18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

如何处理改建公路工程质量风险问题?


苏州律师网 www.szLsw.net


  
众所周知,公路是关系到人们的出行和城市的发展的一个重要的公共基础设施。但是随着社会经济的不断飞速发展,一些早期建设的公路和一些质量较差的公路,已经不再符合人们出行和城市发展的需要,这时就十分需要国家改建公路来适应发展需求。伴随而来的“如何处理改建公路工程质量风险”这一问题也显得越发的重要。

一、准确的调查复测是必要前提
与新建公路相比,公路改扩建工程在设计、施工、质量控制等重点上有许多不同之处,其技术更复杂、约束条件更多,原有道路经多年使用后自身及周边情况都发生了很大变化,所以改造工程在设计前或者施工中都必须做好老路的调查勘测工作,只有准确、充分把握老路实际状况,才能灵活合理地利用原有道路,实现较高的投资效益。改扩建工程设计是一个复杂的过程,设计单位在确定工程设计方案之前,必须对老路进行详细调研,调查分析老路的建设、使用及养护过程,了解老路存在的问题、病害类型以及治理方法, 全面收集工程各方面资料(地形图、竣工文件、改造资料和地区规划等),并根据改建的特点和经济、交通发展需求,确定合理的改造规模、标准及方案,避免盲目性,确保设计质量。可以说,老路的调查复测是否充分将影响到设计品质的高低,也是做好改扩建工程设计的必要前提和条件。此外,施工期间必要的核查复测是做好改扩建的基础。施工单位应结合调查实际加强图纸的审查、深化设计,如桥涵改造施工前应对结构物功能、结构状况进行再调查,合理增减,有效加固;在路面补强时需对路面病害、承载能力重新调查评定,重新划分路段和确定处理方案,而不能完全照搬原补强设计方案来施工。所以说,改造工程的施工过程也是不断调查复测、补充基础资料的过程,因地制宜地做好老路调查复测对做好改造工程施工至关重要。
二、重视缺陷责任期的管理
有人认为,公路建设项目一旦交工,建设管理的任务就终止了,或者认为对工程缺陷期的情况关注度可以减低。工程缺陷责任期的管理应是工程质量全面管理的延续,尤其对改扩建而言更是工程管理中不可缺少的一个重要组成部分。工程缺陷责任期是工程正式投入运营前的试用期,是对工程建设质量全面检验的时期,也是发现问题、不断完善,从而提高工程品质的过程,应予以高度关注,尤其对老路改造工程项目,新旧路基、桥梁整合效果及路面补强效果等,都是投入试用后要重点关注的内容。做好老路改造工程缺陷责任期的管理可以从以下几个方面着手:一是应严格交接程序,对路基、路面、沿线设施等进行详细检查,对未完工缺陷工程进行分类登记,明确各单位职责和完成期限;二是做好定期检查与检测,强化对沿线桥涵、构造物、排水设施使用情况和路面病害等情况的观测,发现问题及时处置,对特殊路段和路面面层情况加强监管;三是做好日常养护,工程验收移交后,应注意路面保洁,及时清理路面杂物、路肩与绿化平台的垃圾,避免漏撒、油污等对路面的破坏,重视路基养护,加强路肩边坡维护,确保路基各部分保持完好;四要做好缺陷责任期工程资料的整理和总结,为今后积累经验。改建公路的工程十分复杂但也是非常重要的,因为公路改建后会更加方便人们群众的出行,也有利于城市经济的快速发展以及与外界的联系来往。当然公路改建过程中主要是处理改建公路工程质量风险的问题,解决好这一问题对于改建公路工程有很重要的作用。



·用人单位在雇佣员工时
      用人单位在雇佣员工时,建立事实上的劳动关系,是必须要签订劳动合同的。劳动合同是用人单位和劳动者关于劳动内容、劳动职位达成的一致协议,对双方的权益都起着保障作用。一般来说劳动合同一式三份,那么如果员工劳动合同丢了公司不补办怎么办?劳动合同可以补办吗?劳动合同丢了公司不补办怎么办?是...


·一、雇佣童工处罚标准是什么?
      一、雇佣童工处罚标准是什么 违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童...


·法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
      法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算我国的法定节假日其实也是比较多的,而在法定节假日期间单位就需要按照规定给员工放假,并且还要保障员工在节假日期间的工资福利才行。不过现实中有的单位可能需要在此期间安排加班,那此时法定假日加班工资怎么算呢?我们将在下文中为你做详细介绍。 ...


·辞退员工管理与辞退赔偿协议的写法是什么
      辞退员工管理与辞退赔偿协议的写法是什么?辞退员工补偿协议书甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年...


·签订无固定期限劳动合同赔偿吗
      签订无固定期限劳动合同赔偿吗 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者在...


·单位或者公司辞退员工走仲裁吗
      一,单位或者公司辞退员工走仲裁吗?1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失...


·在现实生活中,无论我们从事任何的行业,都希望自己的工作做得很
      在现实生活中,无论我们从事任何的行业,都希望自己的工作做得很完美,很安全的。那么,在建设工程中这一领域,完美的目标是更重要的,除了完成任务,安全性也是我们注重的。针对这一目标,在建筑行业规定了建设工程质量检测管理办法。接下来我们一起来看一下建设工程质量检测管理办法最新版的内容吧。...


·木结构工程质量事故是怎样量刑的
      木结构工程质量事故是怎样量刑的建筑工程在进行修建的时候,是由各项的分项工程的组成才能完成的。其中木结构也是在建筑工程当中经常用到的一项,但是不论是哪一种建筑,我国对于建筑工程的质量都有着严格的要求。如果发生了工程质量事故,相关人是要承担法律责任的。下面我们就为您介绍一下,木结构工...


·误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内
      误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误...


·公务员工伤认定眼病的认定流程是什么?
      无论是从事什么工作的社会工作者,无论从事的工作是什么性质,都会遇到工作中意外受伤的可能性,这时就要进行公务员工伤认定,了解公务员公伤认定的流程就显得十分必要。以下以公务员工伤认定眼病的流程为例,经行详细的流程简介。 (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; ...


·单位与孕妇解除劳动合同怎么赔偿
      单位与孕妇解除劳动合同怎么赔偿 在怀孕期间是不可以解除劳动合同的,违法解除需要支付赔偿金。如果未出现上述情形,用人单位要解除劳动合同的话,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询