合同到期离职补偿都有哪些？

苏州律师网 www.szLsw.net

在劳动合同到期之后，劳动者可以继续与用人单位签订劳动合同，也可以不再继续签订劳动合同。关于合同到期离职补偿问题需要根据在劳动合同到期之后，劳动者是否有继续与用人单位签订劳动合同的意愿，如果劳动者个人不愿意续签劳动合同的话，是不会进行赔偿的。
一、劳动者在公司工作了6年，劳动合同到期后不续签，其补偿如下：
1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》
二、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在劳动合同到期之后，对于劳动合同到期离职补偿需要依据合同法和劳动法的有关规定，依法支付给劳动者一定的经济补偿。如果是因为劳动者个人的原因，导致劳动者不愿意继续签订劳动合同或者是因为个人原因被开除的是不会得到经济补偿的。

·合同履行违约金规定是多少？
合同履行违约金规定是多少?《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但...

·意向书与合同书有什么区别？
意向书与合同书有什么区别?意向书是当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。意向书为进一步正式签订协议奠定了基础，是“协议书”或“合同”的先导，多用于经济技术的合作领域。协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社...

·合同违约金要怎么支付
合同违约金要怎么支付一、合同违约金要怎么支付 (一)违约金的支付应体现合理性。违约金应如何支付?当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合，以体现违约补救的合理性。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还...

·合同订立的内容与形式有哪些？
合同订立的内容与形式有哪些？一、合同订立的内容与形式有哪些? (一)合同的内容由当事人根据交易的具体情况约定，但一般包括以下条款： 1.当事人的名称或者姓名和住所; 2.标的;标的是一个常用的法学术语，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的物可以是物，如借款合同的标...

·建设合同订立的原则有哪些
建设合同订立的原则有哪些在现实生活中，当我们处理任何事情的过程中，都可能会涉及到合同的订立。合同订立是确定双方之间权利义务关系的证明，工程项目的建设过程中，也离不开建设合同的订立。订立合同的时候，应当遵循一些原则问题。那么，建设合同订立的原则有哪些呢?跟着我们的步伐一起来了解一...

·合同成立和生效的联系和区别是什么？
合同成立和生效的联系和区别是什么?(一)构成要件不同。合同成立的标志是双方当事人意思表示一致;而合同生效分为几类：一是依法成立的合同，自成立时生效，即当事人意思表示一致，合同就成立，同时也生效。二是除具备双方当事人意思表示一致外，按法律、行政法规规定还应当办理批准、登记等手续生效...

·试用买卖合同如何约定期限
试用买卖合同是买卖合同的一种特殊情形，既然买受人对标的物的认可是试用买卖合同的条件，那么买受人应当在多长的时间内作出认可，即试用期间多长对试用买卖来说是至关重要的。试用买卖合同应如何约定试用期限呢?本站我们马上为你做详细解答。一、试用买卖合同如何约定期限试用期间是一个时间段，...

·居间合同属于合同法中的合同吗?民间合同的法律效力是怎样的
居间合同属于合同法中的合同吗?民间合同的法律效力是怎样的一、居间合同居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。在民法理论上，居间合同又称为中介合同或者中介服务合同。向他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务的一方...

·对于老板毁约合同怎么赔偿？
对于老板毁约合同怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...

·购销合同的供货方违约情况有哪些？
购销合同的供货方违约责任有哪些？1.供方不能交货;未能及时交货的应向需方承担不能交货部分货款百分之几的违约金。违约金一般是通用产品幅度为1—5%，专用产品为10---30%。2.供方所交产品品种、规格、型号、花色和质量不符合合同约定的;如果需方同意利用，则按质论价，如果需方不能利...