焊接工程质量标准的参考依据是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

焊接工程在生活当中的运用实在是太过于普遍了，包括楼道上的护栏，玻璃窗户的安装等这些可能都会需要用到焊接，焊接是需要具备专业的职业技术，通过加热、加压等这种方式是两个不同的工艺品连接在一起的，另外，我国对于焊接工程的质量检验也是制定的有相关标准的。接下来我们就一起了解一下焊接工程质量标准的参考依据是什么?
焊接工程质量标准的参考依据是什么?

一、施焊环境应符合下列规定：
1、焊接的环境温度应能保证焊件焊接所需的足够温度和焊工技能不受影响。2、焊接时的风速不应超过下列规定，当超过规定时，应有防风设施。3、手工电弧焊、埋弧焊、氧已炔焊：8m/s4、氩弧焊、二氧化碳气体保护焊：2m/s
二、焊接电弧1m范围内的相对湿度应符合下列规定：1、铝及铝合金焊接：不得大于80%2、其他材料焊接：不得大于90%3、当焊件表面潮湿、覆盖有冰雪，或在下雪、下雪刮风期间，焊工及焊件无保护措施时，不应进行焊接。4、对不合格焊缝的返修，返修前应进行质量分析，当同一部位的返修次数超过两次时，应制订返修措施并经焊接技术负责人审批后方可进行返修。补焊工艺应与5原焊缝施焊工艺相同，且应符合本规范第4。2。10条的规定。6、当焊件表面潮湿、覆盖有冰雪，或在下雨、下雪刮风期间，焊工及焊件无保护措施时，不应进行焊接。7、评定试件的检验、试验项目应为外观检验，试验项目应为外观检查、射线照相检验和力学性能试验。8、外观检查及射线照相检验，焊缝质量不应低于本规范表11。3。2中的二级标准9、有热处理要求的评定试件，其力学性能试验应在热处理之后进行。10、力学性能试验应为拉伸和弯曲试验，拉伸和弯曲试验的试样种类的数量应符合表4。3。4的规定`。对铸造管等无弯曲性能要求的母材，其试件可不做弯曲试验。当设计文件和相关标准要求进行冲击试验时，焊缝和热影响区应各取3个冲击试样`。对两侧母材不同的焊缝，每侧热影响区均应取3个冲击试样。评定试件的取样，宜采用机械发割，切割前可进行冷校直，当菜用火焰切割取样时，应留出加工裕量，评定试件的取样顺序和位置应符合图拉伸试样应采用机械加工去除焊缝余高，试样应符合下列规定。厚度小于或等于30mm的试件，应采用全厚度试样因为焊接工程在对质量进行检验的时候，其中的很多参考标准都涉及到图纸跟特殊符号，这是需要专门学习焊接技术的这些人员才能够看得懂的，所以焊接工程的检验标准，在本站平台上就介绍这么多了。

·如何收集公司无故辞退员工的证据
公司非法辞退员工的取证：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4、公司正式员工或领导交流的资料，比如...

·解除劳动合同通知书格式是怎样的
劳动合同是每个就业人员在于工作单位必须签订的，只有这样我们的权益才能受到法律的保护，才能使我们更好地维护我们劳动者的权益。当我们解除劳动合同时会有一个解除劳动合同通知书格式，接下来将会为您做最全面的解答，希望对您有一定的帮助。解除劳动合同通知书范文【】先生/小姐/女士/...

·工伤鉴定下来了是否职可以离职
工伤是劳动者在工作期间发生的，用人单位需要报销工伤保险。在受到工伤后处于身体等方面的原因，劳动者可能会选择从原用人单位离职。那么工伤鉴定下来了是否职可以离职，如果劳动者在这个时候选择离职会不会对工伤保险的报销以及赔偿方面的问题产生影响呢。一、工伤鉴定下来了是否职可以离职不...

·电力工程质量验评划分标准是什么?
电力工程质量验评划分标准是什么？电力工程的正常运转和人们的生活息息相关，一旦其出现质量事故，可能导致大面积停电，会给人们生活带来不便。所以说，电力工程的质量是建设单位非常看重的。建设单位在电力工程竣工后，会组织进行验收，对工程质量做出评定。那么电力工程质量验评划分标准是什么？下面...

·一、试用期发现怀孕员工主动离职可以吗?
一、试用期发现怀孕员工主动离职可以吗?劳动者在试用期内自动离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿的。劳动者提出离职分三种情况，只有情况1，用人单位需要提供劳动者补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，...

·防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？
一想到夏天，我们马上会反应过来，高温炎热的天气，不按牌理出牌的阵雨，烈日炎炎下离不开的空调、风扇，甚至还有夜晚讨人厌的蚊子，这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说，高温津贴也是一个特殊的津贴，那么，防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢？一、企业发生的防暑降温...

·拖欠工资可以解除合同吗
劳动者与单位相比永远都处于弱势地位，单位可以找任何借口克扣工资、拖欠工资，那么劳动者在单位拖欠工资时可以解除劳动合同吗，如果可以解除，那么解除劳动合同要怎么补偿，毕竟是因为单位的原因才解除合同的。下面，我们就来告诉您拖欠工资可以解除合同吗。一、拖欠工资可以解除合同吗用人单...

·生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不
生活中，我们经常没日没夜的帮公司或者工厂加班，然而有些公司不但没有奖励员工反而还拖欠员工的工资，面对公司故意拖欠工资，我们应该怎么处理，在法律上拖欠工资怎么算呢?下面我们将带来相关知识内容，供您了解。一、拖欠工资怎么算 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约...

·劳动关系中工伤轻伤可以赔多少钱
劳动关系中工伤轻伤可以赔多少钱?工伤轻伤的赔偿标准没有统一规定，计算依据是：(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。(三)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合...

·工伤鉴定期间不上班是否可以
员工在遇到工伤以后，肯定是没有办法正常上班的，在医院治疗的时候或者去做工伤认定期间都要耽误一部分的时间，这都是情有可原的。不过在某些特定情况下，员工可能还是需要做一个详细的工伤鉴定的。在下文当中我们要为您介绍的是，工伤鉴定期间不上班是否可以? 一、工伤鉴定期间不上班是否可以? ...