怎样写劳动合同解除证明？

苏州律师网 www.szLsw.net

怎样写劳动合同解除证明？

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同经济补偿金

根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 (劳部发[1994]481号)的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。对这项规定，应把握两点:

一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算，而不是根据其实际工龄来计算。当然，若员工在本单位工作前的工作年限按照应合并计算在本单位工作年限内的，应计算为本单位工作年限。

二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时，用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此，如果这名员工在公司工作年限只有6年零半个月，且本人的实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的，则你公司应按7个月的工资支付其经济补偿金。即便是按该员工所说，其实际工龄已有17年零半个月，公司也只须支付12个月的经济补偿金就可以了。

综上所述，员工在原单位办理了所有的辞职手续过程中就应该顺带将解除证明也直接开具了，这样就可以在此基础上去社保局或者应聘新工作的时候用这份文件来证明自己的工作关系，以免之后需要的时候临时去办理容易遭到原单位的拒绝。

·一、法律规定工牌丢了会被辞退吗？
一、法律规定工牌丢了会被辞退吗？不会被辞退的；根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违...

·高铁修建有土方工程吗
高铁修建有土方工程吗？注意事项是哪些？ 1、高铁工程施工中的标准和要求 (1)施工技术的交底。这是施工工序中的第一个环节，至关重要。 (2)设计变更管理。图纸是施工时的依据，管理方也应该依据图进行验收，这样施工质量才会得到保证。但是，在施工的过程中会出现一系列的问题，许多...

·工伤认定的期限是多久?
工伤认定的期限是多久? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

·一、如果没签劳动合同赔偿要多久才能有结果?
一、如果没签劳动合同赔偿要多久才能有结果? 如果单位和劳动者没签劳动合同赔偿到劳动局提出仲裁在60日内会有最终的结果，如果对仲裁结果有异议，可以向法院提起诉讼及进行解决。二、申请仲裁的流程是什么 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...

·广东工伤保险待遇2023年包括哪些项目？
广东工伤保险待遇包括哪些?职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

·对于劳动仲裁裁决不服怎么处理？
对于劳动仲裁裁决不服怎么处理?对于劳动仲裁裁决不服可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销...

·三年劳动合同试用期期限是多久
三年劳动合同试用期期限是多久劳动合同当中的试用期并不是强行规定的，此时单位可以与劳动者协商一致后，约定试用期的具体期限，不过此时需要根据所签订的劳动合同的期限确定试用期期限。那么签三年劳动合同试用期期限应该是多久呢?我们一起在下文中进行了解。一、签三年劳动合同试用期期限是多久 ...

·一、女工怀孕减少工作量工资报酬不减吗?
一、女工怀孕减少工作量工资报酬不减吗? 不减，国务院颁布的女职工劳动保护规定第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。而在...

·提出工伤认定的时间限制
提出工伤认定的时间限制认定工伤是用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之...

·男职工能休陪产假吗？
男职工能休陪产假吗陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假...