关于工程承包范围是什么意思？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程承包当然是有着具体的范围的，例如说像是小区的绿化或者是安装工程等，这些可能是专门分包给那些小的建筑单位来修建的，因此在双方签订的书面合同当中都有关于工程承包范围的详细约定。不过有些人可能也是第一次接触建筑领域，对于工程承包范围是什么意思的这个问题可能都不是特别的了解。
一、关于工程承包范围是什么意思?
建设工程的承包范围是指承包人承包的工作范围和内容。应根据招标文件或施工图纸确定的承包范围填写。如可以填写土建工程，或者填写土建、线路、管道、设备安装及装饰装修工程。也可以更具体一些，填写是否包括采暖卫生与煤气、电气、通风与空调、电梯、通讯、消防等专业工程的安装以及室外线路、管道、道路、围墙、绿化等工程。
二、确定工程承包范围的重要性是什么?
根据《建设工程施工合同》示范文本规定，组成合同文件的解释顺序处于第一位的就是协议书，而“工程承包范围”属于协议书中重要的一项内容。在实际施工合同的执行过程中，经常会出现承包内容一栏与施工预算、中标通知书或其它报价文件互相矛盾的现象，由于这个解释顺序的存在，假如当初没有对此项内容予以足够的重视，是很容得处于不利地位的。
三、工程承包合同有哪些分类?

1、总承包合同
项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。项目中所涉及的权利和义务关系，只能在项目法人与总承包商之间发生。
2、分项承包合同
项目法人与各分项工程承包商分别签订的某一分项工程的协议。各个承包商分别对项目法人负责。整个工程可以约定由项目法人或其中一个主要承包商管理协调。分项承包合同的优点在于给项目法人充分的灵活性，获得最好的专业承包商以及缩短工期、节省由总承包商再分包的费用等。但若缺乏管理能力，就会带来严重困难和复杂问题。
3、分包合同
总承包商在与项目法人签订某工程项目总承包合同之后，总承包商将该工程项目的某一部分工程或某一单项工程分包给分包商完成而与其签订的承包合同。分包合同的当事人是总承包商与分承包商。工程项目所涉及的权利义务关系，只能在总承包商与分承包商之间发生;项目法人与分承包商之间不直接发生合同法律关系。但是，分承包商要间接地承担总承包商对项目法人承担的相关工程项目的义务。因为工程承包范围主要是根据承包单位具体承包的工作的内容来填写的，比如说单位承包的工程就是专门安装排水管道的，那么在承包范围当中就写清楚是排水管道即可，如果承包范围不在合同当中明确清楚，就很容易造成建筑合同纠纷的。

·眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些
      意外无处不在，我们在乘车、走路、工作的情况都会发意外，情况严重的会导致我们身体缺陷而不同于正常人，根据我国相关规定是可以进行评级的，如果在工作中导致眼睛受伤，眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些，接下来的我们为您分享如下。 （一）眼睛工伤评级需要向相关部门申请司法鉴定，根据患...

·提到劳动合同，相信大家都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用
      提到劳动合同，相信您都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用工关系之后需要签订的问题，同时也是对彼此利益作出保障的一份文书。实践中，不少人却不清楚员工劳动合同书是怎么写的。下面我们提供员工劳动合同书范本，供你参考。 员工劳动合同书范本 _________公司(单位)(以下简称甲...

·计件加班工资计算方法是什么？
      计件加班工资计算方法是什么?实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。计件工资是按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，...

·一、20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是什么?
      一、20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是什么? 20年工龄协商解除劳动合同补偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、相关法律依据 根据《劳动...

·事业人员判拘役是否会影响其工作
      一，事业人员判拘役是否会影响其工作会影响工作，具体的工资待遇、工作内容可以咨询事业单位。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照规定制定奖惩办法。根据《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》第八条规定：对于被判处徒刑宣告缓刑的人员，其职务也自然撤销...

·用人单位能辞退工伤员工吗
      按现行规定，用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人...

·没签劳动合同能要求赔偿吗 没有劳动合同怎么赔偿
      说到没有劳动合同，其实主要就是指在法律规定的时间内，用人单位没有按照规定与劳动者签订书面的劳动合同，此时因为是单位一方的原因损害到了劳动者的利益，因而就需要做出赔偿。那么没有劳动合同怎么赔偿呢?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、没签劳动合同可以得到赔偿吗? 可以的，没签劳动合...

·单位或者公司辞退员工走仲裁吗
      一，单位或者公司辞退员工走仲裁吗?1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失...

·公司解除劳动关系原因有哪些？
      在工作的过程中，常会出现这样的问题，公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规的，其实对于合法的公司解除劳动关系原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特定的情况下，劳动单位是可以解除劳动关系的，下面给您介绍一下。 一、试用期内 (一)单位可...

·工作中突发脑溢血是否算工伤？
      工作中突发脑溢血是否算工伤？工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认...

·聘金10万女方回多少法律规范有规定吗？
      聘金10万女方回多少法律规范有规定吗?1、聘金10万女方回多少法律规范并没有规定，在现实生活之中也存在不支付聘礼的情形。彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。中国旧时婚姻的缔结，有在婚姻约定初步达成时互相赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。在新中国...