔偿。而申请进行工伤认定必然会有一定的流程，那么认定工伤的流程是怎样的呢?请一起在下文中进行了解。认定工伤的流程是...

·一、劳动合同的必备条件有哪些?
一、劳动合同的必备条件有哪些? (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人; (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;...

·装修工程质量保修期规定是什么?
装修工程质量保修期规定是什么？现代社会，人们对于自己的房子的装修问题十分的重视，外观什么的当然也很重视，但是最为关注的还是装修工程的质量问题，一般装修工程质量是有保质期的。那么，装修工程质量保修期规定是什么？接下来我们就将为您详细的介绍一下装修工程质量保修期规定是什么这个问题以...

·离职后工资什么时候结清
离职后工资什么时候结清法律同时赋予了用人单位和劳动者解除劳动合同的权利，若是单位行使该权利的话，则一般是辞退、解雇、开除劳动者，而要是劳动者行使这种权利，那么就是向单位提出辞职、离职。有的时候劳动者申请离职，但尚有未结清的工资，那一般离职后工资什么时候结清呢？我们一起在下文中进行...

·厂里面收童工会咋样处罚
在我国，由于未成年人是祖国的花朵，是祖国的未来和希望，根据法律规定对于未成年人给予特殊保护。在现实生活中，未成年人辍学的现象时有发生，并且他们去厂里工作来获得报酬。依据我国法律规定，厂里招收童工是一种违法行为。那么，厂里面收童工会咋样处罚呢?我们为你解答。厂里面收童工会咋...

·不签劳动合同有哪些后果
不论是古时候还是现今社会，劳动关系都是最普遍的存在。古时候的用工关系中会有契约来证明用工关系，而在现今社会则是以劳动合同的签订为证。不过，如果单位与劳动者不签劳动合同有哪些后果呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、不签劳动合同有哪些后果对于已经建立劳动关系，但没有同时订...

·工伤伤残人员退休待遇如何？
工伤伤残人员退休待遇如何?(一)工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)...