工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工程质量标准是国家方面统一规定的，当然特殊情况下乙方也对该项目的质量有特殊要求，当甲方在修建工程时没有达到国家规定的相关标准或者说是没达到乙方的要求时，工程质量纠纷也就因此而生了，那么，工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办？
一、工程质量纠纷施工单位擅自停工咋办
先协商了解具体原因，协商解决办法，协商不成，找上头领导，问题升级。
二、施工单位的责任及法律依据
《合同法》第281条 因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。《建设工程质量管理条例》第26规定，“施工单位对建设工程的施工质量负责。建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责;建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。”第二十七条规定，“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。”第三十二条规定，“施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。《建设工程合同司法解释》第11条规定，“因承包人的过错造成建设工程质量不符合约定，承包人拒绝返修、返工或者改建，发包人请求减少支付工程价款的，应予支持。”
三、施工方案造成质量缺陷责任由谁承担?
最 高人民法院的观点为，原则上施工方案的制订是施工单位的的责任，因此由施工方案造成的质量缺陷应当由施工单位负责的。但是，如果建设单位参与了施工方案的 制订，即与施工单位一起共同制订了施工方案，则应承担相应的责任;如果仅仅是同意并在施工方案上签字，则不应承担责任。这是考虑到具体施工方案的制订，需 要经过比较长的时间，是专业技术要求。首先第一点肯定得是明确问题，在清楚问题出在哪里之后我们才能针对性地去解决它，出于这一点需求，自然是首当其冲地和甲方也就是施工方进行协商，如果协商不成，再进行法律上的诉讼，这一点可以找我们本站的律师问询。

·存在劳动关系证人证言能证明吗？
      劳动关系是非常普遍的社会关系之一。正常的劳动关系之间是有合同约束的，但是现在也存在很多非正常的劳动关系。比如用人单位和劳动者没有签订劳动合同，其实这是对双方都不负责任的一种表现，这时就造成劳动关系不确定的后果，那么存在劳动关系证人证言能证明吗?这个情况比较复杂，下面我们就为您分析...

·企业倒闭怎么赔偿员工
      企业倒闭怎么赔偿员工若企业因为经营困难而倒闭的话，此时相当于是提前解除了与员工之间的劳动关系。根据《劳动合同法》中的规定，此时企业需要对员工做出一定的补偿，那企业倒闭怎么赔偿员工呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、企业倒闭怎么赔偿员工 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列...

·对于劳动合同的解除权，法律不仅赋予了用人单位，作为当事人之一
      对于劳动合同的解除权，法律不仅赋予了用人单位，作为当事人之一的劳动者，也是享有劳动合同解除权的。但同单位解除劳动合同一样，此时也是需要符合规定的情况才能进行解除。那实践中劳动者可解除劳动合同的情况是什么呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者可解除劳动合同的情况是什么 有下...

·南京工伤鉴定标准是怎样的？
      南京市民在工作单位发生工伤后，应该及时向单位反映，要求进行工伤认定。只有经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，职工才能明确伤残等级，以便申请工伤保险待遇。鉴定委员会根据相关标准来制订工伤鉴定书。那么南京工伤鉴定标准2017年是怎样的？下面我们就给您做个介绍。 一、南京工伤鉴定标准是怎...

·订立劳动合同应该注意什么
      订立劳动合同应该注意什么(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同，...

·建筑工程法规有哪些
      建筑工程法规有哪些？ 一、建筑工程法规有哪些 ① 法律：《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共...

·一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的?
      一、工伤待遇赔偿时间限制是怎么规定的? 一般在申报后60个工作日内赔付。如果没有购买社保，单位又不配合，可能涉及到工伤认定及劳动仲裁，时间就比较长，最快3个月，最慢1至2年。 你可以督促单位申报工伤，或者自行申请工伤认定，及时到社保局办理工亡理赔手续。若单位不配合，保留相关证...

·公司起诉员工泄密证据不足怎么办？
      公司起诉员工泄密证据不足怎么办？ 一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办? 公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)案件当事人陈述; (五)视听资料、电子数据; (六)保密检查、勘验...

·个人劳动合同书应该怎么写？
      个人劳动合同书应该怎么写?个人劳动书应当包括以下内容：(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护...

·社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等
      社区劳动保障涉及到的范围很广，如就业与再就业工作，优惠政策等等，尤其是相对于那些失业的人员来说，提供了很大援助。应该说是切实保障了人民的根本利益。那么到底社区劳动保障制度是怎样的呢？下面就让的我们为您解答疑惑吧。 一、 就业与再就业工作: 工作职责： 1、宣传贯彻上级有关劳...

·劳动合同的终止和解除劳动合同的区别是什么
      一般我们受雇于人的时候都会以企业签订劳动合同协议来保障自己的相关权益，到合同到期日再做其他决定。那么对于劳动合同的终止和解除劳动合同的区别您有没有仔细的思考过，下面就让我们结合相关的条例一起来了解了解吧。 劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：...