18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

山西长治工伤鉴定去哪里做?


苏州律师网 www.szLsw.net


  山西长治工伤鉴定去哪里做?

工伤鉴定是需要员工满足申请劳动能力鉴定的条件之后即可申请,而且在申请之后劳动能力鉴定委员会就需要安排鉴定时间和地点,需要在60天内下达鉴定结果。只要是正常工作日都可以提出申请,但是是否能够受理,需要根据员工伤情恢复情况来定。

受理申请后,劳动保障行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。其中,对参保单位工伤事故、上下班途中交通事故以及重大伤亡事故,必须到事故现场、医疗机构和提供有关证明的单位进行调查核实。对申请人提供符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不再进行调查核实,劳动保障行政部门也可以根据工作需要,委托其他统筹地区劳动保障行政部门或者相关部门进行调查核实。

二、长治职工申请工伤鉴定的时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。遇有特殊情况,经报市劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长150日。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

三、申请工伤鉴定需要准备什么?

1、《工伤认定申请表》;

2、用人单位营业执照复印件(工伤职工、其直系亲属或者工会组织提出申请的可以不提供);

3、本人身份证复印件;

4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

6、属于下列情况应提交相关的证明材料:

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明。

(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明。

(3)因工外出期间由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或者其它证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

通过上文,我们告诉了您长治工伤鉴定去哪里做。根据当地政策规定,受伤工人做工伤鉴定,应该是被认定为工伤后。长治各区县的劳动能力鉴定委员会负责开展鉴定,其受理后,组织专家对受伤工人的情况做出判断,出具鉴定意见书。这个意见书很重要,关系到工人赔偿问题。


·劳动者入职多久签劳动合同
      众所周知,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的一种证明,其主要作用是明确劳动双方的权利和义务。用人单位可以用劳动合同约束劳动者,而劳动者也可以用劳动合同保护自己的合法权益,那么职工入职多久签劳动合同呢?请阅读下文,进行具体了解。 一、入职后多久签劳动合同 公司应在员工入...


·工伤待遇含工伤期间的工资?
      工伤待遇含工伤期间的工资?工伤待遇含工伤期间的工资的,在我国的工伤保险条例当中的33条做出了明确的规定,在停工期间的话也是需要进行一个待遇照常发放的,但是不同的计算的工资是不一样的,比如说按照计时工资来进行个人方面的劳动支付和计件工资就不一样。1、计时工资:是指按计时工资标准(包...


·辞职工资怎么结算
      辞职工资怎么结算 按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》先计算日工资。 日工资:日工资=月工资收入÷月计薪天数 再数一下实际工作日是多少天,就可以算出工资了。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...


·支付双倍工资的范围是怎样的
      若有人问支付双倍工资的范围,其实也就是指在什么情况下用人单位应当支付给劳动者双倍工资。需要注意,劳动者在向单位主张双倍工资的时候,若不符合规定的情形,那么此时肯定是不会得到支持的。那究竟支付双倍工资的范围是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、支付双倍工资的范围是怎样的只有符合法...


·企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定?
      企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定?公司无故辞退员工的赔偿,根据我国《劳动法》的相关规定:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高...


·聘用合同终止违约金在何种情况下会产生
      聘用合同终止违约金在何种情况下会产生 一、违约形式 企业 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; 4、用人单位未...


·企业让员工待岗合法吗?
      企业让员工待岗合法吗?怎么维权 一、企业让员工待岗合法吗?怎么维权 我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗,员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司没有提供...


·参保男职工其配偶无工作单位的需要提供什么?
      参保男职工其配偶无工作单位的需要提供什么? 一、参保男职工其配偶无工作单位的除上述证件外,还需提供: 1.配偶属城镇户口有,应提供失业证,配偶居住农村的应提供村委会失业证明(失业证距离生育前后三个月之外的需到户籍所在街道劳动保障事务所出具生育期间的失业证明); 2.结婚证;...


·劳动纠纷二审当庭判吗?
      劳动纠纷二审当庭判吗?必须当庭判决,二审又称上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤和方式方法。人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时...


·不小心把劳动合同书掉了怎么办?
      不小心把劳动合同书掉了怎么办? 劳动合同丢失是可以补签的。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包...


·人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法
      人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法 人防防空设置的设备安装和后续管理关系着人防工程的使用寿命,维护成本和建造质量。因此,在防护设备安装和管理的时候需要遵循一定的规程。那么福建省人防防空工程防护设备安装规范及管理暂行办法的内容是什么?下面我们为您介绍。 福建省人防防空工...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询