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苏州律师
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一、关于劳动合同公证多少钱?
公证劳动合同费用每件收费50—100元。
证明有法律意义的文书费用：
(一)证明知识产权的享有、转让和使用许可文书，每件收费500元。
(二)证明其他有法律意义的文书：
1、证明法人或其他组织的授权委托书、公司章程、会议决议或其他法律文书，每件收费300—500元;
2、证明其他有法律意义的文书，每件收费50—100元。
二、劳动合同应该包括哪些内容?
根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容：
(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。
(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。
(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。
(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬。
(5)劳动纪律。指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。如果劳动者违反劳动纪律，用人单位可以根据其违反纪律的严重程度给予相应的行政处分或处罚。劳动者与用人单位签订劳动合同，必须约定有关劳动纪律的条款，也可原则约定劳动者必须遵守用人单位的内部劳动规则。用人单位的内部劳动规则不得与法律、行政法规的规定相悖，否则为无效规定，不具有拘束劳动者的效力。
(6)劳动合同终止的条件。劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形;约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。一旦合同终止情形出现，劳动合同即行终止。约定终止条件的内容不得违反国家法律和社会公共利益。
(7)违反劳动合同的责任。是指违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。
除了以上必备条款外，当事人可以约定其他内容。
劳动合同公证的费用在50到100元之间是有所浮动的，可是，就算不对劳动合同进行公证，发生劳动争议以后依然是最有力的法律凭证，而且，就算是其中有些法条当初是侵犯到了职工权益的，那在维权的时候这些规定会视为无效的约定，生活中公证劳动合同的情况是很少见的。
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