人力资源公司是中介吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？

一、人力资源公司是中介吗

　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。

　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

　　1、两者适用的法律不同。

　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。

　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

　　2、两者服务内容不同。

　　劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。

　　人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

　　3、两者服务对象不同。

　　人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

　　4、两者收费对象不同：

　　人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。

综合上面所说的，人力资源公司有合法的，也有不合法的骗人的，这就要看自己怎么样去衡量，如要你是一个没有什么才能的人，而这家公司说可能给你找很高的工资的话，那么你觉得这可能吗，因此人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？这就是取决于你是怎么去看待问题，自己的能力与回报都是相等的。
?

·安徽省企业融资面临什么样的问题？
      安徽省企业融资面临什么样的问题？安徽省中小民营企业推动了安徽省经济发展，同时也给社会发展打好了的坚实的基础。中小企业是保持安徽省经济和发展一直平稳的一个重要因素，但是中小企业不得不承认在发展过程中仍然面临着融资难的问题等一系列问题，这些问题该如何解决呢？我们给您整理了一些关于安徽...

·公司法对股东分红规定是怎么样的？
      公司法对股东分红规定公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照《公司法》第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公...

·在我国企业需要支付代通知金在情况有哪些?
      在我国企业需要支付代通知金在情况有哪些? 《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1...

·公司法人去世了应该怎么办
      公司法人去世了应该怎么办 在我国，由于公司法人的性质是比较特殊的，所以对于一些正常经营的公司来说，不论是什么原因都需要在工商局登记一个公司法人。公司法人也有可能不是属于公司当中的员工，并且生老病死也是人的自然规律，在某些情况下，公司法人可能因为一些特殊的原因去世。下面我们就为您...

·隐名股东的法律风险有哪些
      隐名股东与显名股东是相对的，有些时候虽然想要给公司入股注资，但发现自己并不符合该公司的入股资格或者受到了其他的一些限制，这个时候就会想要通过其他符合条件的人来入股。而隐名股东其实也是要承担一定的法律风险的，究竟隐名股东的法律风险有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、隐名股东...

·企业入职材料具体有哪些？
      很多人觉得只要在企业应聘上了，那么就一劳永逸，没有什么其他需要注意的问题了，只需要等上班便可以了，其实事实上并不是这样的，应聘上了一个企业之后，需要您注意的便是关于企业入职的问题，那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。 入职的材料有： 1、个人信息登记表：也就是简历...

·股东对出资额退回的申请书有审核权吗？
      股东对出资额退回的申请书有审核权吗?股东对出资额退回的申请书是有审核权的，由于公司股东退出公司，不可以直接退回出资款，应当转让股份或者有公司股东会决议由公司收购其股份，然后再走减资程序。公司可以向该股东分配还未分配的利润盈余。法律依据：《公司法》第三十六条　公司成立后，股东不得抽...

·怀孕期间被公司辞退了该怎么办
      按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时公司是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。而要是女职工在怀孕期间被公司辞退了该怎么办呢?下面我们就为您详细介绍。一、怀孕期间被公司辞退了该怎么办1、...

·公司法人章的管理规定有哪些要求？
      公司法人章的管理规定有哪些要求？ 印章作为单位或公司的法律有限凭证，在日常的使用上都应该有着严格的管理规定。那公司法人章的管理规定有哪些要求，首先我们在这里要告诉您无论是公司法人章或其他公司印章都做为公司的法律凭证，应该有着严格的管理规定和专人保管，禁止他人篡改挪用。那我国对此...

·上海企业动迁补偿的标准是怎样的？
      上海企业动迁补偿的标准是怎样的？ 现如今城市发展越来越快，而城市的发展免不了就需要涉及到拆迁。因为只有把较老的房屋进行拆除之后，才能新建房屋，才能进一步促进城市的发展，有了拆迁，就有相应的拆迁标准。 一、上海企业动迁补偿的标准是怎样的？ 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》...

·企业改制伤残人员的处理方式制度是什么?
      企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？任何企业在市场经济竞争中需要不断地来改革创新，从而让自己的企业具有竞争力，但是一个大型企业的改制必将会给职工带来很大的影响，为了保护职工的合法权益，相关法律规定了企业改制伤残的职工处理办法。那企业改制伤残人员的处理方式制度是什么？下面就详细介...