公司法人要签劳动合同吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

公司法人要签劳动合同吗
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。
二、公司法人与法定代表人的区别
公司法人和法定代表人是两个不同的法律概念，而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。具体区别如下：1、两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。2、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。3、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。4、两者的权限不同：法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。5、两者变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，不一定必须是股东。对于公司法人签劳动合同需不需要的问题其实不用我们国家的法律来解释，我们自己想一想也应该可以想得通。公司中法人基本上就可以认定为公司的老板，在我们的生活中老板与老板之间并没有出现过自己和自己签劳动合同的案例。所以是不需要签的。

·我国劳动争议仲裁制度是什么？
我国劳动争议仲裁制度是什么？一、我国劳动争议仲裁制度劳动仲裁，是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来，随着市场经济的发展和企业改革力度的加大，劳动争议...

·工伤保险报销的范围？
工伤保险报销的范围有哪些 ?一、工伤保险报销的范围有哪些《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (2)住院伙食补助费; (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (4)安装配置伤残辅助器具...

·贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么?
贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？在现代社会，经常进行工程承包的竞标，对于工程来说，质量是需要检测的，质量检测有一个规范的合同。但是在现实的生活中，很多人并不了解和工程质量检测相关的知识，比如说贵州铁建工程质量检测合同的范本是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下贵州铁...

·西安市劳动保障协理员的职责是什么？
近年来，我国出现了劳动保障协理员这个岗位，这是对劳动保障体系的一个小小完善。西安市也通过组织职业资格考试建立了这方面的队伍，那么西安市劳动保障协理员的职责包括哪些，任职期限是多久？下面我们跟随我们做个简单学习了解吧。一、西安市劳动保障协理员的职责是什么？为了强化队伍建设，...

·建筑安装工程承包合同法及有关法律有哪些
建筑安装工程承包合同法及有关法律有哪些？随着社会的快速发展，商场、居民楼等等建筑工程也越来越多，二在建筑工程中占有重要地位的建筑安装工程也显得尤为重要。在建筑安装工程承包中关于合同法及有关的法律内容也关乎着建筑安装工程能否顺利完成，那今天让我们一起了解下建筑安装工程承包合同法及有...

·应当支付加班工资的情形包括哪些
应当支付加班工资的情形包括哪些根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步：确定加班...

·刑事拘留羁押期间需要劳动吗?
刑事拘留羁押期间需要劳动吗?刑事拘留羁押期间需要劳动，因为并不是最终的定罪量刑，不需要进行劳动改造。《刑法》第69条第1款规定：“公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长1至4日。”第2款规定：...

·要如何处理劳动纠纷？
处理劳动争议有几种方法:首先，双方自行协商。双方通过谈判进行和解，这是双方努力解决争议的第一种方式。当然，协商解决是基于双方协商的意愿，或者无法通过协商达成一致。当事人可以选择调解程序或者仲裁程序。2. 调解程序。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自...

·申请工伤鉴定
申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条...

·劳动仲裁裁决向哪儿申请执行
劳动仲裁裁决向哪儿申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...